--- title: "Prendere decisioni informate sul talento partendo da una nuova cultura del dato: la sfida di Glickon per rivoluzionare la People Analytics nell’universo HR" url: https://giornaledellepmi.it/prendere-decisioni-informate-sul-talento-partendo-da-una-nuova-cultura-del-dato-la-sfida-di-glickon-per-rivoluzionare-la-people-analytics-nelluniverso-hr/ author: "Redazione" published: 2023-10-13T06:40:08+02:00 modified: 2023-10-12T20:17:21+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["PERSONE"] --- # Prendere decisioni informate sul talento partendo da una nuova cultura del dato: la sfida di Glickon per rivoluzionare la People Analytics nell’universo HR *Redazione · 13 Ottobre 2023 · Il Giornale delle PMI* > Nascono i Glickon Awards per premiare le customer story che si sono distinte per aver innovato e migliorato i processi HR trasformandoli in esperienze a vantaggio delle persone e dei risultati del business. I vincitori: Ferrari, Golden Goose e Technogym. Il mercato del lavoro, sempre più mutevole e complesso, pone le organizzazioni davanti alla necessità di dover far fronte alla risoluzione di problemi quali talent attraction, talent retention, talent management, elevati tassi di turnover e livelli di burnout. C’è dunque **necessità di migliorare e innovare i processi HR** con l’obiettivo di trasformarli in esperienze per costruire ambienti di lavoro sostenibili e inclusivi per le persone e, di conseguenza, proficui per il business. In tal senso, **la tecnologia e in particolare l’AI generativa**, a supporto del management, stanno avendo un ruolo cruciale: dal recruiting all’off-boarding. Secondo Gartner, il 90% delle organizzazioni utilizza strumenti di intelligence o è intenzionata a farlo nel breve periodo, ma **meno del 20% delle aziende dispone di dati significativi sui propri talenti**. Gli investimenti in People Analytics Technology sono infatti in crescita con un valore complessivo che **supera i 3 miliardi di dollari**. Per **Glickon** – dal 2014 leader riconosciuto da Gartner e Redthread Research nel mercato software dell’HR tech per le sue innovative soluzioni di People Experience e People Analytics – il tema principale nel mondo del lavoro è dunque la **Talent Intelligence**. Un’alleanza tra AI e fattore umano che rende protagonista il talento racchiuso in ogni persona e che prende forma e sostanza attraverso un percorso di ricerca e sviluppo, un round di investimento nel 2022 e la **recente acquisizione della startup** specializzata in People Analytics, **Teamsight**. Grazie agli strumenti di Talent Intelligence Glickon è infatti oggi in grado di offrire a HR Director, CEO e CFO **un supporto decisionale e oggettivato sul talento** che si basa su una nuova cultura del dato e sull’ascolto della voce della popolazione aziendale. Con gamification e AI, Glickon dunque semplifica e rende coinvolgenti i processi di candidatura, mentre facendo leva sulla raccolta e sull’analisi dei dati attivi (feedback qualitativi, survey ONA Organizational Network Analysis, survey di engagement, etc), passivi (e-mail, calendari, ecc.) e predittivi Glickon offre **un “telescopio”** – Mine – con cui **esplorare passato, presente e futuro di un’organizzazione per intraprendere, attraverso una piattaforma data-driven, azioni concrete per far crescere le performance aziendali**. Quindi: ottimizzare i processi, ridurre il tasso di dimissioni grazie alla capacità di prevedere il tasso di turnover, formare nuovi talenti, monitorare l’engagement e la soddisfazione oltreché i carichi di lavoro dei vari team per prevenire il burnout. Alcuni dati esemplificativi: **la probabilità di riuscire a identificare in anticipo difficoltà organizzative può aumentare di oltre il 70%, il tasso di turnover può ridursi di circa il 30% e con un alto tasso di engagement la produttività può salire a più del 20%**. Con l’obiettivo di valorizzare il talento e premiare chi ha scelto di fare insieme a Glickon un percorso per realizzarlo con un approccio data-driven volto a innovare e trasformare i processi di Candidate Experience, Employee Experience e People Analytics in esperienze, **nascono i Glickon Awards**. Tre premi – Talent Management, Talent Intelligence, Talent Attraction – riconosciuti a importantissime realtà operanti in diverse industry, ma tutte con un comune obiettivo, lo stesso racchiuso nel motto di Glickon, *Work better, Live Better*: - **Ferrari,** Glickon Award **“**Talent Management” – “*Ci interessa favorire una cultura aziendale aperta alla collaborazione, all’apprendimento e agli scambi informali, dove si moltiplichi l’effetto rete e non si abbia paura di dare e ricevere feedback” –* commenta Ferrari; - **Golden Goose,** Glickon Award **“**Talent Intelligence” – *“Abbiamo potuto esplorare, grazie al percorso con Glickon, i network di comunicazione e collaborazione nell’organizzazione al fine di proporre soluzioni che facilitino il lavoro delle nostre persone. Stiamo inoltre utilizzando questi dati per studiare carichi e modalità di lavoro così da generare KPI e insight legati al tema del flexible working –* commenta Golden Goose; - **Technogym,** Glickon Award “Talent Attraction” – *“Abbiamo innovato l’esperienza di candidatura con Glickon attraverso percorsi di gamification basati su competenze, motivazione e cultura aziendale*” – commenta Technogym. *“Per noi un’organizzazione è come un cielo stellato che brilla e in ogni stella è racchiuso l’oro da scoprire e valorizzare. Vogliamo per questo rivoluzionare il modo con cui si osservano le organizzazioni, offrendo ai decisori aziendali un “telescopio” che permetta di osservare le costellazioni del talento. Aiutare dunque HR e management a prendere decisioni informate attraverso una nuova cultura del dato. Per questo abbiamo scelto di istituire i “Glickon Awards”, perché crediamo nell’importanza di ascoltare la voce di clienti, candidati e colleghi al fine di migliorare ogni giorno le nostre soluzioni. È così che in questo evento abbiamo voluto esplorare l’universo HR: relazioni umane, talenti e tecnologia”* *–* commenta Glickon. I riconoscimenti sono stati assegnati nel corso dell’evento “Il Cielo Stellato del Talento” tenutosi a Milano, lo scorso 11 ottobre, e conclusosi con uno spettacolo in compagnia dello Zeiss IV del Civico Planetario Ulrico Hoepli di Milano (uno dei 3 esemplari funzionanti al mondo). Qui l’astrofisico e divulgatore scientifico **Luca Perri** ha condotto i partecipanti in un esclusivo viaggio alla scoperta di come, nell’astrofisica e nella scienza, il lavoro di ognuno possa sembrare un piccolo filo, ma sia poi fondamentale per tessere il grande arazzo della conoscenza umana. Per maggiori informazioni su Glickon e la sua ultima novità, Mine Engagement, è possibile visitare: [https://www.glickon.com/](https://www.glickon.com/) --- Fonte: [Prendere decisioni informate sul talento partendo da una nuova cultura del dato: la sfida di Glickon per rivoluzionare la People Analytics nell’universo HR](https://giornaledellepmi.it/prendere-decisioni-informate-sul-talento-partendo-da-una-nuova-cultura-del-dato-la-sfida-di-glickon-per-rivoluzionare-la-people-analytics-nelluniverso-hr/), Il Giornale delle PMI.