CGIA: col salario minimo per legge rischiamo più lavoro nero
Sì della CGIA al minimo salariale per legge, purché sia misurato dal TEC.
Lunedì, 2 novembre 2026
Comunicati stampa
NuovoOggiRapporto Workday sulla forza lavoro (Ottobre 2026): l’AI ridefinisce i ruoli invece di eliminarli
NuovoOggiL’appartenenza conta più dello stipendio. E sulla busta paga i dipendenti chiedono chiarezza
Da rileggere20 NovAI, da strumento tecnologico ad advisor organizzativo
NuovoOggiInflazione a ottobre al 5,4%: tornano a pesare energia e alimentari, il carrello della spesa accelera a +2,5%
Da rileggere27 OttLa due diligence commerciale a portata di PMI: verificare clienti e fornitori prima di firmareFirma del Giornale delle PMI
L'anno in corso non e' ancora concluso.
| Anno | Articoli |
|---|---|
| 2015 | 1 |
| 2017 | 1 |
| 2019 | 1 |
| 2020 | 1.144 |
| 2021 | 1.607 |
| 2022 | 1.615 |
| 2023 | 1.473 |
| 2024 | 1.437 |
| 2025 | 1.619 |
| 2026 | 1.459 |
Sì della CGIA al minimo salariale per legge, purché sia misurato dal TEC.
A giugno i ritardi gravi tornano a salire dopo il minimo storico raggiunto nel 2022. I pagatori puntuali sono pari al 41,2% del totale. Trasporti, costruzioni, servizi alla persona e alcuni settori dell’industria registrano i peggioramenti maggiori nei ritardi gravi. Gap: Nord-est più affidabile con il 48,3% di pagamenti regolari, Sud e Isole meno virtuose con il 28,7%, rispetto alla media nazionale del 41,2%.
A maggio 2023 vendite +0,7% su aprile, +3,0 % su base annua.
Sostegno a progetti di ricerca e sviluppo nel Sud.
Il programma Transizione 4.0 porterà a quota 112 miliardi di euro il totale di investimenti e consumo di macchinare da parte delle aziende manifatturiere italiane al termine del periodo 2020-2023.
Il Dipartimento Lavoro e Welfare ha pubblicato un avviso che intende concedere incentivi all’occupazione alle imprese che operano nella filiera turistica.
Fatturato in crescita anche nel 2023, con una previsione del +3,5%. Ottimismo temperato per gli anni a venire: il 55% delle aziende attende una crescita contenuta, ma chi investe nella Duplice Transizione e nella formazione è più fiducioso per il futuro. La qualità della produzione in Italia è considerata un asset strategico per lo sviluppo. L’attenzione ai temi ESG rappresenta una leva competitiva capace di garantire performance migliori (+61% l’EBIT margin). Per trattenere i talenti, una impresa su due punta sugli incrementi salariali. Il 48% si è attivato (o lo farà) per intercettare le opportunità offerte dal PNRR, ma la burocrazia è una barriera.
Nel primo trimestre del 2023 l’economia italiana è caratterizzata da una crescita del PIL dello 0,6% rispetto al trimestre precedente, mentre in Germania ed Eurozona si conclama una recessione tecnica.
La disoccupazione estesa scende all’8,4%. La variazione dei prezzi dei beni e servizi ad alta frequenza d’acquisto scende al 7,1%. Nonostante i miglioramenti dell’indice, permangono gravi incertezze legate alla velocità di rientro dell’inflazione e a un possibile, se non probabile, forte rallentamento dell’economia; non si può escludere l’eventualità di una stasi, se non di una crescita, dell’area del disagio sociale nei prossimi mesi.
Settima contrazione mensile consecutiva dell’attività segnalata. Ritorno alla crescita dei nuovi ordini, ma rallentano l’ottimismo e la crescita occupazionale.
Aggiornato l'elenco delle certificazioni ambientali di prodotto per accedere ai contributi maggiorati.
In particolare, nei primi cinque mesi dell’anno le imposte dirette hanno registrato un aumento di gettito di 4.012 milioni di euro (+4,2%), mentre le imposte indirette hanno avuto un incremento di 2.166 milioni di euro (+2,4%).
Il nuovo numero del periodico statistico Dati Inail è dedicato all’analisi di questo settore produttivo molto articolato e complesso, leader in Europa per numero di imprese e fatturato, che può esporre i lavoratori a diverse tipologie di rischio. Le professioni più colpite sono quelle dei panettieri, pasticceri, macellai e pesciaioli.
In logica omnicanale, il marketing si avvicina al consumatore nei momenti più ricettivi alla comunicazione grazie a Influencer e creatori di contenuti digitali, mentre i pagamenti puntano a maggior sicurezza e fluidità del check-out. La logistica punta alla semplificazione e all’integrazione dei processi e alla sostenibilità, mentre il customer care sperimenta, anche grazie all’intelligenza artificiale, percorsi di relazione personalizzati.
Due terzi delle assunzioni da servizi e turismo. Cresce la difficoltà di reperimento delle figure ricercate (47,9%) in particolare per metallurgia, costruzioni e meccatronica.
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