Lavoro: sono oltre 417mila le assunzioni previste dalle imprese a marzo
In aumento il fabbisogno di giovani e di lavoratori immigrati.
Categoria: LAVORO
Nel quarto trimestre 2022, occupazione +0,7% rispetto al trimestre precedente
Nel IV trimestre 2022 il numero di occupati aumenta di 120 mila unità (+0,5%) rispetto al trimestre precedente.
STUDI CONFARTIGIANATO – Occupati stranieri al 10,6% +1,9 punti vs 8,7% Ue. Presenza più elevata in Emilia-Romagna, Lombardia e Toscana
La ripresa dopo la pandemia e i numerosi focolai conseguenti all’invasione dell’Ucraina e alle crisi internazionali hanno determinato una forte crescita dei flussi di migrazione.
8 consigli per le aziende che vogliono diventare più attrattive agli occhi dei candidati
Secondo diversi rapporti internazionali oggi per l’85% delle aziende italiane trovare e assumere i talenti giusti è diventato molto faticoso.
Lavoro: le imprese cercano 52mila diplomati ITS
Ma la difficoltà di reperimento riguarda il 56% delle assunzioni.
Nel 2022 il tempo di ricollocazione dei lavoratori si è attestato a 5,8 mesi (+0,3 rispetto al 2021)
Tra i settori in cui sono stati maggiormente ricollocati i lavoratori rientrano soprattutto: il chimico/farmaceutico, automotive, engineering.
Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia
In occasione della Festa della Donna Great Place to Work Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women 2023”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Equità (+14%), rispetto e orgoglio (+13%), credibilità e coesione (+12%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “Essere soddisfatti del proprio luogo di lavoro aumenta la produttività e l’orgoglio”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Turismo: Assoturismo-CST, continua la carenza di addetti, a primavera potrebbero mancare oltre 50mila lavoratori
A lanciare l’allarme è Assoturismo Confesercenti, sulla base di elaborazioni sul mercato del lavoro condotte da CST.
A gennaio 2023 prosegue l’aumento del numero di occupati che arriva a superare 23milioni e 300mila.
A gennaio occupazione in crescita (+0,2%). Il tasso di disoccupazione sale al 7,9%.
Lavoro: i giovani occupati sono diventati una rarità, -7,6% in dieci anni
La precarietà è giovane e donna: forme contrattuali non standard per il 46,3% delle giovani lavoratrici, part-time involontario per il 20,9%. Il welfare aziendale è conosciuto dal 64,9% degli occupati italiani. Se le integrazioni del reddito sono largamente apprezzate, ci si attende anche un utile supporto per raggiungere una più alta qualità della vita: sarà sempre più decisivo per rimotivare i collaboratori in azienda e per attrarne di nuovi, in particolare i giovani.
42 milioni di ore di cassa integrazione autorizzate a gennaio 2023: -9% rispetto a dicembre 2022, -50% rispetto a gennaio 2022
Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nello scorso mese di gennaio sono state circa 42 milioni, il 9% in meno rispetto al precedente mese di dicembre (46,2 milioni) e il 50,2% in meno rispetto a gennaio 2022, nel corso del quale erano state autorizzate 84,4 milioni di ore.
Umbria, incentivi per l’occupazione
Arpal Umbria, l’Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro, metterà a disposizione un milione e mezzo di euro (a valere sul Por Fse 2014-2020) per sostenere la crescita dell’occupazione e la ripresa del mercato del lavoro.
Lavoro: 386mila le assunzioni previste dalle imprese a febbraio
+68mila rispetto a un anno fa (+21,5%), 178mila lavoratori di difficile reperimento (46,2%).
Sino a novembre 2022 assunzioni +13% rispetto allo stesso periodo del 2021
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati sino a novembre del 2022, sono state 7.562.000, con un aumento del 13% rispetto allo stesso periodo del 2021.
Istat: posti vacanti nelle imprese dell’industria e dei servizi – Stime preliminari IV trimestre 2022
Nel quarto trimestre 2022, il tasso di posti vacanti destagionalizzato, per il totale delle imprese con dipendenti, si attesta al 2,3%.