--- title: "PMI italiane, ecco perché la formazione è la leva strategica vincente per affrontare le sfide future" url: https://giornaledellepmi.it/pmi-italiane-ecco-perche-la-formazione-e-la-leva-strategica-vincente-per-affrontare-le-sfide-future/ author: "Redazione" published: 2025-06-25T06:40:45+02:00 modified: 2025-06-24T08:53:01+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["FORMAZIONE"] --- # PMI italiane, ecco perché la formazione è la leva strategica vincente per affrontare le sfide future *Redazione · 25 Giugno 2025 · Il Giornale delle PMI* > Un appello di 24ORE Business School: la formazione è un valore ancora sottostimato — serve un cambio di paradigma per guidare le PMI italiane verso innovazione, sostenibilità e sviluppo culturale. · Il 99% delle oltre 4,5 milioni di imprese italiane è composto da PMI, spesso microimprese familiari con bassa scolarizzazione (solo 2 imprenditori su 10 sono laureati). · Solo il 51% delle PMI include la formazione nella propria strategia e il 37% non ha alcuna programmazione formativa. · Le competenze più richieste dalle PMI: soft skill, sales, project management e conoscenze economico-gestionali di base. · I profili più cercati dalle PMI: Project Manager, Sales Manager, Marketing Specialist, HR Manager, Responsabili AFC. · I trend chiave per la formazione delle PMI: Sostenibilità e transizione green, Digital transformation e Big Data, Intelligenza Artificiale, Innovazione e passaggio generazionale, Nuovi modelli organizzativi e gestione HR In Italia, il **99%** delle oltre **4,5 milioni** di imprese è rappresentato da PMI, spesso microimprese a conduzione familiare con un basso livello di scolarizzazione tra i titolari. Solo **2 su 10** hanno una laurea, rivelando un forte disallineamento tra l’offerta formativa attuale e le reali esigenze del tessuto imprenditoriale. (Fonte: Istat) Nonostante la crescente complessità del contesto economico – tra transizione ecologica, crisi energetica e innovazione tecnologica – **solo il 51% delle PMI** considera la formazione una leva strategica, spesso però senza piani strutturati. **Il 37%** non programma affatto attività formative, continuando a percepirle come teoriche o lontane dalla quotidianità aziendale. (Fonte: Osservatorio Innovazione Digitale – Politecnico di Milano) In occasione della **Giornata Mondiale delle PMI** (27 giugno), [24ORE Business School](https://www.24orebs.com/) lancia un appello: rimettere la formazione delle persone al centro delle strategie aziendali per rafforzare competitività, innovazione e sostenibilità. **Le competenze più richieste dalle PMI: soft skill, sales e project management** Secondo **24ORE Business School**, che analizza trend e fabbisogni formativi sulla base del confronto con oltre **1.300 aziende**, le PMI italiane cercano competenze concrete e immediatamente applicabili. In testa troviamo: · Soft skill (leadership, comunicazione, gestione dello stress) · Competenze commerciali (sales) · Project management · Conoscenze economico-gestionali di base Parallelamente, cresce la domanda di figure professionali in grado di guidare il cambiamento: **Project Manager, Sales Manager, Marketing Specialist, HR Manager e Responsabili AFC**. **I trend chiave per la formazione** Dalle aule di 24ORE Business School emerge che le aree strategiche su cui oggi si concentrano gli investimenti formativi delle PMI includono: · Sostenibilità e transizione green · Digital transformation e Big Data · Intelligenza Artificiale · Innovazione e passaggio generazionale · Nuovi modelli organizzativi e gestione HR **Tre macro-sfide cruciali per le PMI italiane** Fabio Papa, economista e coordinatore scientifico dei Master in Gestione e Strategia d’Impresa di 24ORE Business School, evidenzia tre sfide decisive per il futuro delle **PMI italiane:** “La **sostenibilità** è ormai imprescindibile, la **digitalizzazione** – spinta dall’IA – aumenta produttività ed efficienza, ma la sfida più urgente è la **transizione generazionale**: oggi l’età media dei leader d’impresa è 61 anni, con un tasso di imprenditorialità tra i più bassi in Europa. Servono **hard skill** per analizzare dati e costruire strategie concrete, ma anche **soft skill** per valorizzare le risorse umane. Le PMI che investono in formazione vedono risultati immediati: decisioni più efficaci, processi più snelli, performance migliori. È formazione che genera valore reale”. **Percorsi formativi con impatto immediato:** formazione pratica e strategica per le PMI Per colmare il divario tra competenze richieste e l’attuale offerta formativa, 24ORE Business School ha ideato percorsi rivolti a imprenditori, manager e professionisti delle PMI. I programmi più frequentati dalle PMI presso 24ORE Business School coprono le aree tematiche: · [ESG, Sostenibilità, Energia e Ambiente](https://www.24orebs.com/ambiente-energia) · [Digital Transformation, Tecnologia e Intelligenza Artificiale](https://www.24orebs.com/digital-transformation) · [Leadership e Soft Skills](https://www.24orebs.com/soft-skills) · [Project Management](https://www.24orebs.com/project-management) · [General Management e Gestione di Impresa](https://www.24orebs.com/gestione-di-impresa-export-e-internazionalizzazione) Tutti i percorsi sono progettati per professionisti già attivi, con un focus particolare sui settori: industria, manifatturiero, alimentare, turismo e servizi. Molto richiesti sono anche percorsi [Part Time ed Executive](https://www.24orebs.com/master-part-time) che coprono tutte le 15 aree formative chiave della scuola che spaziano, ad esempio, da Marketing e Comunicazione a Pubblica amministrazione. Per saperne di più scopri [i percorsi formativi per le imprese](https://www.24orebs.com/b2b/offerta/b2b-offerta-formativa-a-catalogo-per-le-aziende) di 24ORE Business School. --- Fonte: [PMI italiane, ecco perché la formazione è la leva strategica vincente per affrontare le sfide future](https://giornaledellepmi.it/pmi-italiane-ecco-perche-la-formazione-e-la-leva-strategica-vincente-per-affrontare-le-sfide-future/), Il Giornale delle PMI.