Categoria: LAVORO

Lavoro, Inapp: “Cala il numero degli autonomi, cresce quello dei “collaboratori dipendenti” senza tutele”

Secondo i dati Inapp-Plus, 494mila lavoratori vivono in un limbo: formalmente indipendenti, ma di fatto quasi sempre legati a una monocommittenza. Per il 60% è una scelta forzata dalla mancanza di alternative.

Lavoro: finisce l’era dell’agente commerciale, la digitalizzazione cambia tutto

LinkedIn, AI e automazione trasformano il ruolo del venditore. Le PMI italiane devono adeguarsi o rischiare di perdere competitività sul mercato.

Lavoro domenicale: oltre un lavoratore su cinque è occupato la domenica. Cresce l’intensità e forte la variabilità tra settori

Secondo quanto emerge da un’elaborazione ADAPT su dati Eurostat 2023, in Italia il 21,6% dei lavoratori dipendenti presta la propria attività lavorativa di domenica: più di un lavoratore…

Contributi 2026: più netto oggi, ma quale pensione domani?

Il 2026 si profila come un anno chiave per milioni di lavoratori italiani che versano contributi previdenziali. Non per l’introduzione di riforme radicali del sistema pensionistico, ma per…

Lavoro e neologismi nell’era dell’AI: le nuove parole che ridefiniscono i ruoli professionali

FOBO e identity mismatch rientrano nel nuovo lessico del mercato occupazionale, raccontando uno scenario sempre più caratterizzato dalla paura di essere estromessi e dalla ricerca di identità e di condivisione valoriale.

Nel 2026 oltre 4 lavoratori del settore Manufacturing su 10 disposti a cambiare azienda per aumentare lo stipendio: per il 54% non è adeguato alle responsabilità. Nella scelta contano sempre di più i benefit

In un mercato del lavoro sempre più dinamico con quasi 6 aziende su 10 nel settore del Manufacturing che prevedono un aumento dell’organico nei prossimi 12 mesi –…

Future of Work Trends 2026: non è più solo mancanza di talenti, ma mancanza di persone. È l’anno dell’Agentic Organization

Non siamo più di fronte a un semplice talent shortage, ma a una vera e propria people shortage. Mancano persone, competenze aggiornate e modelli organizzativi in grado di sostenere carriere sempre più lunghe, l’impatto dell’intelligenza artificiale e una forza lavoro sempre più ibrida.

Lavoro, INAPP: “piattaforme, una frammentazione che va regolamentata”

Presentato il Report “Platform work e crisi del lavoro salariato”. Serve un quadro normativo capace di riconoscere le nuove forme di status lavorativo, che vadano oltre la distinzione rigida tra lavoro subordinato e autonomo.

Lavoratori stranieri: monitoraggio interattivo dei fabbisogni nella dashboard di ministero del Lavoro e Unioncamere

È online sul sito del Sistema informativo Excelsior (excelsior.unioncamere.net) e sul Portale Integrazione Migranti (Integrazionemigranti.gov.it) la dashboard dedicata al monitoraggio dei fabbisogni di lavoratori stranieri espressi dalle imprese…

Nel 2026 il lavoro non sarà solo una questione di efficienza: 5 scelte strategiche per creare valore duraturo

Dall’uso consapevole della tecnologia alla leadership autorevole: Mudra condivide 5 linee guida per creare valore duraturo valorizzando persone, impresa e relazioni. Il mondo del lavoro riletto attraverso la lente dell’equilibrio tra performance, umanità e futuro.

Confartigianato: nel 2025 scende la difficoltà di reperimento del personale, ma non per le imprese artigiane in cui sale al 59,7%

Nel corso del 2025 si è delineata una attenuazione del fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto se qualificato. Dopo sette anni di costante crescita,…

Lavoro, dicembre in rosso: -20mila occupati, disoccupazione giovanile al 20,5%

A dicembre 2025 occupazione in calo (-0,1%). Il tasso di disoccupazione scende al 5,6% (-0,1 punti percentuali).

Istat: 5,5 milioni di dipendenti con contratto scaduto, PA completamente scoperta

A dicembre 2025 retribuzioni contrattuali +0,2 su novembre e +2,9% in un anno.

Professioni green, come sta cambiando il mondo dell’energia e le nuove professioni

Negli ultimi anni lo scenario geopolitico è stato segnato da una forte instabilità. A partire dal conflitto russo-ucraino, scoppiato nel febbraio 2022, fino alla crisi mediorientale tra Israele…

Randstad: previsione di crescita 2026 per le aziende italiane, ma tra i lavoratori solo il 43% è ottimista

I risultati del Randstad Workmonitor 2026: tra datori di lavoro e dipendenti un “divario di fiducia”. Il 66% delle aziende ha definito strategie contro il carovita, ma solo il 30% dei lavoratori ha visto aumentare lo stipendio. 7 lavoratori su 10 pronti a usare l’AI, ma uno su 3 teme di non riuscire ad adattarsi. A rischio le mansioni entry-level: per il 77% delle aziende scompariranno nei prossimi cinque anni.