Ultime notizie
Weevo apre un’azienda in 3D: Rita accompagna le PMI a vedere l’intelligenza artificiale al lavoro, reparto per reparto
Weevo, Società Benefit che accompagna le imprese nell’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi, mette online «Integrazione dell’IA in azienda». È un’azienda in 3D che si visita dal browser, e…
L’intelligenza artificiale non ruba decisioni. Le scioglie.
Perché ho scritto un libro di filosofia per chi dirige un’azienda, e che cosa c’è dentro per chi non ha tempo di leggerne uno Da vent’anni entro nelle…
Il 46% delle PMI non investe in digitale e non pensa di farlo a breve: il costo è il primo freno
Il sondaggio Piepoli su 1.232 imprese: l’eccessiva spesa è il primo freno per il 56% delle aziende, il 76% userebbe un incentivo semplice e diretto.
Intelligenza artificiale nelle imprese italiane: l’adozione raddoppia, ma resta aperta la sfida dell’integrazione
ISTAT: le aziende con almeno 10 addetti che utilizzano l'IA passano dall'8,2% al 16,4% in un anno. Tra le imprese utilizzatrici cresce anche la quota che non indica una specifica finalità aziendale tra quelle rilevate. Salvo Longo: «La tecnologia deve rispondere a una visione, non sostituirla».
La DOP Economy vale quasi 25 miliardi di euro ma dagli USA arrivano nuove minacce
In Italia oltre 180.000 imprese agroalimentari sono direttamente coinvolte in un sistema produttivo legato alle Denominazioni di Origine Protette e delle Indicazioni Geografiche Protette. Il fatturato complessivo della…
Innovazione, 10 anni di Endeavor Italy: 8.400 posti di lavoro e $2,4 miliardi di ricavi generati dalle scaleup supportate
Endeavor, rete globale che seleziona e supporta imprenditori ad alto impatto che stanno ridefinendo i propri ecosistemi in mercati emergenti o non ancora maturi, compie i suoi primi…
Se il titolare si ferma tre mesi, chi decide sulle persone?
Nelle imprese familiari le decisioni sulle persone stanno spesso in una testa sola. È un rischio per la continuità, ma può essere anche un limite alla crescita: un'impresa non può crescere più di quanto possa decidere chi la guida.
Artigianato e vendita digitale: quali competenze servono davvero alle microimprese?
Un laboratorio mette online venti prodotti. Una cliente ordina l’ultimo pezzo di una serie, che nel frattempo è stato venduto in bottega. Un altro cliente sceglie una variante…
Unimpresa: bollette, taglio energia fino a 3 miliardi, alle imprese benefici potenziali per 2,5 miliardi
Il decreto Bollette approvato dal Consiglio dei ministri il 9 novembre potrebbe determinare, nel 2027, una riduzione dei costi dell’energia elettrica per famiglie e imprese fino a 3…
Cybersecurity e cloud: al via i voucher del Mimit per PMI e autonomi. Urso, “difesa del Made in Italy passa anche dalla sicurezza digitale”
Le domande possono essere presentate attraverso la procedura online indicata sul sito del Mimit da oggi, 10 novembre, fino alle ore 12 del 20 gennaio 2027.
Costi delle materie prime e trasporti frenano le catene globali del valore, ma il reshoring resta marginale
Limitata (2,0%) e in calo rispetto al triennio precedente (-0,4 punti percentuali) è la quota di medie e grandi imprese che nel periodo 2021-2023 ha dichiarato di aver trasferito all’estero attività o funzioni aziendali.
Multinazionali estere, cresce il peso sull’economia italiana: trainano servizi e ricerca
Nel 2024 il valore aggiunto delle imprese a controllo estero raggiunge i 196 miliardi di euro (+4,1% rispetto all’anno precedente).
Biologico: in Cina vendite per 15,5 miliardi di euro, ma i consumi hanno ancora margini di crescita
In Cina il 66% dei consumatori acquista prodotti Bio e oltre la metà prevede di aumentarne il consumo nei prossimi anni. Salute e sicurezza alimentare sostengono il crescente…
CCIA Modena: finanziamenti a Fondo perduto in sostegno a investimenti per l’occupazione giovanile
Gli interventi sono rivolti all’inserimento in azienda o la stabilizzazione di giovani under 35.
Gender pay gap in Italia tra i più bassi in Ue. Come migliorare ancora?
Il livello del 5,3% del nostro Paese è quasi la metà della media europea, pari all’11,1%. Merito della contrattazione collettiva e della significativa presenza femminile nel settore pubblico. L’evoluzione delle politiche attive del lavoro può ridurre ancora il divario.