--- title: "Team building aziendale: il successo degli eventi post-pandemia nel 2022" url: https://giornaledellepmi.it/team-building-aziendale-il-successo-degli-eventi-post-pandemia-nel-2022/ author: "Redazione" published: 2022-08-23T07:00:25+02:00 modified: 2022-08-18T18:20:44+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["DALLE AZIENDE"] --- # Team building aziendale: il successo degli eventi post-pandemia nel 2022 *Redazione · 23 Agosto 2022 · Il Giornale delle PMI* Qualche anno fa la parola **smart working** non era ancora entrata nel nostro linguaggio quotidiano. Anzi, pronunciarla faceva quasi paura. Ma ora, dopo aver affrontato la pandemia e i suoi ampi strascichi, non si parla d’altro e ci si interroga sui **vantaggi e gli svantaggi del lavoro da remoto**. I vantaggi sono sicuramente molti. Comodità, niente più code nel traffico, possibilità di stare coi propri figli. *Ma a parte questo siamo sicuri che lo smart working faccia bene alla salute psicofisica del lavoratore?* Secondo le ultime ricerche sempre più persone non vedono l’ora di tornare alla routine di un tempo. Il desiderio è quello di riappropriarsi della vecchia sedia e della vecchia scrivania della postazione in ufficio. Perché a casa si sta bene, è vero, si organizza il tempo a proprio piacimento, non si ha l’obbligo di vestirsi in un certo modo, ma il problema principale è che ci si sente **poco motivati e molte giornate si concludono senza essere stati produttivi**. La mancanza di motivazione è data dalla carenza di team building aziendale, quella pratica utilissima a rafforzare il **rapporto tra collaboratori**, aumentare la produttività e la comunicazione tra i reparti. **Team building aziendale**, se praticato correttamente, fa bene all’umore e alla produttività, e si può fare in tanti modi, organizzando riunioni, competizioni, giochi di squadra, ma anche distribuendo ai propri dipendenti e collaboratori utili[**gadget aziendali**](https://www.bsigadget.com/it/). ## **Ha senso fare team building aziendale in un’era sempre più digitalizzata?** Certo che sì. Soprattutto in questo momento in cui stiamo uscendo da una grave crisi sanitaria che ci ha imposto il lavoro da remoto, fare team building è essenziale per **reimparare a lavorare in squadra**. Non basta lavorare con altre persone per fare squadra. Non basta essere nella stessa stanza e partecipare alla stessa riunione. Ciò che è davvero importante nel team building aziendale, a patto di essere coordinati da[**manager in grado di gestire i cambiamenti del presente**](https://giornaledellepmi.it/quando-il-management-e-open-i-cinque-fattori-che-rendono-un-manager-in-grado-di-gestire-il-cambiamento-fuori-e-dentro-lazienda/), è il tipo di rapporto che si instaura tra i collaboratori e quanto la **motivazione del singolo riesca ad aumentare la motivazione e la produttività del gruppo**. Bisogna essere in grado di vedere il gruppo come unità. Tante teste collegate e improntate agli stessi obiettivi e traguardi da raggiungere con affiatamento e quel pizzico di **competitività** che non dovrebbe mai mancare. È proprio questo lo scopo del team building aziendale. Individuare una serie di attività interpersonali che abbiano l’obiettivo di **rafforzare il rapporto tra i dipendenti** e i collaboratori di un’azienda. Una società che non investe su **attività di team building aziendale** è come un genitore che impedisce ai propri figli di giocare in compagnia. Così facendo si impedisce la crescita del singolo e si limita la fantasia e la produttività del gruppo. Progettare un **sistema di team building aziendale**, invece, permette a un gruppo di collaboratori di focalizzare un obiettivo e remare tutti insieme verso di esso attraverso il gioco e ludiche attività di passatempo. Si diventa estremamente **produttivi senza rendersene conto** ed è all’ordine del giorno riscontrare in ogni lavoratore un **netto aumento delle performance**. ### **Team building aziendale: lavorare col sorriso sulle labbra** Per molte aziende o imprenditori non è concepibile lavorare divertendosi. Invece è proprio nel divertimento e nel gioco che si nasconde **la chiave della produttività**. Si produce di più e meglio quando non si ha la percezione di lavorare e una pratica in grado di trasmettere questa prospettiva nella mente di un lavoratore è proprio il[**team building aziendale**](https://it.wikipedia.org/wiki/Gruppo_di_lavoro). Ecco perché, dopo la pandemia, si è registrato un **boom di attività di team building in tutta Italia**. Attività che possono essere svolte in gruppo ma anche attraverso pratiche che non hanno bisogno dell’interazione tra persone, come quella di fare **team building aziendale omaggiando i proprio dipendenti e collaboratori con gadget aziendali** utili in ogni occasione di lavoro o svago e sempre molto graditi. Ad esempio, penne personalizzate, portachiavi personalizzati, cover per cellulari personalizzate e tante altre idee in grado di aumentare l’efficacia di un team building aziendale. Perché è proprio qui che si nasconde il segreto del team building aziendale. Trasferire nella mentalità dei lavoratori l’idea che **si sta procedendo tutti verso la stessa direzione** percorrendo la medesima strada. Una strada che in certi momenti potrà anche essere accidentata ma che, se si lavora tutti per uno scopo comune, non può che portare a **grandi traguardi professionali**. --- Fonte: [Team building aziendale: il successo degli eventi post-pandemia nel 2022](https://giornaledellepmi.it/team-building-aziendale-il-successo-degli-eventi-post-pandemia-nel-2022/), Il Giornale delle PMI.