Con un comunicato stampa, il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha reso note le misure delle deduzioni forfetarie a favore degli autotrasportatori per il periodo d’imposta 2022.
A giugno Pil -0,1% su maggio e inflazione a +6,8% su base annua. Consumi: in recupero l’automotive (+11,5% a maggio), male alimentari (-4,3%) e abbigliamento (-2%).
Si attenua il peso della bolletta energetica nel primo trimestre del 2023 a seguito della riduzione dei prezzi all’importazione, mentre emergono alcuni aspetti paradossali dal confronto tra le tendenze dei costi di acquisto dall’estero delle commodities energetiche e quelle delle bollette di elettricità e gas di famiglie e imprese, i quali amplificano il gap di competitività esploso nella fase acuta della crisi energetica.
Potranno beneficiare della proroga anche i contribuenti che presentano cause di esclusione dagli ISA, nonché i soggetti che applicano il regime forfetario.
È di ben 38 miliardi di euro l’enorme costo della difficoltà di reclutamento nel 2022. Questa la cifra, secondo il report sulle “Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine” elaborato nell’ambito del Sistema informativo Excelsior. A peggiorare la situazione c’è il fatto che il mismatch è destinato ad aumentare, per diversi…
I dispositivi mobile individuali e i digital tool utilizzati da chi opera al desk consentono di accedere in tempo reale a dati importanti, ma secondo Scandit, leader nella smart data capture, i dipendenti a contatto con il pubblico subiscono le conseguenze di una mancanza di dati e di un’acquisizione dati obsoleta.
Factorial, società di software per la gestione delle risorse umane, spiega come l’intelligenza artificiale stia trasformando il modo in cui i talenti vengono selezionati. L’analisi dei dati così come la previsione e mitigare i bias sono solo alcuni dei miglioramenti apportati dagli algoritmi “intelligenti”.
Great Place to Work Italia, organizzazione leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, ha stilato per la prima volta il ranking dei “Best Workplaces in South Italy”, ovvero le migliori aziende per cui lavorare nel Mezzogiorno. Tra i settori più rappresentati spiccano information technology (36%) e healthcare (22%) mentre a livello di dimensioni organizzative sono presenti in classifica solo piccole e medie aziende. Orgoglio ed equità sono i fattori che contraddistinguono i migliori luoghi di lavoro del Sud Italia nel confronto diretto con le principali realtà del Centro-Nord.
Il progetto è promosso da Legacoop Veneto, Genera e Coopfond.
Per avere successo nel mondo del lavoro secondo il WEF – Word Economic Forum – il Complex Problem Solving è la skill prioritaria, assolutamente indispensabile per navigare e abitare la complessità e i sempre più rapidi cambiamenti.