Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Recruiting in Italia 2026: il 70% delle aziende non trova i talenti di cui ha bisogno
Aziende a caccia di laureati: quali e dove sono introvabili
Guida HR 2026 Factorial: AI, welfare su misura e nuove leadership ridisegnano la gestione delle risorse umane
EY-Parthenon Bulletin: imprese italiane affrontano l’incertezza con capacità di adattamento; oltre il 50% dei CEO punta su M&A nei prossimi 12 mesi
Ripartire da zero: perché le PMI devono pensare come startup (2^ parte)
A settembre 2026 i prezzi alla produzione dell’industria crescono del 2,9% su base mensile e del 13,8% in un anno. Prezzi alla produzione delle costruzioni per Edifici -0,1% su base mensile e +3,2% sull’anno.
Il calo delle erogazioni interessa soprattutto Ditte e Società di Persone (-3,8%), mentre le Società di Capitali restano sostanzialmente stabili (-0,3%). A giugno la rischiosità resta complessivamente stabile…
Nuove regole per l’organizzazione e lo sviluppo delle imprese artigiane e strumenti per tramandare le competenze alle nuove generazioni.
Si intensifica la competizione sul talento: il 49% delle aziende italiane ha assunto professionisti provenienti da società tech. Per colmare la carenza di competenze, il 58% delle aziende italiane punta sulla flessibilità con contratti a termine, freelance e collaborazioni esterne, oltre a fare affidamento su servizi di consulenza tecnologica.
Dalla NIS2 alla ricerca di profili ibridi: come cambia il mercato del lavoro nella supply chain digitale.
Ogni strumento di gestione delle persone porta con sé un'idea di organizzazione. Copiarlo da chi è cento volte più grande significa importare un modello che non ci appartiene.
Le verifiche che precedono l’offerta, e come arrivarci preparati invece che rincorrerle.
Dal 2026 l’iperammortamento porta la maggiorazione fiscale fino al 180%, ma i software in abbonamento restano esclusi. Assolombarda propone di semplificare gli incentivi e includere i canoni SaaS: il nodo adempimenti e l’occasione della Legge di Bilancio 2027.
Flessibilità e conciliazione al 41,1%, assistenza ai familiari al 5,9%. Il Nono Rapporto ADAPT-Intesa Sanpaolo: gli incentivi fiscali hanno favorito la diffusione, ma restano frammentazione e disuguaglianze tra imprese e territori.
I nuovi dati della ricerca “HR & Payroll Pulse” di SD Worx - principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze - sul futuro professionale dei lavoratori italiani.
Presentati i nuovi approfondimenti della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2026 su competitività, filiere e territori.
Giovannini: "Le imprese tengano la rotta sulla transizione: i cicli industriali durano più delle stagioni politiche".
L’incentivo si concentra sull’utilizzo di tecnologie digitali per favorire la transizione ecologica.
Un cliente nuovo ordina con entusiasmo e paga con lentezza. Un fornitore accetta la commessa, incassa l'anticipo e smette di rispondere al telefono. Un partner propone una collaborazione promettente, ma dietro la società compaiono soci che nessuno riesce a identificare. Molti problemi delle piccole imprese nascono così, da controlli mai fatti nel momento in cui bastavano pochi minuti per farli.
Il Generative Business Award di Giornale delle PMI e NeXt Economia è stato conferito a Conapi, riconoscendo un modello cooperativo che tiene insieme biodiversità, lavoro e comunità. Alla…
