CRESCIMPRESA
Age bias: il 45% dei dirigenti senior ha subito discriminazioni legate all’età
Pubblicata l’nalisi del fenomeno dell’ageismo nella selezione executive: dati internazionali, meccanismi operativi e implicazioni per le aziende, che rischiano seri problemi legali dovuti alla discriminazione.
Confartigianato: mancano 316mila tecnici in IA, il 51% del totale richiesto dalle imprese
Le imprese italiane accelerano gli investimenti in intelligenza artificiale ma non trovano le professionalità necessarie per gestirla. È l’allarme lanciato da Confartigianato con una rilevazione dalla quale emerge che nel 2025, su 621mila richieste di lavoratori con competenze digitali avanzate, ben 316mila, pari al 50,8%, sono risultate di difficile reperimento. Secondo l’elaborazione dell’Ufficio Studi di Confartigianato, il 71,8% delle imprese ha effettuato investimenti in…
Pausa estiva o vantaggio competitivo? Le 5 competenze da allenare prima del rientro
Il rallentamento di agosto può diventare un laboratorio per sviluppare competenze che l’intelligenza artificiale può potenziare, ma non sostituire. La lettura di blackship per trasformare la pausa in un investimento professionale.
Ore a consuntivo o prezzo fisso: come una PMI può far verificare il costo di un progetto di automazione
Il computo metrico che nessuno vi darà Chi ristruttura un capannone non riceve un foglio con «opere edili: 180.000 euro». Riceve un computo metrico — voci, quantità, prezzo unitario, stati di avanzamento — e può contestare la singola voce senza far saltare il contratto. Nei servizi di intelligenza artificiale no: il preventivo tipico è una…
L’ultimo State of Commerce di Salesforce fotografa un nuovo inizio del percorso d’acquisto in Italia guidato dall’AI
Rivolgere una domanda all’Intelligenza Artificiale sta rapidamente diventando il primo passo del percorso d’acquisto con una crescita del 200% su base annua.
Dai viaggi con gli sciamani ai massaggi in ufficio: i benefit aziendali più insoliti tra idee geniali e clamorosi flop
Secondo l’Osservatorio Coverflex, tra Italia ed estero il modo di intendere i benefit aziendali cambia radicalmente: c’è chi riceve ciliegie, brioche o persino acqua come “benefit” e chi può contare su massaggi in ufficio, palestre, lavanderia e perfino un viaggio con gli sciamani in Amazzonia.
Welfare, centralità del tempo e nuovi bisogni dei dipendenti: il 70% delle imprese punta sul “restorative travel” per rigenerare i talenti
Secondo il 9° Rapporto Censis-Eudaimon, lo smart working è ormai un’opportunità consolidata nel 79,3% delle imprese, rendendo la flessibilità il presupposto strategico per permettere ai lavoratori di coniugare produttività e rigenerazione, anche lontano dai centri urbani.
Marketing frammentato, risultati incompleti: perché serve tornare a una visione integrata
Da tempo il marketing sembra impegnato in una continua ricerca di nuovi modelli per interpretare la complessità dei comportamenti di consumo. In questo contesto, il funnel è diventato il bersaglio privilegiato: troppo lineare e considerato da molti ormai superato. Ma questa narrazione rischia di essere fuorviante. Il problema non è il modello in sé, quanto…
L’e-commerce ad agosto non va in vacanza: lo shopping online continua anche sotto l’ombrellone
Per molto tempo agosto è stato considerato un mese sospeso, quasi estraneo alle normali dinamiche economiche e commerciali, soprattutto in Italia. Oggi, però, questa immagine rispecchia sempre meno il modo in cui le persone vivono, si informano e acquistano. Le ferie continuano a modificare le abitudini quotidiane, ma non interrompono i bisogni, gli interessi e…
«Vai già in ferie?»: la frase spia che svela la crisi silenziosa dei manager e della cultura aziendale in Italia
Dall’Osservatorio #PARLIAMONE™ emerge un mercato in profonda trasformazione: il 76% dei professionisti denuncia il peso del ruolo senza autonomia. Per il 58% i valori aziendali sono solo facciata.
