Smart working: procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022
L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la…
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Smart working post pandemia: serve lavorare sui manager
In fase emergenziale una delle soluzioni alla Pandemia è stato il lavoro da remoto, ma questo ora non basta più. La mobilità deve essere accompagnata da una leadership attenta e gentile, servono figure manageriali preparate a gestire le nuove esigenze dei lavoratori e capaci di dare obiettivi e motivazioni tenendo conto dell’importanza delle relazioni.
Smart working e formazione come strumento contro l’abbandono montano
Secondo l’INAPP il 34,5% dei lavoratori italiani opterebbe per un trasferimento in un piccolo centro e il 41,5% si sposterebbe in un luogo isolato a contatto con la natura.
Smart working: dossier Confesercenti, rivoluzione da gestire. Se diventa strutturale 6,2 milioni di lavoratori smart
12,5 miliardi di risparmi per le imprese. Ma ristorazione, turismo e trasporti perdono 25 miliardi di fatturato. Il lavoro ‘agile’ ridisegnerà mobilità e centri urbani, ma con effetti asimmetrici sulle imprese: risparmiano soprattutto i servizi. Invece tra negozi, ristoranti e hotel a rischio 21mila attività.
A Milano 8 aziende su 10 usano lo smart working anche nel 2022. Il 63% prevede di attivarlo in maniera strutturale
Oltre 8 realtà su 10 nel primo trimestre 2022 hanno almeno un dipendente in smart working, per un numero di dipendenti coinvolti pari al 22% del totale. La…
Che fine farà lo Smart working?
Da un’indagine condotta da Reverse, azienda innovativa nel settore della ricerca e selezione del personale, su un campione significativo di lavoratori e aziende emerge come il 75% dei lavoratori trova che la scelta migliore sia una gestione del lavoro mista.
Smart working, a rischio oltre 8 mila lavoratori della Ristorazione Collettiva secondo l’Osservatorio ORICON
L’allarme del presidente di Oricon, Scarsciotti: “La crescita per il settore rischia di subire una brusca frenata quest’anno, dopo i primi segnali positivi del 2021. Sarebbe un altro duro colpo per le aziende e soprattutto per i lavoratori ancora in cassa integrazione. Bene il fondo da 100 mln stanziato dal Governo, ma non è sufficiente”.
Siti e applicazioni che facilitano lo smart working
I recenti periodi di emergenza hanno spinto piccole medie imprese ad adottare forme diverse di lavoro a distanza, in molti casi indirizzandosi verso un modello ibrido tra lavoro…
Sono 4 milioni gli smart worker in Italia, cresceranno dell’8% nel post-emergenza. Il lavoro agile resterà nell’89% delle grandi aziende e nel 62% delle PA
Nel 2021 diminuiscono gli smart worker: erano 5,37 milioni a marzo, 4,71 milioni a giugno, scesi a 4,07 milioni a settembre. Saranno 4,38 milioni nel post pandemia, con formule ibride: in media 3 giornate “agili” nelle grandi aziende, 2 nelle PA. Per oltre un terzo degli smart worker sono migliorati work-life balance e produttività, ma il 28% ha sofferto di tecnostress e il 17% di overworking.
Il “future of work” secondo Osborne Clarke
Lo studio legale fa il punto sulle opportunità del futuro del lavoro e inaugura i nuovi uffici di Milano, rinnovati secondo una visione flessibile e sostenibile.
Il lavoro è cambiato per sempre: i dipendenti – soprattutto i più giovani – vogliono flessibilità e decidere dove e quando lavorare
Fondamentali gli aspetti di sicurezza informatica e accesso alle risorse.
Oltre lo smart working, come è cambiato il lavoro nei primi 6 mesi post-covid? Le aziende italiane assumono “in ogni parte del mondo” e i gruppi industriali diventano tech
Nel 2021 volano a +40% le assunzioni completamente da remoto: le aziende italiane disposte ad assumere ovunque. E i talenti in cerca di maggiore stabilità preferiscono le multinazionali alle startup (per ora).
Smart working: rischi e opportunità della delocalizzazione virtuale
Coface stima che il numero totale di posti di lavoro in smart working nelle economie a reddito elevato si aggira intorno ai 160 milioni, mentre il numero di lavoratori a distanza potenziali nelle economie a basso e medio reddito si avvicina ai 330 milioni.
Smart working e PMI: da soluzione d’emergenza a strategia per la sostenibilità
Focus PMI, l’osservatorio annuale sulle piccole e medie imprese Italiane promosso da LS Lexjus Sinacta, ha presentato uno studio, commissionato all’Istituto di Management (IDM) della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, ch indaga sulla possibilità dello smart working di rendere le città più sostenibili, efficienti e in armonia con l’ambiente, promuovere la qualità della vita, tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, per sopravvivere a crisi di portata globale.
Al via oggi la ricerca Fim-Cisl su smart working, in collaborazione con ADAPT e Università Cattolica
Fim-Cisl, Adapt e Università Cattolica lanciano oggi una grande campagna di ricerca per sondare le reali condizioni dei lavoratori metalmeccanici in smart working. Secondo i dati Istat, a…