Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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Il sito web non è più un sito web
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La nuova casa dei comunicati stampa è sul Giornale delle PMI
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Quando produrre costa meno, decidere vale di più
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La Democrazia Tecnica dell’IA
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Confartigianato: a metà 2026 persiste il calo (-3,6%) dei prestiti alle piccole imprese. Le tendenze per regione
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Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ 2026, fissate le date per presentare le domande per l’accesso agli incentivi
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Stabile la spesa media mensile familiare per consumi
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Più longevi, meno giovani: arriva nelle librerie “Valore Over 50”, il saggio che fotografa e racconta come cambia il mercato del lavoro italiano che invecchia
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formazione | impresa e formazione, impresa e Istruzione
La Regione Piemonte ha da poco indetto un bando che offre contributi a fondo perduto per sostenere percorsi formativi mirati al rafforzamento delle competenze interne di Micro, Piccole…
Il nuovo ranking annuale degli atenei statali e non statali in base a strutture disponibili, servizi erogati, borse di studio, livello di internazionalizzazione, comunicazione e occupabilità. Disponibili anche le classifiche della didattica delle lauree triennali, dei corsi a ciclo unico e delle magistrali biennali secondo la progressione di carriera degli studenti e i rapporti internazionali.
E se la campanella non stesse suonando solo per la fine dell’anno scolastico, ma per la fine di un sistema che non prepara gli studenti alla vita?
Just Eat, parte di Just Eat Takeaway.com, uno dei leader mondiali nel mercato del digital food delivery, annuncia l’avvio della Soft Skill Academy italiana per i propri dipendenti,…
I dipendenti delle PMI più consapevoli e attenti sulle aree di formazione delle aziende stesse. È quanto emerge dall’indagine condotta da Gility, la EdTech company che semplifica la formazione anche per le PMI.
Nel 2022, poco più di un terzo dei 25-64enni ha partecipato ad attività di istruzione e formazione.
Sono due problematiche estremamente delicate che, tuttavia, continuano ad avere, da parte dell’opinione pubblica, livelli di attenzione molto diversi.
Nuove applicazioni dell’AI nel caso di studio proposto da Traction.
GoodHabitz, la piattaforma internazionale per la formazione aziendale, ha individuato sei tendenze che potrebbero plasmare il 2024, offrendo al contempo le best practice da adottare per il successo d’impresa.
Regina: “434 milioni di Euro, ora si punti alla restituzione definitiva del prelievo forzoso, si dia il giusto respiro alla formazione continua”.
Capterra, piattaforma per la ricerca e comparazione di software B2B, nel suo ultimo studio ha approfondito il tema della formazione aziendale nelle imprese italiane, investigando come l’utilizzo delle emergenti tecnologie, quali intelligenza artificiale, realtà virtuale/ aumentata e gamification, possono migliorare l’apprendimento orientato alla carriera e anche come queste stiano cambiando le esigenze di apprendimento dei lavoratori.
L’80% dei datori di lavoro sostiene che i manager incoraggiano i propri collaboratori a sviluppare nuove competenze, ma solo il 51% dei lavoratori si sente effettivamente spronato a farlo. Le competenze digitali e le soft skills sono in cima ai desiderata di formazione dei dipendenti. Quasi un terzo dei professionisti italiani ritiene che l’azienda non investa equamente nelle opportunità di sviluppo personale dei propri collaboratori.
8,5 i milioni di euro stanziati per il 1° Avviso con interventi su innovazione, sostenibilità e resilienza. Già annunciate due nuove iniziative. Le aziende possono fare richiesta fino al 13 dicembre.
Resterà aperta fino alle 12:00 di lunedì 6 novembre la finestra per presentare la richiesta dei voucher formativi individuali offerti dalla Regione Toscana ai liberi professionisti “che svolgono attività di tipo intellettuale”.
Nel 2000 erano 69mila, nel 2022 515mila: un aumento annuo medio del 9,6%. Il presidente di Forma.Temp Verbaro: “Questi numeri indicano un sistema di lavoro e formazione resiliente ante litteram”.
