CGIA – Meno giovani, più pensionati: chi lavorerà in Italia nel 2030?
Negli ultimi dieci anni i giovani italiani tra i 15 e i 34 anni sono diminuiti di quasi 550 mila unità, effetto diretto della crisi demografica che sta interessando il…
CGIA – Meno giovani, più pensionati: chi lavorerà in Italia nel 2030?
Negli ultimi dieci anni i giovani italiani tra i 15 e i 34 anni sono diminuiti di quasi 550 mila unità, effetto diretto della crisi demografica che sta interessando il nostro Paese. Un dato che desta forte preoccupazione, poiché mette a rischio, tra le altre cose, anche la tenuta del sistema occupazionale nazionale. Entro il 2029, infatti, oltre 3 milioni di lavoratori usciranno dal mercato del lavoro per raggiunti limiti d’età e/o di anzianità contributiva. Un dato che apre una…
Congiuntura Confcomm: le nuove tensioni in Medio Oriente non frenano le attese di crescita nel 2026
Tendenziali più robusti (Pil +1,2 % a luglio e consumi +1,8% a giugno) e inflazione in parziale rientro.
Ad agosto scatta la stretta UE sugli imballaggi: aziende italiane ancora in ritardo, multe fino a 10 milioni di euro. I settori più a rischio
Dal 12 agosto entrano in vigore le principali disposizioni del nuovo regolamento europeo PPWR. Coinvolto un settore da oltre 51 miliardi di euro: l’analisi di TreeBlock e i problemi delle imprese ad affrontare la transizione tra compliance, sostenibilità e tracciabilità digitale.
Edilizia, a maggio 2026 la produzione si ferma: indice stabile dopo due mesi di crescita, ma il trimestre vola del 2%
A maggio 2026 produzione nelle costruzioni invariato su aprile e +2,9% su base annua.
Il successo non basta più: oltre il 60% dei manager italiani vuole cambiare lavoro. Emerge il fenomeno della dissonanza di carriera
I dati dell’Osservatorio Hunters Group raccontano la trasformazione del ruolo manageriale: sempre più leader cercano coerenza tra risultati, valori e identità professionale.
PMI, AI e finanza: non è la tecnologia il vero ostacolo, è la fiducia
8 imprenditori su 10 non delegano decisioni finanziarie all’AI e chiedono un referente umano, ma il vero spartiacque è la maturità d’impresa: tra le aziende con 6–10 anni di attività 3 su 10 trainano innovazione e neobank, mentre le startup restano più diffidenti (2 su 10).
Benessere integrale nelle micro e piccole imprese: Centro Studi e Ricerche della Co.N.A.P.I. Nazionale ed EFI Ecosistema Formazione Italia promuovono l’indagine nazionale 2026
I risultati al Wellbeing Happiness Forum di Milano, il prossimo 21 e 22 ottobre 2026.
Il welfare aziendale “a stretta di mano”: il report Imprenditore Sereno 2026 fotografa le PMI italiane sospese tra fiducia informale e obblighi di legge
Lo studio curato da Studio Zanon Consulente del Lavoro rivela che nelle micro e piccole imprese il welfare più diffuso non è quello digitale o strutturato, ma un accordo di parola tra titolare e dipendente — un modello efficace nella sostanza ma privo di qualunque vantaggio fiscale.
Caro caldo in azienda: la Check List definitiva per evitare sanzioni penali e fermi cantiere a Milano
Emergenza caldo nei cantieri e nelle aziende: la Nota INL 5484/2026 dice addio alle risposte improvvisate. Ecco cosa rischiano i datori di lavoro.
Export Italia in crescita ma a due velocità: bene extra-Ue, rallenta l’Europa. Giù i volumi, pesa l’energia
A maggio 2026 import +1,5%, export +0,2%; prezzi all’import +0,4% su aprile.