smart working

​L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale semplificata potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni di smart working aventi per oggetto periodi di lavoro agile che terminano…

In fase emergenziale una delle soluzioni alla Pandemia è stato il lavoro da remoto, ma questo ora non basta più. La mobilità deve essere accompagnata da una leadership attenta e gentile, servono figure manageriali preparate a gestire le nuove esigenze dei lavoratori e capaci di dare obiettivi e motivazioni tenendo conto dell’importanza delle relazioni.

Secondo l’INAPP il 34,5% dei lavoratori italiani opterebbe per un trasferimento in un piccolo centro e il 41,5% si sposterebbe in un luogo isolato a contatto con la natura.

Oltre 8 realtà su 10 nel primo trimestre 2022 hanno almeno un dipendente in smart working, per un numero di dipendenti coinvolti pari al 22% del totale. La percentuale risulta più elevata tra le imprese dei servizi, 91%, a fronte del 79% rilevato nell’industria, e nel comune di Milano, 90%, rispetto al 78% rilevato nell’hinterland. Sono questi i…

Da un’indagine condotta da Reverse, azienda innovativa nel settore della ricerca e selezione del personale, su un campione significativo di lavoratori e aziende emerge come il 75% dei lavoratori trova che la scelta migliore sia una gestione del lavoro mista.