Ultime notizie
Weevo apre un’azienda in 3D: Rita accompagna le PMI a vedere l’intelligenza artificiale al lavoro, reparto per reparto
Weevo, Società Benefit che accompagna le imprese nell’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi, mette online «Integrazione dell’IA in azienda». È un’azienda in 3D che si visita dal browser, e…
L’intelligenza artificiale non ruba decisioni. Le scioglie.
Perché ho scritto un libro di filosofia per chi dirige un’azienda, e che cosa c’è dentro per chi non ha tempo di leggerne uno Da vent’anni entro nelle…
Multinazionali estere, cresce il peso sull’economia italiana: trainano servizi e ricerca
Nel 2024 il valore aggiunto delle imprese a controllo estero raggiunge i 196 miliardi di euro (+4,1% rispetto all’anno precedente).
Biologico: in Cina vendite per 15,5 miliardi di euro, ma i consumi hanno ancora margini di crescita
In Cina il 66% dei consumatori acquista prodotti Bio e oltre la metà prevede di aumentarne il consumo nei prossimi anni. Salute e sicurezza alimentare sostengono il crescente…
CCIA Modena: finanziamenti a Fondo perduto in sostegno a investimenti per l’occupazione giovanile
Gli interventi sono rivolti all’inserimento in azienda o la stabilizzazione di giovani under 35.
Gender pay gap in Italia tra i più bassi in Ue. Come migliorare ancora?
Il livello del 5,3% del nostro Paese è quasi la metà della media europea, pari all’11,1%. Merito della contrattazione collettiva e della significativa presenza femminile nel settore pubblico. L’evoluzione delle politiche attive del lavoro può ridurre ancora il divario.
Piccolo non è più bello? Alberto Onetti: «Il piccolo è diventato un alibi. L’Italia deve scegliere su cosa vuole crescere»
Per il professore di Entrepreneurship all’Università dell’Insubria e chairman di Mind the Bridge, la piccola dimensione non può essere un modello da celebrare. Spesso nasconde una rinuncia alla crescita. Dalle PMI alle startup, il problema è culturale, prima ancora che economico: mancano ambizione, capitale e una vera politica industriale. «Se sogni in piccolo, nel migliore dei casi costruisci una capanna».
La velocità è sicurezza
2 novembre 2026, ore 4 del mattino. In un supermercato Selver, in Estonia, qualcuno entra da remoto nel sistema che controlla la refrigerazione e imposta la temperatura di…
Imprese tra tensioni globali e scelte di politica economica nel 39° report congiunturale di Confartigianato
L’economia italiana mostra una resilienza superiore alle attese, ma la crescita rimane condizionata dalla crisi energetica, dalla nuova stretta monetaria e dai limitati margini della politica fiscale. Il…
Unimpresa: export +5% nei primi otto mesi del 2026, PMI protagoniste e potenziale fino a 42 miliardi
L’export italiano accelera nel 2026 e conferma il ruolo strategico dei mercati internazionali per la crescita dell’economia nazionale. Nei primi otto mesi dell’anno le esportazioni di merci sono…
Caro energia: bollette sempre più pesanti per le imprese del terziario, urgente ridurre i costi
Quotazioni energetiche internazionali ai massimi dell’anno (gas +173%, elettricità +143%). Nel terzo trimestre 2026 la spesa elettrica delle imprese del terziario sale a 3,8 miliardi. I rincari maggiori per bar (+133%), alberghi (+68%) e grandi superfici (+67%).
Quando l’IA sbaglia, il problema è la supervisione, non la tecnologia
I recenti incidenti che hanno coinvolto gli agenti di intelligenza artificiale (IA) mettono in luce una criticità sempre più rilevante per le imprese. Tra questi, il caso di…
314mila imprenditori over 70, ma vendere l’impresa resta difficile: i 5 ostacoli legali che frenano la cessione delle PMI italiane
Oggi il ricambio generazionale è una delle principali sfide per il tessuto imprenditoriale italiano: nel 2025 i titolari di imprese individuali over 70 erano 314.824, il 10% del totale, contro l'8,9% del 2015. Molte PMI arrivano alla vendita con criticità legali, problemi di compliance o di contabilità che rendono difficile la cessione. Secondo Iusful, le trattative si bloccano spesso sulla governance societaria, sui contratti, diritto del lavoro, privacy e proprietà intellettuale.
Caccia ai talenti per l’AI: in Italia annunci di lavoro a +137% e stipendi maggiorati
Mentre il settore tech europeo rimane in stasi, la corsa alle infrastrutture per l'AI spinge le assunzioni. L'Italia è tra i Paesi più dinamici insieme a Spagna e Irlanda, guidata dai nuovi sviluppi nell'area di Milano.
Welfare aziendale nelle PMI: attrarre e trattenere talenti oltre lo stipendio
In un mercato competitivo del lavoro, per una PMI non è semplice confrontarsi con organizzazioni più grandi valutando il solo terreno della retribuzione. Questo non significa rinunciare alla…