Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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La tecnologia si compra. La competenza si costruisce
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Federmeccanica: «La nostra industria è in pericolo». Produzione fragile, export in crescita e il 23% delle imprese avvia procedure di crisi
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Tributi regionali: dal 2027 riscossione più veloce
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ISO 9001:2026: non solo qualità, cambia il modo di gestire l’azienda
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Economia, pubblicata la classifica delle 100 migliori PMI per cui lavorare in Europa: solo 5 le aziende italiane, Regno Unito e Norvegia guidano il ranking
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L’Italia crea lavoro, ma non produttività: nel secondo trimestre ore lavorate +1,3%, PIL +1,0%
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Benefit aziendali: il più richiesto è il supporto alla previdenza
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Casa, prezzi su del 4% ma la corsa rallenta: compravendite ferme, Torino accelera e Milano frena
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Nonostante ieri il Governo Draghi abbia approvato una nuova misura da 6 miliardi di euro per mitigare il caro bollette, nel primo semestre di quest’anno le famiglie e…
Nonostante le misure già prese dal governo, per imprese in arrivo nel 2022 stangata sulle bollette fino a +12mila euro, per le famiglie +765 euro. Ma cresce anche il gettito delle accise sui carburanti: +2,7 miliardi di euro. “Un tesoretto da usare per tutelare le piccole imprese”.
Tre scenari sul conflitto russo-ucraino: effetti negativi sui prezzi delle materie prime e sul Pil.
I sostituti d’imposta che non sono riusciti per motivi tecnici ad applicare in tempo le nuove regole sulla tassazione dell’Irpef potranno adeguarsi entro aprile, effettuando un conguaglio per…
A dicembre 2021 produzione nelle costruzioni +0,3% su novembre e +19,3% su base annua.
Nel secondo trimestre 2021 sono cresciute del +85% le dimissioni volontarie. Appare quindi cruciale che le aziende debbano investire sulle proprie risorse. Tra le competenze più richieste, l'intelligenza emotiva può fare la differenza sul luogo di lavoro. Perché? Crea empatia nei confronti dei colleghi, aiuta ad autoregolarsi e ad avere maggiore consapevolezza di sé, accresce la motivazione.
Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte ad aumentare gli investimenti sui benefit, per un mercato che entro il 2025 supererà i 14,6 miliardi di dollari: “È un trend globale che coinvolge migliaia di imprese, per questo occorre rinnovarsi sotto tutti i punti di vista”, afferma Florent Lambert, CEO di Sodexo Benefits & Rewards Services Italia. Le tendenze in questo settore riflettono le nuove necessità dei lavoratori: il benessere emotivo (86%) diventa prioritario davanti a quello fisico (68%) e finanziario (67%).
A dicembre 2021 export -1,1%, import +7,5%; prezzi all’import +0.9% su novembre.
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel periodo gennaio-novembre 2021 sono state 6.616.000, registrando un aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+22%) dovuto alla crescita…
Nel mese di gennaio 2022 sono state autorizzate 84,4 milioni di ore. Le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate a gennaio 2022 sono state 26,0 milioni. Nel mese…
Per poter comprendere l’importanza della formazione per un’azienda di successo, l’esempio di Prestiter è uno dei più calzanti. Scopriamo perché.
Cruciale per differenziarsi dalla concorrenza e fidelizzare i clienti, la Customer Experience non può prescindere dallincludere anche la possibilità di comunicare tramite diversi strumenti di mobile messaging, che sono fondamentali per garantire un'esperienza soddisfacente al cliente.
