Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Il Giornale delle PMI si sfoglia: arriva l’edizione pensata per iPhone Duo
Nelle imprese familiari l’innovazione passa dal vertice: decisivi composizione del management e qualità del confronto interno
Quanto inquina davvero quello che compriamo? La nuova sfida delle aziende è misurarlo prodotto per prodotto
Armando Persico, Carlo Mazzone e Daniele Manni sono risultati finalisti al “Nobel per l’Insegnamento” (Mazzone è in lizza quest’anno) perché insegnano Imprenditorialità e allenano gli studenti nelle soft skills come problem solving, resilienza e gestione del fallimento.
I voucher sono destinati alla formazione delle competenze per gestire l’emergenza ed il rilancio produttivo post Covid-19.
Nel 2019 il 62,2% dei 25-64enni ha almeno il diploma e il 19,6% un titolo terziario.
Per la prima volta il network di Centri Servizi MBE estende contenuti formativi di valore anche a chi non è ancora entrato a far parte della sua rete e lo fa tramite un accordo con The Vortex per la realizzazione di un specifico progetto di e-learning.
COACHING: per il 30% delle aziende la priorità è una Leadership Inclusiva e D&I, per il 25% Happiness at work e benessere psicologico dei dipendenti. PROFESSIONI: Nel primo semestre le professioni legate al digitale hanno pesato per circa il 60% delle figure professionali ricercate.
Il nuovo ranking annuale degli atenei statali e non statali in base a strutture disponibili, servizi erogati, borse di studio, livello di internazionalizzazione, comunicazione e occupabilità. Disponibili anche le classifiche della didattica delle lauree triennali, dei corsi a ciclo unico e delle magistrali biennali secondo la progressione di carriera degli studenti e i rapporti internazionali.
La scadenza è fissata al 30 giugno 2020.
Warrant Hub (Tinexta Group) avvia il programma DigiGreen Innovation. La società, leader nella consulenza alle imprese per operazioni di finanza agevolata e a sostegno di progetti di innovazione…
Il 52,3% delle aziende ha risposto al lockdown trasformando i corsi in e-learning, mentre per la ripresa il 63% riprenderà il piano formativo mantenendo struttura e investimenti pianificati. Per le aziende, la priorità sarà il reskilling delle risorse interne (20%), per i lavoratori un piano di formazione personalizzato e focalizzato sull’upskilling (56%). Ottimo giudizio sulla formazione online: per le imprese è più efficace (25%), per i lavoratori è più flessibile (33%).
Il 77% dei lavoratori che segue corsi online ha meno di 45 anni. GDO, meccanica e Logistica i settori dai quali arriva la maggiore partecipazione online.
Al via il percorso di Alta Formazione per lo sviluppo di auto imprenditorialità realizzato da Bergamo sviluppo.
L’azienda metterà a disposizione 25 borse di studio alle aspiranti imprenditrici e imprenditori under 40.
Il sondaggio sullo smart working promosso da W.Training (ente di formazione dell’Emilia-Romagna) ha messo in evidenza cosa rende difficile la vita agli smart worker “costretti” a lavorare da casa dall’emergenza sanitaria e di cosa avrebbero bisogno per un’esperienza lavorativa veramente “agile”, confermando il ruolo strategico e decisivo che la formazione ha come acceleratore dei processi di cambiamento.
Si palesa una sorta di conflitto che coinvolge non soltanto i profani ma anche molti professionisti. Stiamo parlando di quell’approccio concettuale con il quale, molti addetti ai lavori, dimostrano di non avere ben chiara la differenza tra comunicazione e marketing.
