Contrasto dell’evasione record nel 2022. Recuperati 20,2 miliardi: è il dato più alto di sempre
Bloccate inoltre frodi per 9,5 miliardi. A famiglie e imprese nel triennio 2020-2022 accreditati 84 miliardi tra rimborsi e contributi.
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Nel 2022 il tempo di ricollocazione dei lavoratori si è attestato a 5,8 mesi (+0,3 rispetto al 2021)
Tra i settori in cui sono stati maggiormente ricollocati i lavoratori rientrano soprattutto: il chimico/farmaceutico, automotive, engineering.
In Piemonte incentivi per l’efficientamento energetico
La misura, in particolare, mette a disposizione 91,8 milioni di euro per il 2023, con particolare attenzione ai progetti presentati dalle piccole e medie imprese.
A gennaio 2023, vendite al dettaglio in aumento
A gennaio 2023 vendite +1,7% su dicembre 2022, +6,2% su base annua.
L’ICT deve farsi più rosa?
Nel panorama tecnologico le donne si stanno facendo sempre più strada, ma le disparità di genere persistono, specialmente in termini di retribuzione e opportunità. Ecco qualche considerazione da parte di alcune professioniste di Equinix sul tema del gender gap nel mondo dell'ICT.
Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia
In occasione della Festa della Donna Great Place to Work Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women 2023”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Equità (+14%), rispetto e orgoglio (+13%), credibilità e coesione (+12%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “Essere soddisfatti del proprio luogo di lavoro aumenta la produttività e l’orgoglio”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Nel 2022 il numero delle imprese femminili nelle province di Pistoia e Prato tiene rispetto al 2021
Nel 2022 a Prato le imprese rosa sono leggermente cresciute del +0,9%. A Pistoia sono diminuite del -0,8%. Sono i servizi il settore dove sono più presenti.
Dirigenti privati: nel 2021 balzo del 5,4%. Sprint delle donne (13,5%)
Il dato emerge dall’ultimo Report sui manager privati, elaborato da Manageritalia sugli ultimi dati ufficiali resi disponibili dall’Inps.
Imparare, ispirare, supportarsi: come aumentare l’inclusività nel mondo tech secondo Barracuda
In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Barracuda Networks, principale fornitore di soluzioni di sicurezza cloud-first, ha voluto analizzare alcune questioni chiave per aumentare la presenza femminile nel mondo tech e fornire alcuni spunti di riflessione sul tema, con la speranza che l’intero settore rafforzi il proprio impegno verso l’eliminazione dei pregiudizi di genere e la riduzione del gender gap.
Oltre gli stereotipi occupazionali: 4 profili femminili di Comau Ambassador delle donne nel mondo della robotica e dell’innovazione tecnologica per l’industria 4.0
4 profili che presentano 4 giovani donne che lavorano in ambito STEM per la multinazionale Comau con headquarter a Grugliasco (TO), specializzata nella ricerca e nella produzione di soluzioni tecnologiche per l’industria.
Parità di genere, in Veneto ruoli di vertice ancora off limits per le donne. Verona e Vicenza tra le province con più manager al femminile
Veneto "off limits" per donne manager. CNA «È il momento di accelerare con la certificazione di parità».
8 marzo: Cia, mimose business da 12mln euro. Prezzi +20% con -40% di prodotto per fioriture anticipate a gennaio
Allo studio dei vivaisti nazionali delle varianti tardive per soddisfare richiesta di consumo nella Festa della donna. 10mln di mazzetti rappresentano l’85% degli acquisti stagionali.
Cresce l’imprenditoria femminile bresciana
Si consolida l’iniziativa imprenditoriale femminile nel bresciano, dopo la battuta d’arresto causata dalla pandemia. È quanto emerge dall’analisi realizzata dal Servizio Studi della CCIAA di Brescia sui dati del Registro Imprese – Infocamere.
Cerved: in Italia 10.587 start-up in meno nel 2022 (-10,6%), peggio che nel 2019. A rischio 27.000 posti di lavoro e 2,5 miliardi di euro di fatturato
Presentato uno studio sulle nuove imprese, che sono il motore della crescita occupazionale in particolare nel Mezzogiorno, molto colpito dal calo delle nascite, e nel Nord Ovest. In flessione le utility (-28,9%), reggono le costruzioni (-5,8%). Nei settori, male la vendita di gas, bene le tecnologie per le telecomunicazioni, il facility management e la cantieristica. Tra le città, la migliore è Milano (-3,9%), seguita da Genova (-8,1%) e Roma (-8,6%). Palermo, Bologna, Torino, Napoli, Messina, Bari, Firenze, Venezia, Catania, Reggio Calabria e Cagliari hanno un saldo negativo tra -10,8% e -18,4%.
Imprese femminili: 6mila in meno nel 2022
Ma l'innovazione delle donne tiene e accelera.