--- title: "STUDI CONFARTIGIANATO – Occupati +1,2% in 12 mesi, ma sale la difficoltà di reperimento: 59,2% nell’artigianato, +4 punti vs 2023" url: https://giornaledellepmi.it/studi-confartigianato-occupati-12-in-12-mesi-ma-sale-la-difficolta-di-reperimento-592-nellartigianato-4-punti-vs-2023/ author: "Redazione" published: 2025-02-07T07:10:53+01:00 modified: 2025-02-06T19:58:04+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["LAVORO"] --- # STUDI CONFARTIGIANATO – Occupati +1,2% in 12 mesi, ma sale la difficoltà di reperimento: 59,2% nell’artigianato, +4 punti vs 2023 *Redazione · 7 Febbraio 2025 · Il Giornale delle PMI* A dicembre 2024 l’occupazione sale su base annua dell’1,2%, pari a 274mila occupati in più. La crescita è la combinazione dell’aumento dei dipendenti permanenti (+687mila) e del calo dei dipendenti a termine (-402mila) e degli autonomi (-11mila). Si prospetta un leggero indebolimento della domanda di lavoro, con previsioni di assunzione delle imprese nel primo trimestre del 2025 che segnano un leggera flessione (-0,2%) rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, ma persiste una **domanda tonica delle micro e piccole imprese**, che prevedono assunzioni in aumento dell’1,7%. **Sale la difficoltà di reperimento del personale, più accentuata nell’artigianato** – La crescita dell’occupazione si associa a un rilevante e crescente **mismatch tra domanda e offerta di lavoro**, soprattutto se qualificato. Da una analisi dei dati annuali dal Sistema informativo Excelsior pubblicati nei giorni scorsi da Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nel 2024 le **imprese** italiane indicano una difficoltà di reperimento del personale nel 47,8% delle entrate previste, in aumento di 2,7 punti percentuali rispetto al 45,1% del 2023. La difficoltà di reperimento nelle **micro e piccole imprese (MPI)** sale al 51,3% (3,2 punti in più del 48,1% nel 2023), per arrivare al 59,2% nelle **imprese artigiane,** quota superiore di 11,4 punti percentuali alla media delle imprese del 47,8% e in aumento di 4 punti percentuali rispetto al 55,2% del 2023. **Tra le regioni, al top Veneto, Umbria e Friuli-Venezia Giulia** – L’aumento dell’indicatore di carenza di manodopera è diffuso sul territorio. [Qui](https://bit.ly/4jKIIEe) per scaricare la tavola con i dati per regione. Nel 2024 la difficoltà di reperimento più elevata si riscontra in Veneto con il 65,2% (era al terzo posto nel 2023), seguito, con valori sopra alla media, da Umbria con 65,1%, Friuli-Venezia Giulia con 64,8%, Trentino-Alto Adige con 62,7%, Piemonte – Valle d’Aosta, Toscana ed Emilia-Romagna, tutte con il 61,7%, Lombardia con 61,2% e Abruzzo, prima regione del Mezzogiorno, con 59,6%. **Le cause** **del mismatch e le azioni delle imprese –** Diversi fattori influiscono sul fenomeno della carenza di manodopera. Una analisi delle **determinanti del mismatch** è proposta nel a pagg. 15-16 del Rapporto ‘La ricerca del lavoro perduto’ – [qui](https://ufficiostudi.confartigianato.it/wp-content/uploads/2024/06/Confartigianato_Ricerca_lavoro_perduto_Assemblea_25062024_web.pdf) per scaricarlo – presentato all’[Assemblea di Confartigianato](https://www.confartigianato.it/2024/06/eventi-la-ministra-del-lavoro-calderone-a-confartigianato-formazione-di-qualita-per-affrontare-insieme-la-carenza-di-personale/) della scorsa estate. Sempre nello stesso lavoro sono esaminate le **pratiche adottate** **per attrarre e trattenere il personale qualificato** nelle piccole imprese (pagg. 28-37). Tra i fattori esaminati, gli effetti di una profonda **crisi demografica**, determinata da denatalità e invecchiamento della popolazione, che restringe l’offerta di lavoro. A fronte del calo della popolazione in età lavorativa, si osserva il [paradosso del ‘grande spreco’ rappresentato dai giovani inattivi](https://bit.ly/4g95PGn), che interessa circa un quarto dei giovani tra 25 e 34 anni. Tra gli altri fattori, viene considerato il profilo del candidato conseguente al **percorso scolastico e formativo** svolto e il set di **competenze acquisite** nel percorso professionale. Rilevano, inoltre, il livello e le prospettive di **evoluzione della retribuzione e della carriera** in azienda, la **tipologia contrattuale** offerta, oltre all’accesso a strumenti di **welfare aziendale**. Sono determinanti gli investimenti nella **contrattazione collettiva di qualità**, come nell’artigianato, con l’obiettivo di fidelizzare i lavoratori alle imprese anche con le importanti **tutele di welfare fornite dagli enti bilaterali**. Cambiano le **aspettative dei giovani rispetto al lavoro**, con un crescente orientamento ad un lavoro autonomo che dia maggiore **indipendenza** e **tempo libero**. Sull’offerta di lavoro influiscono **quantità e qualità dei flussi migratori** in ingresso e uscita, di cui la fuga di giovani cervelli è una delle caratterizzazioni. Su quest’ultimo tema, un [recente report dell’Ufficio Studi e della Direzione Politiche Sindacali e del Lavoro di Confartigianato](https://bit.ly/3P5OIck) esamina la presenza degli stranieri nel mercato del lavoro e nelle imprese. **Difficoltà di reperimento del personale nelle imprese artigiane** *2023 e 2024, % totale entrate previste nelle imprese artigiane – Elaborazione Ufficio Studi Confartigianato su dati Unioncamere – MDLPS* [![](https://www.confartigianato.it/wp-content/uploads/2025/02/Difficolta-di-reperimento-del-personale-nelle-imprese-artigiane.png)](https://www.confartigianato.it/wp-content/uploads/2025/02/Difficolta-di-reperimento-del-personale-nelle-imprese-artigiane.png) **Dinamica delle entrate trimestrali di lavoratori per classe dimensionale e settore** *Trimestre gennaio-marzo 2025. Variazione % tendenziale – Elaborazione Ufficio Studi Confartigianato su dati Unioncamere – MDLPS* [![](https://www.confartigianato.it/wp-content/uploads/2025/02/Dinamica-delle-entrate-trimestrali-di-lavoratori-per-classe-dimensionale-e-settore.png)](https://www.confartigianato.it/wp-content/uploads/2025/02/Dinamica-delle-entrate-trimestrali-di-lavoratori-per-classe-dimensionale-e-settore.png) [Immagine di standret su Freepik](https://it.freepik.com/foto-gratuito/ritratto-di-un-giovane-operaio-in-un-elmetto-in-una-grande-fabbrica-di-riciclaggio-dei-rifiuti_10519427.htm#fromView=search&page=1&position=26&uuid=f68a6c38-b557-428f-96d5-f5d230d6d188&query=LAVORO+industriale) --- Fonte: [STUDI CONFARTIGIANATO – Occupati +1,2% in 12 mesi, ma sale la difficoltà di reperimento: 59,2% nell’artigianato, +4 punti vs 2023](https://giornaledellepmi.it/studi-confartigianato-occupati-12-in-12-mesi-ma-sale-la-difficolta-di-reperimento-592-nellartigianato-4-punti-vs-2023/), Il Giornale delle PMI.