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Più supporto alla famiglia significa opportunità per le imprese

Da un’indagine targata Reverse emerge che al 75% degli head hunter intervistati è successo di percepire una netta preferenza per candidati uomini da parte delle aziende, anche se non apertamente dichiarata. Il motivo principale è la convinzione dell’azienda che la donna sia il genitore a cui viene affidata maggiormente la cura dei figli in tutte le fasi della loro vita. Solo 2 su 10 HR Manager dichiarano che nella propria azienda non esiste differenza salariale tra uomini e donne. Il 67% degli Head Hunter intervistati ritiene che ci sia più sensibilità da parte delle aziende verso il tema donne/lavoro rispetto al passato.

S&P Global Flash PMI: la maggiore pressione sui prezzi peggiora la contrazione dell’eurozona di settembre

Flash PMI Composito della Produzione nella zona Euro a 48.2 (agosto: 48.9). Valore minimo in 20 mesi. Flash PMI delle Attività Terziarie nella zona Euro a 48.9 (agosto: 49.8). Valore minimo in 19 mesi. Flash PMI della Produzione Manifatturiera nella zona Euro a 46.2 (agosto: 46.5). Valore minimo in 28 mesi. Flash PMI del Manifatturiero nella zona Euro a 48.5 (agosto: 49.6). Valore minimo in 27 mesi.

Sardegna, incentivi per le startup

Sono disponibili in Sardegna nuovi incentivi per le startup, per sostenere la creazione e l’avvio di realtà imprenditoriali competitive sul mercato regionale e nazionale. In particolare, il contributo…

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