Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Incentivi digitali, l’innovazione corre sul SaaS: le PMI chiedono regole al passo con la tecnologia
Welfare aziendale, più diffuso che strutturato: solo un accordo su dieci è integrato
Il capitale umano è il vero motore dell’AI. Per Wellhub, proteggerlo è la vera sfida delle aziende
Rapporto iSustainability: il 49% delle aziende ha già subito impatti climatici, solo il 31% ha investito in adattamento
Akkodis: gli investimenti in IA crescono, ma quasi un CTO su due (48%) a livello globale ritiene che le aziende non siano ancora pronte a scalarla
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24ORE Business School registra un aumento del 102% delle iscrizioni dalle Isole e dal Sud Italia. La creazione di nuovi corsi ibridi, digitali e on demand ha favorito l’iscrizione da remoto di molti nuovi studenti provenienti da tutta Italia. Si registra un incremento rispetto al 2019 pre-covid, in particolare nelle Isole e nel Sud Italia, con la Sardegna (con un +270,5%), la Campania (+160%), Sicilia (+192%) e Puglia (+128%).
Le domande vanno inviate entro il 7 novembre 2021.
Nel 2020 tra i 25-64enni il 20,1% possiede una laurea, il 62,9% ha almeno il diploma.
Il Next Generation Plan, solo in Italia, porterà 209 miliardi di euro di cui 68 miliardi stanziati dal PNRR per la transizione energetica: è necessario per le PMI aumentare quelle figure professionali in grado di creare valore in azienda, implementando modelli di business sostenibili.
In occasione dell’evento curato da Filippo Poletti e Monica Bormetti, l’analisi del CEO della piattaforma digitale: offerte di lavoro in netta ripresa, ma pesa il mismatch tra formazione universitaria e competenze richieste. Boom di percorsi formativi digitali aziendali per skillare le risorse.
Le business school tradizionali risolvono il problema in parte, perché hanno una barriera economica all’ingresso e parlano solo alla fascia più alta della popolazione. Servono modelli innovativi e flessibili che favoriscano un patto tra scuole, studenti e aziende.
Sarà assegnata tra le partecipanti al Corso Executive su NEXT Generation EU e QFP 2021/ 2027, organizzato dalla LUISS School of Government. Le iscrizioni chiuderanno il 30 agosto.
Modelli da cui prendere spunto, time management master, decision maker e molto altro: i leader del futuro sono un elaborato mix di competenze e a confermarlo sono gli esperti del settore.
Se la pandemia ha accelerato l’urgenza delle soft skill sul lavoro, in cima alle criticità oggi si pone l’efficacia personale, prima di tutto in termini comunicativi. Subito dopo…
Ecco i primi brand che assieme a Gi Group avvieranno percorsi di formazione gratuita volti a garantire il 100% dell’occupabilità ai partecipanti.
A ridosso della scadenza del termine prorogato per accedere allo strumento di formazione finanziata, Tack TMI Italy registra come le organizzazioni italiane siano sempre più consapevoli della necessità di upskilling e reskilling.
Si rafforza la collaborazione con la Luiss Business School attraverso un programma formativo integrato: dai servizi assicurativo finanziari a supporto dell’export, fino a investimenti green e infrastrutture anche digitali a favore delle PMI.
Le imprese meccaniche fanno fatica a trovare il 40% dei lavoratori con qualifica professionale, quasi il 44% di diplomati con indirizzo specifico e addirittura due lavoratori su tre…
Agroalimentare, Green Economy, Elettronica, Costruzioni e Infrastrutture, Chimico e Farmaceutico, Moda e Arredo, Automotive: questi i settori protagonisti degli Industry Edu-Lab, i nuovi laboratori formativi lanciati da SACE…
La Giunta regionale della Valle d’Aosta ha approvato il bando destinato alle imprese iscritte all’Albo delle imprese artigiane per l’attivazione di corsi di formazione (Botteghe scuola) volti all’apprendimento…
