Identikit delle “imprese rosa”: sono prevalentemente ditte individuali, operano nei settori servizi, sanità, alloggio e ristorazione e istruzione, sono ubicate nelle regioni centrali del Paese e hanno una bassa attitudine digitale.
Dopo la brusca frenata del 2020, l’imprenditoria femminile torna a correre: nel 2021 si registrano 7.294 imprese attive in più (+0,6%), una crescita che riporta il totale di imprese rosa ai livelli pre-pandemia. Ma la crescita non è omogenea: commercio al dettaglio e ristorazione, tra i comparti più colpiti dalla pandemia, continuano a soffrire e…
Galassi (A.P.I.) “Le imprenditrici, in A.P.I., si sono sempre distinte nel loro ruolo di guida di aziende di successo. Sono tenaci, determinate, resilienti, fanno scelte coraggiose, investono in innovazione, formazione e sviluppo: sostengono ogni giorno il peso del fare impresa, ma a quale costo?”
L’analisi degli ultimi dati del mercato del lavoro evidenzia un recupero nel corso dell’autunno dell’occupazione femminile che, nell’arco dei 23 mesi di pandemia, porta le occupate donne a gennaio 2022 su un livello inferiore dello 0,8% rispetto ai livelli pre-crisi di febbraio 2020, facendo meglio degli uomini (-1,0%). Il tasso di occupazione tra febbraio 2020 e gennaio 2022 sale…
L’imprenditoria femminile è una realtà di grande valore per l’economia nazionale. Secondo i dati Unioncamere, oltre un quarto dei ruoli imprenditoriali italiani sono coperti da donne: per la precisione, 2,8 milioni in termini assoluti equivalenti al 26,8% del complesso di titolari, amministratori e soci d’impresa del nostro Paese. Nel 69,7% dei casi le donne non svolgono una funzione ausiliaria ma sono responsabili in prima persona dello sviluppo del…
Ma dall’inizio della pandemia le donne al vertice sono 8.600 in più.
Nella nuova infografica di Unicusano si analizzano numeri e statistiche sulle donne impegnate in politica, nel mondo del lavoro e sull’uguaglianza di genere. In Italia, rispetto ad altri Paesi europei, il divario è ancora netto.
La sensazione di esaurimento e le pressioni della vita familiare, hanno spinto più di un terzo delle donne a prendere in considerazione la possibilità di lasciare il lavoro negli ultimi 12 mesi. I risultati di una ricerca condotta da Indeed – portale numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro – e pubblicata in occasione della Giornata internazionale della donna, ci ricordano le numerose sfide che le donne devono ancora affrontare nel mondo lavorativo. Ma anche quanto sia importante l’impegno dei datori di lavoro per diffondere una cultura di genere più inclusiva.
A 101 anni dalla sua nascita, che significato assume agli occhi delle imprenditrici la ricorrenza? Come può la leadership femminile mantenere vivo il ricordo delle conquiste delle generazioni precedenti? 4 startupper rompono i tabù legati a 3 stereotipi di genere.
