La crisi pandemica non blocca gli investimenti delle imprese in formazione
Nel 2020 il 68,9% delle imprese con almeno 10 addetti ha svolto attività di formazione professionale.
Martedì, 27 ottobre 2026
Comunicati stampa
NuovoOggiConcordato Preventivo Biennale (CPB). Ravvedimento speciale con opzione dal 1° gennaio al 15 marzo 2027
NuovoOggiConfartigianato: Germania, crisi della manifattura e consumi deboli mettono alla prova il made in Italy
Da rileggere10 FebAxicom: l’AI non ruberà il lavoro ai comunicatori, li renderà più strategici
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Nel 2020 il 68,9% delle imprese con almeno 10 addetti ha svolto attività di formazione professionale.
Il progetto formativo potrà essere predisposto dai datori di lavoro successivamente al 31.12.2022.
Il 45% arriva dall'Asia: Cina, India e Iran le nazioni più rappresentate.
'Formare per assumere' ha già permesso a 3.000 donne di reinserirsi nel mondo del lavoro. Dal 13 dicembre possibile inoltrare le domande per la misura.
Parte la fase di sperimentazione della piattaforma per orientare, organizzare e registrare la formazione delle imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti, che rappresenta un unicum nel panorama italiano ed europeo.
Un miliardo di euro a disposizione delle imprese.
Gruppo Pragma (Ebano Spa) ha presentato a Learning More - Festival della Formazione e dell’Apprendimento di Modena il suo metodo per ripensare la formazione e lo sviluppo delle competenze all'interno delle aziende. Ecco i cambiamenti che imprese e persone stanno affrontando, e come migliorarsi sempre: i cinque pilastri dell'apprendimento secondo Gruppo Pragma.
Secondo quanto emerge da Randstad Employer Brand Research 2022, il 65% dei lavoratori italiani ha identificato la formazione in azienda come uno dei benefit più apprezzati, percentuale che sale al 75% per coloro che hanno meno di 35 anni e un livello di istruzione elevato.
Nel 2021 il tasso di occupazione dei laureati 25-64enni è 82,1% (86,4% nell’Ue); tra i 30-34enni è 81,1% (87,9% Ue).
I segreti al cuore della produttività in ruoli fortemente tecnici. I risultati derivano dall’eliminare le interferenze per sprigionare il potenziale e dal ripensamento “intelligente” delle modalità lavorative.
Il decreto del commissario straordinario n. 275 del 23 settembre 2022 disciplina le modalità per liquidazione degli importi spettanti ai datori di lavoro che abbiano avuto accesso al Fondo nuove competenze.
Il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando ha firmato il decreto che regola il Fondo Nuove Competenze, il programma guida per la formazione dei lavoratori…
Il digital learning offre alle aziende opportunità quasi illimitate, ma la tecnologia non basta. Servono competenze e una strategia ben definita. Il punto di Ariadne Group.
L’80% della forza lavoro del mondo è rappresentata dai deskless workers, ossia dai lavoratori senza postazione fissa; tuttavia, più della metà non si sente supportato adeguatamente dalla propria…
Giorgetti, “promuovere le competenze digitali dei lavoratori”. Introdotto nuovo sistema di certificazione attività formative.
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