Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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IA e imprese: una su 5 la adotta, ma la spinta è a due velocità
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Istat: export +4,7% a luglio, traino dall’extra Ue. Saldo commerciale a 8,24 miliardi
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NIS2, la cybersecurity entra nella governance: come cambia il ruolo dei CEO
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Akkodis: gli investimenti in IA crescono, ma quasi un CTO su due (48%) a livello globale ritiene che le aziende non siano ancora pronte a scalarla
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Lavoro: perché un cambio di carriera può costare più del non muoversi
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Effetto Gen Z: flessibilità, intelligenza artificiale e redditi multipli ridisegnano le carriere del futuro
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Imprese e lavoro, svelato il ranking delle 20 migliori aziende in Italia per l’occupazione femminile dove una manager su 2 è donna (49%
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Turismo, Assocamping Confesercenti: oltre 53,5 milioni di presenze nell’estate open air, ma restano forti divari territoriali
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Nel secondo trimestre 2021 sono cresciute del +85% le dimissioni volontarie. Appare quindi cruciale che le aziende debbano investire sulle proprie risorse. Tra le competenze più richieste, l'intelligenza emotiva può fare la differenza sul luogo di lavoro. Perché? Crea empatia nei confronti dei colleghi, aiuta ad autoregolarsi e ad avere maggiore consapevolezza di sé, accresce la motivazione.
Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte ad aumentare gli investimenti sui benefit, per un mercato che entro il 2025 supererà i 14,6 miliardi di dollari: “È un trend globale che coinvolge migliaia di imprese, per questo occorre rinnovarsi sotto tutti i punti di vista”, afferma Florent Lambert, CEO di Sodexo Benefits & Rewards Services Italia. Le tendenze in questo settore riflettono le nuove necessità dei lavoratori: il benessere emotivo (86%) diventa prioritario davanti a quello fisico (68%) e finanziario (67%).
A dicembre 2021 export -1,1%, import +7,5%; prezzi all’import +0.9% su novembre.
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel periodo gennaio-novembre 2021 sono state 6.616.000, registrando un aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+22%) dovuto alla crescita…
Nel mese di gennaio 2022 sono state autorizzate 84,4 milioni di ore. Le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate a gennaio 2022 sono state 26,0 milioni. Nel mese…
Per poter comprendere l’importanza della formazione per un’azienda di successo, l’esempio di Prestiter è uno dei più calzanti. Scopriamo perché.
Cruciale per differenziarsi dalla concorrenza e fidelizzare i clienti, la Customer Experience non può prescindere dallincludere anche la possibilità di comunicare tramite diversi strumenti di mobile messaging, che sono fondamentali per garantire un'esperienza soddisfacente al cliente.
Dai modelli di lavoro ibrido al form factor, dalla continuità dei contenuti su dispositivi differenti alla tecnologia a servizio dell’inclusività.
A febbraio Pil -1% su gennaio e inflazione +5,6% su base annua. Per i consumi continua il ‘rimbalzo’ positivo – soprattutto turismo, ristorazione e tempo libero – ma ancora sotto dell’11,7% rispetto a gennaio 2020.
Il segnale di recupero dell’occupazione indipendente che avevamo registrato a novembre 2021, non si è confermato nella successiva rilevazione dell’Istat di dicembre. La crisi del lavoro da Covid-19…
Nel quarto trimestre 2021 il numero totale di registrazioni di nuove imprese segna un nuovo aumento congiunturale (+4,1%), dopo la lieve flessione del trimestre precedente (-0,9%). Le registrazioni…
Dal 17 febbraio 2022 la Regione Puglia rilancia l’importante strumento di ingegneria finanziaria del BANDO NIDI (Nuove iniziative d’impresa) volto a sostenere il tessuto imprenditoriale della regione con un…
