--- title: "Parità di genere nei luoghi di lavoro: l’evento per discutere lo stato dell’arte in un periodo di sfide globali" url: https://giornaledellepmi.it/parita-di-genere-nei-luoghi-di-lavoro-levento-per-discutere-lo-stato-dellarte-in-un-periodo-di-sfide-globali/ author: "Redazione" published: 2025-02-28T07:10:50+01:00 modified: 2025-02-27T11:54:02+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["INFOIMPRESA"] --- # Parità di genere nei luoghi di lavoro: l’evento per discutere lo stato dell’arte in un periodo di sfide globali *Redazione · 28 Febbraio 2025 · Il Giornale delle PMI* > Il 12 marzo, a Roma, un panel di esperti, imprese e associazioni si confronterà per analizzare l’incidenza reale di strumenti come la certificazione sulla parità di genere negli ambienti lavorativi. Casi reali e prospettive future al centro, per costruire un mondo del lavoro più equo. #### *Il 12 marzo, a Roma, un panel di esperti, imprese e associazioni si confronterà per analizzare l’incidenza reale di strumenti come la certificazione sulla parità di genere negli ambienti lavorativi. Casi reali e prospettive future al centro, per costruire un mondo del lavoro più equo.* L’Italia è il primo Paese europeo per certificazioni sulla parità di genere: più di 1800 le aziende certificate, numero che ha superato di molto le previsioni al 2026 del Ministero (fonte: [Festival del Lavoro](https://www.festivaldellavoro.it/edizione-2024/105-interventi-2024/632-festival-lavoro-roccella-certificate-1-800-imprese-per-la-parita-di-genere)). E infatti adesso, che è tempo per le aziende di godere dell’esonero, queste ultime si sono viste arrivare uno sgravio riproporzionato alla luce del numero di adesioni ben oltre le stime (fonte: [NT Lavoro de Il Sole 24ore](https://ntpluslavoro.ilsole24ore.com/art/certificazione-parita-genere-via-l-esonero-ma-importo-ridotto-AGUkFhWC)). Questa notizia, insieme a quelle che giungono dagli USA, in cui grandi aziende come Meta, McDonald’s e Accenture stanno ridimensionando gli obiettivi di diversity&inclusion (fonte: [Forbes](https://forbes.it/2025/01/14/perche-aziende-americane-voltano-spalle-diversity-inclusion/)) per assecondare le politiche *America first* del presidente Trump, rischia di far perdere alle aziende il focus sulla reale importanza di politiche di uguaglianza di genere nei luoghi di lavoro. Sebbene i [dati](https://www.ansa.it/amp/lazio/notizie/rome_business_school/2025/02/19/in-italia-36-dei-manager-e-donna-supera-media-eurozona_897df093-1bf7-4c98-89cf-0b29a43389b0.html) sulla presenza di donne in ruoli manageriali nel nostro Paese siano in aumento, raggiungendo la media dell’Eurozona, i dati sull’occupazione femminile, sul gender pay gap e sul lavoro part time nel nostro Paese sono ancora sconfortanti. Secondo il Global Gender Gap Report del World Economic Forum, l’Italia è all’87° posto su 146 nazioni per uguaglianza di genere, con un 51% di occupazione femminile contro il 69% di quella maschile. Un Paese che non supporta l’occupazione femminile è un Paese in perdita (pensiamo alla [ricerca](https://www.eib.org/en/stories/gender-equality-power?lang=it) del Fondo Monetario Internazionale che indica la riduzione del divario di genere nel mercato del lavoro come fattore in grado di contribuire alla crescita del Pil di quasi l’8% nelle economie emergenti e in via di sviluppo). Ma anche un’azienda che non incentiva l’occupazione femminile, a tempo pieno e/o con stipendi equiparati a quelli maschili, perde. Una ricerca condotta dal [Diversity Brand Summit 2024](https://www.diversitybrandsummit.it/wp-content/uploads/2024/02/Diversity-Brand-Index-2024_infografiche.pdfn) evidenzia come le imprese intervistate che hanno investito in D&I, nel solo 2023 hanno visto una crescita dei ricavi del 23%. Solo valorizzando tutti i talenti a disposizione un’azienda può aumentare la propria attrattività, il benessere aziendale e, circolarmente, la sua produttività. È da questa considerazione che muoverà il panel dal titolo *Parità di genere nei luoghi di lavoro: a che punto siamo?* organizzato dalla consulente del lavoro e divulgatrice **Elisa Lupo** insieme alla **Rome Future Week**, che avrà luogo il 12 marzo a Roma. Moderato dalla direttrice di People&Change360 **Paola Capoferro,** il panel vedrà dialogare sul palco il mondo delle imprese con le istituzioni e le associazioni impegnate nella promozione della parità sui luoghi di lavoro, insieme a divulgatori ed esperti di settore. Tra i panelist confermati: l’Assessora per le Pari Opportunità del Comune di Roma **Monica Lucarelli**, l’HR director di Illimity e board member di Valore D **Marco Russomando**, **Rossella Russo**, Responsabile Pubblica Amministrazione per Challenge Network spa, la responsabile Diversity&Inclusion di Scai comunicazione **Silvia Favulli**. Il panel *«non sarà l’ennesimo evento di pink washing, bensì un’occasione per farci delle domande sulla reale utilità degli strumenti a oggi a disposizione delle aziende per ridurre il gender gap»*, sostiene E. Lupo. Che aggiunge: *«Lavoro ogni giorno a contatto con le aziende, vivo le loro perplessità circa l’implementazione di questi strumenti. Dall’altro lato, però, ho modo di apprezzare il reale miglioramento in termini di produttivit**à, sostenibilità dei processi e work-life balance delle aziende che li introducono: mi piacerebbe portare in concreto agli occhi di chi lavora con le risorse umane le opportunità che uno strumento come la certificazione per la parità di genere può offrire»*, conclude Lupo. Ad alimentare il dibattito, non solo associazioni che promuovono l’inclusione femminile sui luoghi di lavoro, ma anche le aziende che per prime hanno vissuto i cambiamenti portati da un ambiente di lavoro *gender equality friendly*. Attori che a vario titolo vivono quotidianamente il lavoro con le risorse umane si confronteranno sul tema della parità di genere sui luoghi di lavoro e coinvolgeranno il pubblico spingendolo a riflettere attivamente sul rapporto tra costi e opportunità di un ambiente di lavoro egualitario. L’appuntamento è per il **12 marzo**, a partire dalle h. 17.00 presso la **Casa delle Tecnologie Emergenti** all’interno della stazione Tiburtina di **Roma**. **Info e prenotazioni qui:** [https://www.eventbrite.it/e/parita-di-genere-nei-luoghi-di-lavoro-a-che-punto-siamo-tickets-1249283794459](https://www.eventbrite.it/e/parita-di-genere-nei-luoghi-di-lavoro-a-che-punto-siamo-tickets-1249283794459) --- Fonte: [Parità di genere nei luoghi di lavoro: l’evento per discutere lo stato dell’arte in un periodo di sfide globali](https://giornaledellepmi.it/parita-di-genere-nei-luoghi-di-lavoro-levento-per-discutere-lo-stato-dellarte-in-un-periodo-di-sfide-globali/), Il Giornale delle PMI.