Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha annunciato con un avviso pubblico le domande di agevolazione finalizzate al rilancio delle attività imprenditoriali nell’area di crisi industriale di Caivano. Questa misura, gestita da Invitalia per conto del ministero, dispone di un finanziamento di 15 milioni di euro. I programmi eleggibili per le agevolazioni includono investimenti produttivi e/o investimenti…
Tra pochi giorni saremo in vacanza, a riposarci al mare, in montagna, in nuovi luoghi, pronti a vivere esperienze con persone e cibi diversi dal solito. Eppure, fuori dalla microgestione quotidiana delle attività in casa e al lavoro, la mente non riposa, continua a macinare pensieri. Come nutrire allora la nostra mente curiosa di scoprire…
A giugno importazioni -3,5%, esportazioni -0,8% su mese, saldo commerciale +6.036 milioni.
È ora attivo il servizio web che i depositari delle scritture contabili di aziende e professionisti, come per esempio i commercialisti, possono utilizzare per comunicare la fine dell’incarico. Da ieri è infatti possibile trasmettere, attraverso una procedura web attivata sul sito delle Entrate, il modello – pdf approvato dal Direttore dell’Agenzia con un provvedimento – pdf dello scorso…
Un nuovo paradigma di innovazione digitale e green.
L’evoluzione del settore T&E attraverso le varie edizioni del SAP Concur Global Business Travel Survey che dal 2019 offre una panoramica globale. Oggi l’adozione dell’intelligenza artificiale
ottimizza le previsioni di spesa e garantisce il rispetto delle policy aziendali.
Alcune delle più grandi aziende del settore sono da mesi al centro dell’attenzione.
Una scossa, per il settore e per i suoi tanti mercati, che potrebbe rappresentare una grande opportunità.
Chiuso il primo anno dell’AI L.A.B. by Avanade, l’iniziativa in collaborazione con Microsoft che ha coinvolto oltre 280 aziende italiane interessate a sviluppare progetti innovativi e sfruttare le potenzialità dell’intelligenza artificiale.
A luglio e agosto dipendenti e aziende spesso si sentono disincentivati a intraprendere un percorso di selezione, convinti che l’estate non sia il momento migliore. Tuttavia, sfruttare i mesi più caldi dell’anno per assumere o candidarsi senza lasciarsi scoraggiare dall’idea di non trovare riscontro, può rivelarsi una strategia vincente. Ma come fare per rendere produttivo questo periodo? In che modo un’azienda può individuare il candidato ideale durante l’estate? Coverflex svela 4 segreti per attrarre i migliori talenti.
Il settore è trainato da un tasso fisso sempre più competitivo e dalle agevolazioni per la “casa green”.