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title: "Riccarda Zezza presenta “Cura”: il libro dell’autrice che trasforma la cura in una competenza strategica per manager e aziende"
url: https://giornaledellepmi.it/riccarda-zezza-presenta-cura-il-libro-dellautrice-che-trasforma-la-cura-in-una-competenza-strategica-per-manager-e-aziende/
author: "Redazione"
published: 2025-08-19T06:45:31+02:00
modified: 2025-08-18T18:26:43+02:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["LIBRI"]
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# Riccarda Zezza presenta “Cura”: il libro dell’autrice che trasforma la cura in una competenza strategica per manager e aziende

*Redazione · 19 Agosto 2025 · Il Giornale delle PMI*

> Dalla sfera privata a quella professionale: nella sua ultima opera, Riccarda Zezza, già co-autrice del long seller “MAAM la Maternità è un Master” racconta come la cura sia sempre di più una leva concreta di sviluppo per manager e imprese: perché oggi i risultati migliori passano dall’attenzione verso l’altro.

Cosa significa oggi, in un mondo del lavoro sempre più complesso e instabile, “prendersi cura”? E perché questa parola, un tempo confinata alla sfera privata, è oggi diventata una competenza fondamentale per chi guida persone e organizzazioni? A questa domanda cerca di rispondere ***“Cura”***, il nuovo libro di **Riccarda Zezza**, fondatrice e Chief Science Officer di [**Lifeed**](https://lifeed.io/), che da anni si dedica a valorizzare le competenze umane all’interno delle aziende.

 

Nel suo ultimo libro, edito da FrancoAngeli e appartenente alla collana *Voci del Lavoro Nuovo*, Zezza esplora come un concetto che un tempo era relegato alla sfera personale stia ora emergendo come una competenza cruciale nel mondo del lavoro: la cura non è solo gentilezza o un tratto femminile, ma una **leva strategica** capace di migliorare l’engagement dei team, ridurre il turnover, stimolare l’innovazione e generare un valore tangibile per le aziende.

 

*“La cura non è un gesto accessorio, è una competenza concreta e strategica. È la vera infrastruttura del lavoro umano”*, commenta Riccarda Zezza.

 

## **Le diverse sfumature della c****ura: ascolto, responsabilità, inclusione**

 

Secondo Zezza, la cura si traduce in **ascolto, responsabilità e nella capacità di creare ambienti** **sicuri e inclusivi.** Queste sono abilità essenziali per chi guida team e organizzazioni in un contesto lavorativo sempre più complesso, ibrido e frammentato.

 

Molte aziende all’avanguardia stanno già riconoscendo e valorizzando la cura come un vero e proprio **asset organizzativo.**

 

Pioniera in questo approccio, Lifeed ha sviluppato un metodo proprietario – il **Life Based Learning** – che **da oltre dieci anni valorizza le esperienze di vita** come fonte di apprendimento strategico per le aziende. Genitorialità, caregiving, volontariato: esperienze spesso considerate marginali rispetto al lavoro, che in realtà allenano competenze fondamentali come la resilienza, la negoziazione, l’ascolto empatico e la gestione dei conflitti. Al cuore di questo metodo c’è il concetto di **transilienza**: la capacità di **trasferire competenze da un contesto all’altro**, attraversando i confini tra vita personale e professionale e permettendo così di arricchire mutuamente le due sfere.

 

*“Essere caregiver di un familiare o diventare genitori sviluppa competenze che servono anche in azienda. La sfida è renderle visibili e trasferibili nel contesto lavorativo”*, spiega Zezza.

 

## **Una leadership più umana non rinuncia alla performance**

 

Il libro affronta anche cinque resistenze culturali comuni tra i manager (“Non ho tempo”, “Non è il mio ruolo”, “Sono pagato per ottenere risultati”, “Non so come si fa”, “In azienda la cura non è valorizzata”), dimostrando che cura e performance non sono in conflitto. Al contrario, le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti ottengono una maggiore retention, attraggono talenti e migliorano la reputazione.

 

*“Non si tratta di scegliere tra numeri e persone. La cura è la competenza che permette di coniugare risultati e relazioni, efficienza e umanità”*, conclude Zezza.

 

*“Cura”* è quindi una guida preziosa per **manager e leader di oggi**, chiamati a **gestire l’incertezza –** dettata da un mondo del lavoro che sta mutando profondamente, tra modelli organizzativi in transizione e una sempre più rapida trasformazione digitale – attraverso una leadership capace di costruire fiducia e senso. Perché in un mondo dove tutto cambia, la cura deve rimanere la competenza più solida di tutte.

 

Per saperne di più sul libro: [https://www.francoangeli.it/Libro/Cura?Id=28831](https://www.francoangeli.it/Libro/Cura?Id=28831)

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Fonte: [Riccarda Zezza presenta “Cura”: il libro dell’autrice che trasforma la cura in una competenza strategica per manager e aziende](https://giornaledellepmi.it/riccarda-zezza-presenta-cura-il-libro-dellautrice-che-trasforma-la-cura-in-una-competenza-strategica-per-manager-e-aziende/), Il Giornale delle PMI.