Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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L’AI non è un oracolo: serve imparare a fare le domande giuste
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Quando non capirsi costa caro
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Confartigianato: le Mpi pagano l’energia 3,7 miliardi in più della media Ue. Bollette gonfiate dal fisco: + 47,4% rispetto all’Ue
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Caro energia: cresce l’inflazione, diminuiscono consumi (-6,5 mld di euro) e Pil
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CNA: Estate da record per il turismo Made in Italy
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Qual è il Presidente del CdA ideale per affrontare le nuove sfide?
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Aumento in busta paga no, grazie: per 7 lavoratori su 10 il welfare batte il salario. Il 38% sceglie la cura dei familiari
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Attacchi informatici: 2,5 miliardi di dati esposti sul dark web nel primo semestre 2026
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Il settore della logistica è in rapida trasformazione, e l'ingresso di nuove tecnologie deve essere seguito in parallelo dall'inserimento di nuovi e competenti talenti.
Online la dodicesima edizione di IncrediBOL!, la competizione per progetti d‘impresa rivolto alle giovani realtà creative della regione Emilia-Romagna aperta fino al 10 ottobre 2023.
Forse non ne siamo pienamente consapevoli. Eppure l’intelligenza Artificiale (IA) è già presente nelle nostre vite e sta rivoluzionando molte industrie, migliorando l'efficienza e i costi dei processi aziendali, la precisione dei prodotti e dei servizi.
L’IA generativa sta vivendo una rapida evoluzione che le consentirà di diventare una tecnologia trasformativa in grado di fornire valore aggiunto a tutte le aziende.
L’esperienza del cliente è strettamente legata al rapporto che instaura con chi per primo si trova a interfacciarsi con loro. Perché, dunque, non si investe ancora a sufficienza nella preparazione e nella formazione del personale in prima linea che lavora a diretto contatto con il pubblico? Cerchiamo di analizzare la situazione attuale nel panorama delle aziende italiane e di individuare delle possibili soluzioni.
L'analisi del centro studi di Assolombarda.
Alla vigilia della Settimana Internazionale della Felicità sul Lavoro e ascoltando il parere di oltre un milione di collaboratori, Great Place to Work, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, ha stilato il ranking dei 150 “Best Workplaces in Europe 2023”, ovvero le imprese europee in cui i collaboratori sono più felici di lavorare. Credibilità e rispetto (+11%), equità delle retribuzioni e orgoglio (+10%) e spirito di squadra (+9%) sono i fattori chiave per questi ambienti di lavoro. L’Italia, con il 6%, è al quinto posto, a pari merito con Irlanda, Spagna e Svizzera, come numero di aziende premiate nel ranking, posizionandosi dietro a Francia (10%), Regno Unito (9%), Germania e Turchia (7%). “Il fattore umano è centrale per lo sviluppo del business aziendale”, afferma Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia.
Import ed export segnano +0,3% con dinamiche diversificate tra i settori: export italiano per i mezzi di trasporto +26,1%. Grande crescita per l’import tedesco nell’alimentare: +19,9%.
A dirlo è l’Ufficio studi della CGIA che ha elaborato i dati ripresi dal Rapporto OIPE 2023.
Indice HCOB PMI Flash Composito della Produzione nell’eurozona a 47.1 (agosto: 46.7). Valore massimo in 2 mesi.
Durante la seconda giornata dell’Assemblea Generale 2023 di Federmeccanica dal titolo MECH IN ITALY, sono state presentate due nuove ricerche.
Report del Centro studi dell’associazione. L’esborso fiscale sugli extra profitti a carico del settore bancario, al massimo di 3,2 miliardi di euro, verrà compensato dai maggiori interessi sulle obbligazioni statali che lo Stato pagherà agli istituti di credito. Sul totale di 2.848 miliardi di debito pubblico, il 26,9% è in mano agli investitori esteri, il 25,4% alla Banca d’Italia, il 23,7% alle banche, il 12,2% ai fondi e l’11,8% alle famiglie.
