Offboarding: come gestire in maniera efficace l’uscita di un dipendente?
I 5 consigli di Factorial, l’unicorno europeo che supporta le PMI nella gestione delle Risorse Umane, per gestire al meglio l’offboarding in azienda.
Categoria: LAVORO
Lavoro: il 2024 sarà un anno di grande cambiamento, con professioniste e professionisti in Italia e nel mondo intenzionati a esplorare nuove opportunità lavorative
Se all’inizio dello scorso anno tre su cinque (60%) lavoratori intervistati a livello globale erano alla ricerca di una nuova posizione, dopo un anno la percentuale media è salita al 73%: a rivelarlo è l'ultima indagine condotta da LinkedIn, il network professionale più grande al mondo.
Lavoro: 408mila entrate previste dalle imprese a febbraio
Positive le aspettative per commercio, turismo, servizi alle persone e costruzioni; in calo il manifatturiero. 201mila le assunzioni di difficile reperimento.
Lavoratori: la difficoltà di reperimento è al 49%
Come possono le aziende avere la certezza di riuscire a inserire i necessari talenti per garantire la stabilità e lo sviluppo del business?
Lavoro su piattaforma digitale, un’analisi su opportunità e rischi
Nell’ambito della campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri”, l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) pubblica sul portale istituzionale uno studio che approfondisce le caratteristiche di un modello lavorativo in diffusione crescente.
Cambio di azienda: quando si può ottenere un aumento di stipendio?
Chi dice che cambiare datore di lavoro equivalga per forza a un aumento di stipendio? In effetti la cosa è tutt’altro che automatica.
Occupati e disoccupati: rallenta il ritmo di crescita del mercato del lavoro
I dati del mercato del lavoro di dicembre – commenta così Francesco Seghezzi, Presidente di ADAPT –sembrano indicare un rallentamento del mercato del lavoro italiano, che continua a crescere ma con autonomi e occupati a termine e allo stesso tempo mostra una crescita di inattivi e un calo dell'occupazione femminile.
Nel 2023 si è ridotta la distanza tra la dinamica dei prezzi e quella delle retribuzioni
A dicembre 2023 retribuzioni contrattuali +5,1 su novembre e +7,9% su dicembre 2022.
Pensioni e incumulabilità con redditi da lavoro
La normativa vigente stabilisce alcuni casi di incumulabilità tra le pensioni e i redditi da lavoro.
Persone in primo piano: la rivoluzionaria esperienza di W.Training nel reinventare il lavoro attraverso la scrittura creativa
Si può riflettere sul tema del lavoro e della riscrittura delle sue regole, rafforzare la predisposizione dei collaboratori ad affrontare il cambiamento e, nello stesso tempo, pubblicare una raccolta di racconti frutto del percorso creativo e collaborativo intrapreso in azienda? L’esperimento è riuscito a W.Training, società di consulenza che offre alle aziende un supporto nella formazione delle persone e nel reperimento di finanziamenti agevolati.
Il lavoro nella vita delle persone: cambia la relazione con il tempo, il reddito e i propri interessi. In crescita i dati sull’occupazione
Presentato il Rapporto Censis «Il senso del lavoro nella comunità produttiva e urbana di Bologna». Per il 62,7% degli italiani il lavoro non è centrale nella vita, il 76,2% dei giovani scambierebbe solo a caro prezzo un’ora di tempo libero con un’ora di lavoro, per l’80% degli occupati nel passato si è chiesto troppo a chi lavora, ora è giusto pensare di più a sé stessi.
Cassa Integrazione Guadagni: a dicembre 2023 autorizzate 29,1 milioni di ore
-25,4% rispetto a novembre 2023, -36,9% rispetto a dicembre 2022.
Nuova ricerca Ricoh: i dipendenti delle aziende italiane sono insoddisfatti a causa di tecnologie obsolete
Quasi la metà dei lavoratori del nostro Paese coinvolti in una nuova ricerca Ricoh afferma che la propria impresa sia in ritardo nell’innovazione volta a migliorare la workplace experience e l’automazione dei processi.
Sostenibilità d’impresa, in una scheda Inail sfide e prospettive nel lavoro che cambia
Curato dal Dimeila e disponibile tra le pubblicazioni del portale istituzionale, il factsheet traccia sinteticamente gli elementi di forza di questo percorso, in grado di promuovere sviluppo, competitività e benessere dei lavoratori.
Nei primi 10 mesi del 2023, assunzioni stabili rispetto allo stesso periodo del 2022
Complessivamente le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei primi dieci mesi del 2023 sono state 7.006.000.