Siccità: Cia, con Po in secca, a rischio fino al 50% della produzione agricola. Allarme usi domestici
Senza pioggia, con temperature più alte e zero scorte, emergenza idrica coinvolge anche cittadini e industriali.
Ultime notizie
Premio Eccellenze d’Impresa 2022: prorogata al 10 luglio la scadenza per l’invio delle candidature
Il premio è aperto a tutte le aziende italiane e straniere operanti in Italia.
Lavoro: 11.280 assunzioni previste dalle imprese bresciane a giugno, per il 42% con difficoltà di reperimento delle figure ricercate
Positivo per tutti i settori il confronto rispetto a maggio, ma si conferma il rallentamento del manifatturiero e costruzioni rispetto ad un anno fa.
Gestire se stessi in 10 semplici step
Oggi più che mai siamo concentrati sul mercato. Siamo focalizzati sui nostri prodotti e servizi. Sulla produttività della nostra azienda. Sugli indicatori economici del nostro business. E quando…
STUDI CONFARTIGIANATO – Tassi BCE: in Italia 35,6% della spesa per interessi dell’Uem e 190,2 miliardi € titoli di stato in scadenza entro fine anno
Le ultimi previsioni sull’economia italiana sottolineano l’incertezza che domina i mercati. Martedì scorso l’Istat stima una crescita del PIL per il 2022 del 2,8%, mercoledì l’Ocse la ritocca al ribasso…
La formazione sempre più strategica per un’impresa su due
Ibrida e sincrona, focalizzata sulle competenze soft con un ritorno alla cura delle hard skill; emergenti le e-skill accanto alle green secondo l’ultima survey Cegos. Interesse per i servizi in outsourcing, specie per il reperimento di fondi.
Imprese, ecco la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women” 2022 stilata ascoltando quasi 20mila collaboratrici delle aziende italiane
Per il 6° anno consecutivo Great Place to Work® Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Gender pay gap (+18%), meritocrazia (+16%), giustizia (+12%), equità di genere (+8%) e gestione del tempo (+6%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “L’inclusione femminile è un tassello fondamentale nei processi di gestione aziendale”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Nel primo trimestre 2022, l’occupazione aumenta, ma è perlopiù precaria
Nel I trimestre 2022 aumentano gli occupati (+120.000, +0,5%) rispetto al trimestre precedente.
Piemonte, 300mila euro per sostenere la digitalizzazione delle imprese
300mila euro stanziati dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte con il bando “Voucher Digitali I4.0 – Anno 2022”: la misura, in particolare, intende finanziare le spese…
HR 4.0: trasformazione digitale e risorse umane
La guida sulla “digitalizzazione nella gestione delle risorse umane”, realizzata da TeamSystem con la collaborazione di Alessandra Venieri, ha l’obiettivo di rispondere a importanti tematiche del mondo HR.
Salario minimo: Unimpresa, 85% dei contratti oltre 9 euro, rischio aumento del sommerso
Sul totale dei 27 contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti da Unimpresa e attualmente in vigore si registrano livelli di salario minimo in appena quattro casi. Vuol dire,…
CGIA – Salario minimo: sì, solo se si considera il TEC. “Esonerare” l’apprendistato. Sono almeno 1,5 milioni i dipendenti a rischio dumping
L’Ufficio studi della CGIA esprime parere favorevole al salario minimo legale a 9 euro lordi l’ora, purché, come riferimento, si consideri il Trattamento Economico Complessivo (TEC) e non…