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Lavoro, nel 2022 cresceranno gli investimenti sul welfare: 9 imprese su 10 pronte a incrementare i benefit

Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte ad aumentare gli investimenti sui benefit, per un mercato che entro il 2025 supererà i 14,6 miliardi di dollari: “È un trend globale che coinvolge migliaia di imprese, per questo occorre rinnovarsi sotto tutti i punti di vista”, afferma Florent Lambert, CEO di Sodexo Benefits & Rewards Services Italia. Le tendenze in questo settore riflettono le nuove necessità dei lavoratori: il benessere emotivo (86%) diventa prioritario davanti a quello fisico (68%) e finanziario (67%).

Lavoro, 8 dipendenti su 10 si aspettano un ampliamento dei benefit aziendali nel 2022: ecco la top 10 dei più desiderati dagli italiani

Sempre di più i benefit rappresentano lo strumento chiave per affrontare il nuovo mondo del lavoro all’insegna della flessibilità. Ma quali sono i più richiesti dagli italiani per il 2022? Se il buono pasto è secondo con il 30% delle preferenze, in vetta ci sono i premi immediati (36%). I bonus a lungo termine con il 24% chiudono il podio. Florent Lambert, CEO di Sodexo Benefits & Rewards Services Italia: “Stiamo attraversando una radicale trasformazione. Le priorità dei dipendenti sono cambiate e le aziende si trovano davanti ad un’opportunità di rinnovamento anche per attrarre i migliori talenti”.

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