Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Incentivi digitali, l’innovazione corre sul SaaS: le PMI chiedono regole al passo con la tecnologia
Welfare aziendale, più diffuso che strutturato: solo un accordo su dieci è integrato
Il capitale umano è il vero motore dell’AI. Per Wellhub, proteggerlo è la vera sfida delle aziende
Rapporto iSustainability: il 49% delle aziende ha già subito impatti climatici, solo il 31% ha investito in adattamento
Akkodis: gli investimenti in IA crescono, ma quasi un CTO su due (48%) a livello globale ritiene che le aziende non siano ancora pronte a scalarla
Le analisi di Federalberghi, Nexi, Zucchetti: a maggio 2022, +33,4% vs maggio 2019 le presenze nel segmento leisure; crescono le spese di italiani e stranieri negli hotel (+13,7%); Veneto, Romagna e Toscana le spiagge più ricercate.
Senza pioggia, con temperature più alte e zero scorte, emergenza idrica coinvolge anche cittadini e industriali.
Il premio è aperto a tutte le aziende italiane e straniere operanti in Italia.
Positivo per tutti i settori il confronto rispetto a maggio, ma si conferma il rallentamento del manifatturiero e costruzioni rispetto ad un anno fa.
Le ultimi previsioni sull’economia italiana sottolineano l’incertezza che domina i mercati. Martedì scorso l’Istat stima una crescita del PIL per il 2022 del 2,8%, mercoledì l’Ocse la ritocca…
Ibrida e sincrona, focalizzata sulle competenze soft con un ritorno alla cura delle hard skill; emergenti le e-skill accanto alle green secondo l’ultima survey Cegos. Interesse per i servizi in outsourcing, specie per il reperimento di fondi.
Per il 6° anno consecutivo Great Place to Work® Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Gender pay gap (+18%), meritocrazia (+16%), giustizia (+12%), equità di genere (+8%) e gestione del tempo (+6%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “L’inclusione femminile è un tassello fondamentale nei processi di gestione aziendale”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Nel I trimestre 2022 aumentano gli occupati (+120.000, +0,5%) rispetto al trimestre precedente.
300mila euro stanziati dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte con il bando “Voucher Digitali I4.0 – Anno 2022”: la misura, in particolare, intende finanziare le…
La guida sulla “digitalizzazione nella gestione delle risorse umane”, realizzata da TeamSystem con la collaborazione di Alessandra Venieri, ha l’obiettivo di rispondere a importanti tematiche del mondo HR.
Sul totale dei 27 contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti da Unimpresa e attualmente in vigore si registrano livelli di salario minimo in appena quattro casi. Vuol dire,…
L’Ufficio studi della CGIA esprime parere favorevole al salario minimo legale a 9 euro lordi l’ora, purché, come riferimento, si consideri il Trattamento Economico Complessivo (TEC) e non…
Ad aprile 2022 l’indice aumenta dell’1,6% su marzo e del 4,2% su base annua.
Nel I trim 2022 export +9,3% per il Sud e Isole, +9,1% per il Centro, +9,0% per il Nord-ovest e +8,1% per il Nord-est.
Tra gli ostacoli principali al diventare un’azienda data-driven, le complessità legate a integrazione, accessibilità e gestione di diversi formati di dati.
