Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
FLASH
Aprire la partita IVA nel 2027: forfettario o ordinario? Cosa cambia con la Manovra e perché non aprire a dicembre
6 ore fa
Disagio sociale ai massimi da febbraio 2024: il Misery Inedx Confcommercio sale a 12,2 tra caro energia e alimentari freschi
6 ore fa
Lombardia, Emilia-Romagna e Veneto al top dell’Indice Confartigianato Youth Friendly 2026: le opportunità per i giovani tra impresa e lavoro
6 ore fa
Unimpresa: occupazione ai massimi, ora la sfida è produttività e salari
6 ore fa
Fringe benefit: stabilizzare la detassazione conviene al Paese
6 ore fa
IA e sicurezza: le divergenze in azienda. Il middle management chiede la presenza umana due volte più del top management
6 ore fa
Le bugie della shadow economy a confronto con i dati reali
6 ore fa
Lo spazio del cibo è sempre più digitale, ma torna la voglia di prossimità
7 ore fa
Dalle ultime rilevazioni ISTAT emergono due primi dati importanti. In primo luogo, lo spettro dell’inattività sta tornando ad infestare il mercato del lavoro, guadagnando sia dal calo della…
Ad agosto 2022, rispetto al mese precedente, diminuiscono occupati e disoccupati, mentre crescono gli inattivi. Il calo dell’occupazione (-0,3%, pari a -74mila) si osserva per uomini e donne,…
L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la…
Nella ricerca di lavoro, LinkedIn è senza dubbio una delle piattaforme migliori in quanto collega milioni di professionisti. La creazione di un account è perciò il primo passo…
Le donne a lavoro - i risultati di varie ricerche, soprattutto in Italia, palesano evidenti posizioni di svantaggio rispetto ai colleghi uomini, riguardo moltissimi indicatori: dal tasso di occupazione delle madri (-40% rispetto ai padri) al tasso di assunzione (-6% rispetto agli uomini), e così via. Tuttavia, esistono aziende virtuose che vanno controcorrente e diventano i posti di lavoro ideali per una donna. Equità, coesione, rispetto, orgoglio e credibilità sono state le aree in cui le 20 aziende si sono classificate come Best Workplaces for Women 2022 in Italia. Tra queste Webranking, una delle principali agenzie digitali in Italia in cui le donne rappresentano più del 50% delle collaboratrici e che è nella classifica per il secondo anno consecutivo.
Fino al 30 novembre, è attiva online sul sito Inps la procedura per richiedere l’indennità una tantum prevista dal decreto-legge n. 50/2022. Possono presentare domanda i lavoratori autonomi…
Da un’indagine targata Reverse emerge che al 75% degli head hunter intervistati è successo di percepire una netta preferenza per candidati uomini da parte delle aziende, anche se non apertamente dichiarata. Il motivo principale è la convinzione dell’azienda che la donna sia il genitore a cui viene affidata maggiormente la cura dei figli in tutte le fasi della loro vita. Solo 2 su 10 HR Manager dichiarano che nella propria azienda non esiste differenza salariale tra uomini e donne. Il 67% degli Head Hunter intervistati ritiene che ci sia più sensibilità da parte delle aziende verso il tema donne/lavoro rispetto al passato.
Pubblicata la nota congiunta di settembre “Il mercato del lavoro: dati e analisi” a cura del Ministero del lavoro, Banca d’Italia e Anpal.
Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nel mese di agosto 2022 sono state 32,6 milioni, il 18,5% in meno rispetto al precedente mese di luglio (40,1 milioni)…
Online la Nota trimestrale sulle tendenze dell'occupazione II trimestre 2022.
Buon andamento del tempo indeterminato (+36%), contratti a termine +24%, stagionali +22%. Cresce il part-time nel secondo trimestre 2022. A giugno saldo annualizzato con +682.000 posizioni di lavoro.
L’esame degli ultimi dati sul mercato del lavoro evidenzia che a luglio 2022 l’occupazione cala dello 0,1% rispetto a giugno, combinazione di una flessione dello 0,2% sia per…
Un rapporto di Poly e WORKTECH Academy rivela che una gestione errata del processo di ritorno in ufficio può mettere a rischio l’intero modello di lavoro ibrido di una azienda.
Nel II trimestre 2022 il numero di occupati aumenta di 175 mila unità (+0,8%) rispetto al trimestre precedente.
Ascoltando il parere di oltre 800mila collaboratori Great Place to Work®, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking dei 150 “Best Workplaces in Europe 2022”, ovvero le imprese del Vecchio Continente in cui i dipendenti sono più felici di lavorare. Benessere (+17%), rispetto (+11%), credibilità (+10%) ed equità (+9%) sono i fattori chiave per i migliori ambienti di lavoro europei. L’Italia, con il 7%, è al secondo posto come numero di aziende premiate nel ranking, posizionandosi dietro solo al Regno Unito (9%) ma davanti a Germania e Spagna (5%).
