Al 30 giugno 2021 le riscossioni da entrate contributive dell’Inps risultano essere pari a 99.392 mln di euro, con incremento di 7.379 mln di euro (+8,02%) rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. In particolare: le entrate contributive della gestione aziende si attestano a 586 mln di euro, con un incremento di 5.153 mln di…
Great Place to Work® Italia, leader nell’analisi del clima aziendale e dell’employer branding, ha pubblicato la Classifica delle 15 aziende con cultura più innovativa in Italia del 2021, ascoltando il parere di oltre 40.000 collaboratori: il 27% delle imprese in graduatoria proviene dal settore tecnologico e, rispetto ai tre anni precedenti, si nota un aumento delle aziende “totally made in Italy” pari al 40%. “L’innovazione è parte integrante del presente e del futuro delle aziende che, in seguito alla pandemia, vivono in un momento di forte trasformazione, dovendo sviluppare nuove modalità di lavoro”, afferma Alessandro Zollo, AD di Great Place to Work Italia®.
Il Fashion & Luxury ha sicuramento subito un contraccolpo a causa della pandemia (stimato tra un -25% e un -30% dei ricavi nel 2020), dovuto in gran parte anche allo stop del turismo nel nostro Paese.
Sono oltre 534mila le opportunità di lavoro offerte dalle imprese a luglio e salgono a circa 1,3 milioni avendo come orizzonte previsionale l’intero trimestre luglio-settembre[1]. Segnali positivi dal mondo delle imprese, con una domanda di lavoro che supera i livelli di luglio 2019 (+106mila con riferimento al mese; +658mila nel trimestre). È quanto mostra il…
Per IWG, il lavoro nel futuro ruoterà intorno al concetto dei ’15 Minute Commute’, ovvero degli spostamenti entro 15 minuti.
L’Italia torna a sognare per gli Azzurri a Wembley, e la fiducia nel lavoro riprende – e supera in alcuni casi – i livelli pre-Covid. Overview rispetto agli altri paesi affrontati a EURO 2020.
Ripartire con l’outplacement: una risorsa per aziende e lavoratori.
Col decreto “dignità” salgono i costi per le aziende. Paletti ai rinnovi. Il consigliere nazionale Assi: norme da cancellare subito, serve più flessibilità per garantire maggiore occupazione, imprese spinte al nero.
A maggio la stima degli occupati continua a crescere (+36mila). Il tasso di disoccupazione scende al 10,5%.
Serve nuova politica di assunzioni e aumento investimenti in formazione per trasformare la PA in fattore di competitività.
