--- title: "Per i datori di lavoro italiani caute prospettive di assunzione per il primo trimestre 2021" url: https://giornaledellepmi.it/per-i-datori-di-lavoro-italiani-caute-prospettive-di-assunzione-per-il-primo-trimestre-2021/ author: "Redazione" published: 2020-12-10T07:06:14+01:00 modified: 2020-12-09T19:38:32+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["La rassegna dell'una", "LAVORO"] --- # Per i datori di lavoro italiani caute prospettive di assunzione per il primo trimestre 2021 *Redazione · 10 Dicembre 2020 · Il Giornale delle PMI* > Ricerca di ManpowerGroup sulle prospettive di occupazione. L’Indagine relativa alle previsioni occupazionali di ManpowerGroup, pubblicata in data odierna, evidenzia che le intenzioni di assunzione in Italia per il primo trimestre del 2021 sono prudenti: l’11% dei datori di lavoro prevede un aumento delle previsioni occupazionali, l’11% prevede una diminuzione e il 73% non prevede cambiamenti. Le prospettive di occupazione netta, adeguate alle variazioni stagionali, sono pari a +3%. Le prospettive di assunzione migliorano di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, ma sono più deboli di 3 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. *“**Non c’è dubbio che* *si stia delineando* *sempre più* *un**a* *duplice* *tendenza**, con alcuni settori* *in piena ripresa o che* *torn**eranno* *a pieno regime* *nei prossimi mesi* *ed altri che* *dovranno* *invece* *affront**a**r**e* *ancora nuove* *e importanti* *sfide nel 2021**. I dati MEOS* *del prossimo trimestre* *confermano* *ancora una volta* *la complessità* *affrontata in* *alcuni* *mercat**i* *del lavoro**,* *come* *ad* *esempio* *quello dell’ospitalità alberghiera e* *della ristorazione**.* *T**uttavia**,* *emergono* *tendenze positive in diversi settori chiave, e questo fa nascere un cauto ottimismo per il 2021″.* **dichiara** **Riccardo Barberis,** **Amministratore Delegato di** **ManpowerGroup** **in** **Italia.** *“**Il* *lockdown* *imposto dalla pandemia ha accelerato* *il* *processo di digital transformation in tutti i settori,* *rendendo* *sempre più importante investire in formazione* *arricchendo* *o riqualifica**ndo* *le competenze* *delle persone* *in azienda**,* *in un percorso* *costante* *di* *miglioramento professionale**; in questo contesto* *l’**innovazione* *giocherà un ruolo chiave,* *proprio* *attraverso l’adozione di* *nuovi* *strumenti tecnologici**, o* *la* *vera e propria* *trasformazione d**ei* *più* *tradizionali modelli di business.* *I**n questi mesi abbiamo* *inoltre* *assistito* *ad un’accelerazione nell’adozione di politiche di smart working da parte delle aziende,* *un trend* *che ha permesso alle persone di sperimentare* *il valore di una maggiore* *responsabilizzazione e* *flessibilità* *nella gestione del lavoro**, ma che* *dovrà essere* *accompagnat**o* *da* *un efficace sistema di comunicazione interna* *volto a coinvolgere le* *persone* *in azienda* *e creare valore**.* ### **Confronti Regionali** I datori di lavoro del Nord Est e del Nord Ovest prevedono un aumento delle previsioni di assunzione nel primo trimestre del 2021, con prospettive di occupazione netta rispettivamente pari a +7% e +1%. Per il Centro Italia, Sud e per le Isole, si segnalano prospettive di assunzioni piatte, pari allo 0%. ### **Confronto tra i Settori** I datori di lavoro di cinque dei sette settori industriali prevedono una crescita delle prospettive di occupazione nei prossimi tre mesi. Le previsioni di assunzione maggiori si rilevano nel settore “Altri Servizi” con una prospettiva di occupazione netta del +10%. Nel settore Costruzioni, Altre Produzioni e nel settore del Commercio all’ingrosso e al dettaglio, le prospettive sono del +4%, mentre le prospettive del settore Manifatturiero sono del +3%. Tuttavia, i datori di lavoro di due settori prevedono di diminuire le assunzioni, con previsioni di -18% e -4% rispettivamente per il settore Ristoranti & Hotel e il settore Finanza & Servizi alle imprese. ### **Confronto Organizzazione-Dimensione** I datori di lavoro che hanno partecipato all’Indagine sono classificati in una delle quattro dimensioni dell’organizzazione: le microimprese hanno meno di 10 dipendenti; le piccole imprese hanno fra i 10-49 dipendenti; le medie imprese hanno fra i 50-249 dipendenti e le grandi imprese hanno fra i 250 o più dipendenti. I datori di lavoro delle grandi imprese prevedono un aumento delle previsioni di assunzione nel prossimo trimestre, con una prospettiva di occupazione netta del +17%. Un aumento limitato della forza lavoro è previsto anche dai datori di lavoro delle medie imprese con una prospettiva del +4%. Tuttavia, i datori di lavoro delle piccole e microimprese si attendono di ridurre le previsioni di occupazione, con una prospettiva del -3%. --- Fonte: [Per i datori di lavoro italiani caute prospettive di assunzione per il primo trimestre 2021](https://giornaledellepmi.it/per-i-datori-di-lavoro-italiani-caute-prospettive-di-assunzione-per-il-primo-trimestre-2021/), Il Giornale delle PMI.