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Age bias: il 45% dei dirigenti senior ha subito discriminazioni legate all’età
Pubblicata l’nalisi del fenomeno dell’ageismo nella selezione executive: dati internazionali, meccanismi operativi e implicazioni per le aziende, che rischiano seri problemi legali dovuti alla discriminazione.
Confartigianato: mancano 316mila tecnici in IA, il 51% del totale richiesto dalle imprese
Le imprese italiane accelerano gli investimenti in intelligenza artificiale ma non trovano le professionalità necessarie per gestirla. È l’allarme lanciato da Confartigianato con una rilevazione dalla quale emerge che nel 2025, su 621mila richieste di lavoratori con competenze digitali avanzate, ben 316mila, pari al 50,8%, sono risultate di difficile reperimento. Secondo l’elaborazione dell’Ufficio Studi di Confartigianato, il 71,8% delle imprese ha effettuato investimenti in…
Pausa estiva o vantaggio competitivo? Le 5 competenze da allenare prima del rientro
Il rallentamento di agosto può diventare un laboratorio per sviluppare competenze che l’intelligenza artificiale può potenziare, ma non sostituire. La lettura di blackship per trasformare la pausa in un investimento professionale.
Dai viaggi con gli sciamani ai massaggi in ufficio: i benefit aziendali più insoliti tra idee geniali e clamorosi flop
Secondo l’Osservatorio Coverflex, tra Italia ed estero il modo di intendere i benefit aziendali cambia radicalmente: c’è chi riceve ciliegie, brioche o persino acqua come “benefit” e chi può contare su massaggi in ufficio, palestre, lavanderia e perfino un viaggio con gli sciamani in Amazzonia.
Welfare, centralità del tempo e nuovi bisogni dei dipendenti: il 70% delle imprese punta sul “restorative travel” per rigenerare i talenti
Secondo il 9° Rapporto Censis-Eudaimon, lo smart working è ormai un’opportunità consolidata nel 79,3% delle imprese, rendendo la flessibilità il presupposto strategico per permettere ai lavoratori di coniugare produttività e rigenerazione, anche lontano dai centri urbani.
«Vai già in ferie?»: la frase spia che svela la crisi silenziosa dei manager e della cultura aziendale in Italia
Dall’Osservatorio #PARLIAMONE™ emerge un mercato in profonda trasformazione: il 76% dei professionisti denuncia il peso del ruolo senza autonomia. Per il 58% i valori aziendali sono solo facciata.
Perché l’intelligenza artificiale non sostituirà i manager, ma cambierà il modo in cui prendono decisioni
Nelle PMI il vero salto di qualità non consiste nel lasciare che l’AI decida al posto delle persone. Consiste nel trasformarla in un interlocutore capace di mettere alla prova ipotesi, far emergere rischi e accelerare l’analisi, mantenendo in capo al manager la scelta e le sue conseguenze.
L’AI Act entra nel vivo la compliance nei processi HR: cinque red flag critiche nell’uso dell’IA per valutare le competenze
La società di consulenza BTS evidenzia cinque pratiche che le aziende stanno mettendo in atto oggi e per le quali potrebbero essere sanzionate.
Conciliazione vita-lavoro: investire sul benessere dei lavoratori aumenta fatturato e occupazione. Da Governo e Unioncamere 7,5 milioni di euro per le imprese
Al via i contributi per la certificazione UNI/PdR 192:2026. Obiettivo: certificare 1.000 imprese in 12 mesi.
Parità di genere, WINDTRE rinnova la certificazione UNI/PdR 125:2022: quando l’inclusione diventa misurabile
Key Takeaways La parità di genere nel lavoro resta una sfida concreta: gap retributivo, minore presenza femminile nei ruoli apicali, conciliazione vita-lavoro e modelli organizzativi inclusivi sono ancora temi centrali per imprese e istituzioni. WINDTRE ha rinnovato anche per il 2026 la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, rilasciata da IMQ S.p.A., organismo accreditato…
