Nelle PMI esiste la percezione del rischio?
Sono sorprendenti le evidenze di una ricerca Elips-Life commissionata a Prometeia (Life insurance, 2° ed., 2020) secondo la quale gli italiani non hanno una adeguata percezione dei rischi…
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Digital Health e Telemedicina: numeri in crescita
In occasione dell’ultimo Edu-Webinar svoltosi il 14 luglio ASSIDIM ha approfondito il tema della Digital Health e della Telemedicina.
Sanità integrativa e PMI: aumenta la sensibilità su un elemento chiave per lo sviluppo di impresa
Una recente indagine commissionata a NOMISMA dalla Compagnia Unipol ha evidenziato alcune tendenze interessanti in ambito welfare.
Dal PNRR 15 miliardi per la Sanità, ma i fondi sanitari integrativi restano indispensabili per la tenuta del sistema
Sono in arrivo 15 miliardi del PNNR per la Sanità: è importante però che le nostre aziende attivino anche piani integrativi perché il sistema “tenga” e dia risposte ai nuovi fabbisogni che sempre di più i lavoratori richiedono. È in gioco la competitività delle PMI.
Salute mentale e benessere psicofisico dei lavoratori: sono un problema solo per le grandi aziende?
Non occorre essere una mega-multinazionale, una corporate con una struttura super complessa e con sedi operative ed holding presenti in tutto il mondo. Anche per le PMI l’attenzione…
Welfare aziendale: ancora troppe le aree di scopertura che limitano l’attrattività delle PMI e la loro competitività. Una interessante analisi del Centro Studi Assidim
Intervista al Presidente Assidim Marcello Marchese.
La Digital Health è più accessibile con ASSIDIM
Il primo rapporto annuale sulla sanità italiana Janssen CENSIS pubblicato in occasione dell’ Italian Health Day lo scorso 25 marzo, fornisce un quadro dei desiderata degli italiani molto…
Tre gravi rischi che le PMI non possono più permettersi
I dipendenti delle aziende italiane sono pericolosamente “sotto assicurati” di fronte ai rischi legati a Morte, Invalidità Permanente e Perdita dell’autosufficienza.
La sfida per le PMI: potenziare la serenità delle persone al lavoro
Sembrano fattori “soft” ma in realtà hanno un pesante impatto sulla business continuity.
Anche nelle PMI Welfare di qualità grazie all’uso del digitale
La Salute è tornata ad essere il bene più prezioso, l’asset più strategico, l’elemento su cui concentrare tutte le attenzioni per garantire lo sviluppo e la “business continuity” delle nostre imprese, soprattutto le PMI dove ogni persona in azienda ha uno specifico ruolo e meno possibilità di avere un “back-up” che possa subentrare in caso di necessità.
Le nuove PMI: più attrattive e riconoscibili con l’employer branding – parte 2
La capacità di un’impresa di essere attraente non solo per i clienti, ma anche come datore di lavoro (Employer Branding) è uno stimolo per gli imprenditori delle PMI…
“Employer branding”: il fattore strategico di successo per le PMI nel New Normal – parte 1
Le PMI rappresentano la spina dorsale del nostro sistema economico e “il Made in Italy” è un marchio di eccellenza in tutto il mondo, in terza posizione dopo…
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C'è ancora qualche giorno di tempo per partecipare al sondaggio che Il Giornale delle PMI, in collaborazione con ASSIDIM, propone ai suoi lettori per capire - in questa chiusura di anno - quali sono le pratiche più diffuse adottate dalle nostre PMI in materia di Welfare, Salute e Protezione che impattano sulla competitività complessiva.
La disparità fra PMI e Grandi Aziende nell’adozione di Piani di Sanità Integrativa e Protezione frena la competitività delle nostre imprese
Ma è vero che le aziende di maggiori dimensioni adottano Piani Sanitari più completi delle PMI? Sembrerebbe di sì, con conseguenze importanti su almeno tre indicatori di business…