Qualche spunto sanremese per valutare le nostre aziende

Al di là della gara canora e delle consuete polemiche che hanno animato Sanremo, è possibile “rileggere” la kermesse in chiave aziendalistica per coglierne degli spunti e delle riflessioni utili a chi lavora nelle imprese – tanto a chi occupa posizioni manageriali che imprenditoriali – e ai professionisti nell’ottica di una misurazione periodica del valore aziendale?

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Lavoro: i giovani occupati sono diventati una rarità, -7,6% in dieci anni

La precarietà è giovane e donna: forme contrattuali non standard per il 46,3% delle giovani lavoratrici, part-time involontario per il 20,9%. Il welfare aziendale è conosciuto dal 64,9% degli occupati italiani. Se le integrazioni del reddito sono largamente apprezzate, ci si attende anche un utile supporto per raggiungere una più alta qualità della vita: sarà sempre più decisivo per rimotivare i collaboratori in azienda e per attrarne di nuovi, in particolare i giovani.

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