Censis: il lavoro dopo la pandemia
Giovani, donne e stranieri i più penalizzati dalla crisi. Rischio ripiegamento: 14 milioni di donne e 3 milioni di giovani non cercano un’occupazione. E sono 3 milioni i working poor.
Giovedì, 5 novembre 2026
Comunicati stampa
NuovoOggiRecruiting in Italia 2026: il 70% delle aziende non trova i talenti di cui ha bisogno
NuovoOggiAziende a caccia di laureati: quali e dove sono introvabili
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NuovoOggiEY-Parthenon Bulletin: imprese italiane affrontano l’incertezza con capacità di adattamento; oltre il 50% dei CEO punta su M&A nei prossimi 12 mesi
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Giovani, donne e stranieri i più penalizzati dalla crisi. Rischio ripiegamento: 14 milioni di donne e 3 milioni di giovani non cercano un’occupazione. E sono 3 milioni i working poor.
L’Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro (ANPAL) ha istituito un nuovo fondo da 50 milioni di euro per favorire l’occupazione giovanile nelle regioni del Sud Italia e rientrante nel…
Anche per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro le regole da seguire cambiano nel tempo. Fino a qualche anno fa, per esempio, il curriculum vitae era…
Disponibile la terza serie di dati scientifici raccolti dall’osservatorio italiano sulla felicità riguardanti il benessere dei lavoratori italiani lungo la penisola.
Dopo il blocco dei licenziamenti, al momento lasciato invariato al 30 giugno invece del 28 agosto come inizialmente ipotizzato, potrebbero saltare altri 600.000 posti di lavoro. Il pacchetto…
La ricerca si è articolata in tre fasi differenti e ha visto la partecipazione di 319 dipendenti al fine di monitorare e verificare l’impatto nel tempo dello smart working sul benessere del personale coinvolto.
I cambiamenti che hanno interessato il mondo del lavoro lo scorso anno, come l’adozione dello smart working su larga scala, hanno avuto qualche impatto sul fenomeno del Glass Ceiling? Da questa domanda parte l’indagine di Wyser, brand di Gi Group che pubblica ogni anno una survey sul tema in occasione dell’anniversario.
Federalberghi: polverizzate 350mila posizioni tra fissi e stagionali.
Il saldo di un anno di pandemia: -124.000 posizioni di lavoro nel settore privato.
5,2 miliardi di ore autorizzate da inizio pandemia.
Il territorio interessato dall'iniziativa è quello delle province di Treviso e Belluno. Candidature da parte di aziende e giovani tramite apposito portale web.
Per il 73% dei Direttori HR il proprio ruolo è diventato più strategico agli occhi del top management e il 91% è pronto ad affrontare i cambiamenti di digitalizzazione e Smart Working.
Gli ultimi dati Istat, relativi a marzo 2021, mostrano una flebile crescita dell’occupazione, pari allo 0,2%, con un tasso di occupazione che arriva così al 56,6%. Lo scenario…
Emorragia occupazionale al termine del blocco dei licenziamenti per Covid: il totale delle posizioni lavorative perse salirebbe a oltre 1,5 milioni. Il consigliere nazionale Assi: «Il decreto sostegni…
Il procedere della campagna vaccinale e il conseguente allentamento delle restrizioni sociali cominciano a far sentire il proprio effetto anche sull’occupazione. A rilevarlo l’Osservatorio lavoro CNA, curato dal…
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