È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto ministeriale del 22 maggio 2020 con il quale la titolare del Dicastero, Nunzia Catalfo, ha stabilito le “Modifiche al Piano straordinario di potenziamento dei centri per l’impiego e delle politiche attive del lavoro”. Si va delineando, quindi, con unitarietà e concretezza, l’agenda che il Ministro del Lavoro e delle…
Presentati a Roma i risultati di una ricerca promossa da Talents in Motion, PWC e Fondazione Con il Sud su 1.100 giovani under 35 residenti all’estero. Post Covid-19 l’Italia ha bisogno anche di loro.
Aperte le adesioni per le aziende in cerca di laureati in Ingegneria e altre aree scientifiche.
Fino a qualche mese fa i colloqui da remoto, realizzati mediante videocall, erano una rarità, un’opzione utilizzata solo in particolari i casi, e unicamente da aziende e da agenzie che avevano saputo prendere di petto la digital trasformation. L’emergenza sanitaria internazionale ha però rivoluzionato in modo importante anche il mondo della ricerca e selezione del personale, mettendo al centro dei processi…
Sono circa 200 mila le assunzioni previste dalle imprese nel prossimo mese di agosto. Rispetto allo stesso periodo del 2019 la riduzione delle entrate programmate sarebbe pari a -17,7%, ma la tendenza si presenta in miglioramento se confrontata con quanto osservato nel mese di luglio appena trascorso (quando la caduta tendenziale dei flussi ha raggiunto…
A giugno continua il calo degli occupati (-46 mila). Tasso di disoccupazione all’8,8% (+0,6 p.p.).
Nel settore privato, ne ha usufruito quasi il 40 per cento dei lavoratori.
Alla fine di giugno 2020 i contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica (21 contratti) riguardano il 17,6% dei dipendenti – circa 2,2 milioni – e un monte retributivo pari al 18,4% del totale. Nel periodo aprile-giugno 2020 nessun nuovo accordo è stato recepito, mentre ne è scaduto uno (tessili, vestiario e maglierie)….
Un nuovo rapporto rivela che un corretto mix tra pratiche di lavoro più intelligenti, nuovi spazi e un cambio culturale aiuterà a rispondere alla crisi, a ridefinire gli obiettivi e a reinventare il lavoro del futuro.
I voucher sono destinati alla formazione delle competenze per gestire l’emergenza ed il rilancio produttivo post Covid-19.
