Giù la maschera
Sicurezza pubblica, videosorveglianza ai tempi delle norme anti contagio.
Categoria: INFOIMPRESA
Turismo sicuro: come intercettare fondi per avviare un camping
Realizzare un camping per far ripartire il turismo nella tua regione? Grazie ai finanziamenti a fondo perduto di Resto al sud è possibile. L’estate 2020 sarà decisiva per…
Prima tappa del progetto di banca digitale per le piccole imprese promosso da Roberto Nicastro e Federico Sforza
Chiuso il round di finanziamento da 45 milioni e l’acquisizione di un intermediario finanziario autorizzato.
Consumi: Confesercenti, nel primo semestre -1.879 euro di spesa a famiglia
La ripartenza non basta a recuperare i consumi perduti. Nonostante le riaperture delle imprese a partire da maggio, il bilancio dei primi sei mesi dell’anno rimane ancora fortemente…
Impresa Sicura, ecco le imprese ammesse al rimborso
Verranno restituite le spese sostenute per i dispositivi di protezione individuale.
Food Industry Monitor: anche l’alimentare rallenta nel 2020, ma chi punta sulla salute avrà un recupero veloce
Salute, ambiente e innovazione le chiavi per il post Coronavirus nel food, uno dei comparti più forti del nostro Paese. L’analisi dell’Osservatorio nazionale dell’Università di Pollenzo.
Banca Generali attiva finanziamenti per 40 milioni alle PMI del Nord-Ovest tramite Credimi, con il supporto come anchor investor di Fondazione CRT e Finpiemonte
Il risparmio privato a sostegno dell’economia reale con un’innovativa soluzione garantita interamente dal Fondo di Garanzia e da Fondazione CRT e Finpiemonte.
A giugno segnali di ripresa per la fiducia di consumatori e imprese
A giugno indice del clima di fiducia consumatori da 94,3 a 100,6; fiducia imprese da 52,7 a 65,4.
L’emergenza Covid-19 ha fatto crollare i consumi delle famiglie, mentre cresce considerevolmente il tasso di risparmio
I trim 2020: deficit/pil al 10,8%, propensione al risparmio famiglie consumatrici al 12,5%.
Unioncamere: 44mila nuove imprese in meno durante il lockdown
Sono già 44mila in meno le nuove imprese nel nostro Paese a causa del lockdown. Il dato è destinato ad aumentare nel corso dell’anno, con lo scotto maggiore…
Foundamenta #10: disposti fino a 100mila € per startup a impatto sociale, come accedere alla call di SocialFare
È online FOUNDAMENTA#10 | Impact Makers for the Future la nuova call di SocialFare, Centro per l’Innovazione Sociale, per le startup e imprese che possiedono progetti ad impatto…
EY e i Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia offrono uno strumento di autovalutazione e miglioramento a supporto delle imprese per affrontare il mondo post Covid-19
EY ha strutturato un innovativo strumento gratuito di self-assessment per le imprese lombarde a supporto nei processi di miglioramento e nello sviluppo della resilienza. Realizzato con il supporto dei Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia, lo strumento consentirà di mappare le principali debolezze che la crisi in atto ha fatto emergere nel sistema imprenditoriale della Regione, tra le più colpite dall’emergenza.
Covid, calo dei livelli di attività per il 94% dei Microsettori nel 2020
Contagio diffuso alla quasi totalità dei settori economici, con sintomi più gravi per i servizi legati alle attività ricreative, al turismo e ai trasporti.
Pubblicato il nuovo bando Macchinari innovativi
265 milioni per investimenti innovativi di PMI e reti d’impresa nelle regioni Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia.
Cosa dicono i lavoratori dello smart working?
R-Everse, azienda innovativa nel recruiting, ha condotto un’indagine sui lavoratori per capire quanto lo smart working è davvero gradito. È emerso chiaramente come questa modalità di lavoro sia apprezzata dai lavoratori ma che deve essere introdotta con criterio, fornendo tutti gli strumenti adeguati, sia tecnologici sia di formazione. Chi si dichiara soddisfatto lo è soprattutto per la tecnologia fornita dall'azienda, e chi non lo è lamenta proprio questa mancanza. Da tutti viene segnalata la necessità di una formazione specifica per il lavoro da casa, che coinvolga sia l'uso degli strumenti, sia l'impostazione del lavoro che deve essere per obiettivi e non per tempo passato al pc, sia una generale forma mentis nuova da introdurre in azienda, sfida non da poco per l'HR Manager.