Cassa integrazione e nuove procedure telematiche: le nuove circolari dell’INPS
Con la Circolare n. 47 del 28 marzo 2020, l’INPS fornisce chiarimenti sulle misure previste dagli articoli 19, 20, 21 e 22 del Decreto “Cura Italia”, nel caso…
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A giugno si rafforza la tendenza alla crescita dell’occupazione iniziata a febbraio 2021
A giugno prosegue la crescita dell’occupazione. Scende invece il tasso di disoccupazione, al 9,7%.
Oltre lo smart working, come è cambiato il lavoro nei primi 6 mesi post-covid? Le aziende italiane assumono “in ogni parte del mondo” e i gruppi industriali diventano tech
Nel 2021 volano a +40% le assunzioni completamente da remoto: le aziende italiane disposte ad assumere ovunque. E i talenti in cerca di maggiore stabilità preferiscono le multinazionali alle startup (per ora).
Lavoro: ecco perché il cacciatore di teste è la scelta giusta
In Italia quella del cacciatore di teste, internazionalmente conosciuto come head hunter, è una figura ancora poco conosciuta. Certo, esistono delle imprese che da anni si rivolgono più…
Le professioni del Recovery Plan: i sei lavori del futuro secondo Feltrinelli Education
Il Recovery Plan creerà 90mila posti di lavoro destinati ai giovani entro il 2023 su 750mila/1 milione di posizioni complessive. Un’opportunità enorme da cogliere per risollevare un Paese alle prese con una delle peggiori crisi economiche della storia. Digitalizzazione, innovazione e sostenibilità sono le tre parole chiave da cui partire per effettuare un’analisi del fabbisogno che il mercato del lavoro esprimerà nei prossimi anni.
Ad aprile 2021 +210% delle assunzioni rispetto ad aprile 2020
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei primi quattro mesi del 2021 sono state 1.715.000, con un lieve aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+2%).…
Cassa integrazione guadagni: a giugno 2021 autorizzate 527,6 milioni di ore. Il 99,7% per COVID-19
Da aprile 2020 autorizzate quasi 6 miliardi di ore per emergenza sanitaria.
Papa (Deloitte): I giovani italiani più stressati e in ansia per la pandemia rispetto ai loro coetanei nel mondo. Fondamentale aumentare l’attenzione delle aziende sulla salute mentale nei luoghi di lavoro
Il network ha analizzato l’impatto della pandemia sulla salute mentale dei Millennial (1983-1994) e della GenZ (1995-2003) sul posto di lavoro. I Millennial italiani sono meno aperti rispetto alla media globale con i loro datori di lavoro sulla loro salute mentale: più di due terzi (68%) non ha potuto parlare apertamente dello stress e dell’ansia causati dalla pandemia. Anche tra la GenZ italiana (44%) è diffusa l’opinione che il proprio datore di lavoro non abbia fatto niente per supportare il proprio benessere mentale durante la pandemia. Il miglioramento delle politiche aziendali con riguardo ai temi di diversità e di inclusione, di sostegno al lavoro femminile e di tutela della salute mentale è tra i principali cambiamenti richiesti.
Lavoro, i 6 passi per trovare il lavoro giusto rapidamente
Quali sono le attività da mettere in campo per trovare il lavoro ideale? Migliaia di persone sono attualmente alla ricerca di lavoro in Italia. Ci sono persone che…
Perché si cambia lavoro? Una ricerca Glickon racconta le motivazioni che spingono a cercare una nuova occupazione
Tra le priorità degli intervistati l’assenza di prospettive e la ricerca di un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.
Entrate contributive Inps, +8,02% nel 1° semestre 2021
Al 30 giugno 2021 le riscossioni da entrate contributive dell’Inps risultano essere pari a 99.392 mln di euro, con incremento di 7.379 mln di euro (+8,02%) rispetto allo…
Imprese, ecco la top 15 delle aziende con la cultura più innovativa secondo le opinioni dei dipendenti
Great Place to Work® Italia, leader nell’analisi del clima aziendale e dell’employer branding, ha pubblicato la Classifica delle 15 aziende con cultura più innovativa in Italia del 2021, ascoltando il parere di oltre 40.000 collaboratori: il 27% delle imprese in graduatoria proviene dal settore tecnologico e, rispetto ai tre anni precedenti, si nota un aumento delle aziende “totally made in Italy” pari al 40%. “L’innovazione è parte integrante del presente e del futuro delle aziende che, in seguito alla pandemia, vivono in un momento di forte trasformazione, dovendo sviluppare nuove modalità di lavoro”, afferma Alessandro Zollo, AD di Great Place to Work Italia®.
Leather Goods, Shoes e Tanny 2025: le professioni di domani
Il Fashion & Luxury ha sicuramento subito un contraccolpo a causa della pandemia (stimato tra un -25% e un -30% dei ricavi nel 2020), dovuto in gran parte anche allo stop del turismo nel nostro Paese.
Lavoro: prosegue la ripresa con oltre 534mila assunzioni previste dalle imprese (+25% rispetto a luglio 2019)
Sono oltre 534mila le opportunità di lavoro offerte dalle imprese a luglio e salgono a circa 1,3 milioni avendo come orizzonte previsionale l’intero trimestre luglio-settembre[1]. Segnali positivi dal…
Il lavoro nel futuro sarà ibrido e ruoterà intorno al concetto dei “15 Minute Commute”
Per IWG, il lavoro nel futuro ruoterà intorno al concetto dei '15 Minute Commute', ovvero degli spostamenti entro 15 minuti.