Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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La tecnologia si compra. La competenza si costruisce
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Tributi regionali: dal 2027 riscossione più veloce
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ISO 9001:2026: non solo qualità, cambia il modo di gestire l’azienda
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L’Italia crea lavoro, ma non produttività: nel secondo trimestre ore lavorate +1,3%, PIL +1,0%
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Benefit aziendali: il più richiesto è il supporto alla previdenza
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Casa, prezzi su del 4% ma la corsa rallenta: compravendite ferme, Torino accelera e Milano frena
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Dai dati aggiornati dell’Osservatorio del mercato immobiliare delle Entrate (Omi) emerge che negli ultimi tre mesi dell’anno scorso sono stati oggetto di compravendita 208mila abitazioni, quasi 41mila immobili del settore non residenziale e quasi 41mila ettari di terreni.
Instagram e Reel sempre più centrali, aumenta la portata di TikTok che è il place-to-be. Il matching vincente tra campagna e creator resta la sfida centrale, insieme alla corretta misurazione dei risultati delle attivazioni.
Nei prossimi mesi il possibile trasferimento degli effetti del rallentamento economico sul mercato del lavoro, associato ad un rientro lento delle dinamiche inflazionistiche, potrebbe comportare un ulteriore innalzamento dell’indicatore.
Ma la difficoltà di reperimento riguarda il 56% delle assunzioni.
Bloccate inoltre frodi per 9,5 miliardi. A famiglie e imprese nel triennio 2020-2022 accreditati 84 miliardi tra rimborsi e contributi.
Tra i settori in cui sono stati maggiormente ricollocati i lavoratori rientrano soprattutto: il chimico/farmaceutico, automotive, engineering.
La misura, in particolare, mette a disposizione 91,8 milioni di euro per il 2023, con particolare attenzione ai progetti presentati dalle piccole e medie imprese.
A gennaio 2023 vendite +1,7% su dicembre 2022, +6,2% su base annua.
Nel panorama tecnologico le donne si stanno facendo sempre più strada, ma le disparità di genere persistono, specialmente in termini di retribuzione e opportunità. Ecco qualche considerazione da parte di alcune professioniste di Equinix sul tema del gender gap nel mondo dell'ICT.
In occasione della Festa della Donna Great Place to Work Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women 2023”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Equità (+14%), rispetto e orgoglio (+13%), credibilità e coesione (+12%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “Essere soddisfatti del proprio luogo di lavoro aumenta la produttività e l’orgoglio”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Nel 2022 a Prato le imprese rosa sono leggermente cresciute del +0,9%. A Pistoia sono diminuite del -0,8%. Sono i servizi il settore dove sono più presenti.
Il dato emerge dall’ultimo Report sui manager privati, elaborato da Manageritalia sugli ultimi dati ufficiali resi disponibili dall’Inps.
