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title: "Ottenere o mantenere un lavoro? Il Coronavirus abbassa la fiducia degli italiani"
url: https://giornaledellepmi.it/ottenere-o-mantenere-un-lavoro-il-coronavirus-abbassa-la-fiducia-degli-italiani/
author: "Redazione"
published: 2020-08-27T07:04:09+02:00
modified: 2020-08-26T15:40:27+02:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["La rassegna dell'una", "LAVORO"]
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# Ottenere o mantenere un lavoro? Il Coronavirus abbassa la fiducia degli italiani

*Redazione · 27 Agosto 2020 · Il Giornale delle PMI*

Tutti conosciamo **LinkedIn**, il social network professionale che si rivela particolarmente utile per individuare **nuove importanti possibilità lavorative**. Tra i tanti servizi e strumenti offerti da questo peculiare social network c’è anche il **Workforce Confidence Index**, ovvero l’Indice di fiducia della forza lavoro, che si presenta come un’istantanea del **sentiment dei lavori**.

 

L’indice viene aggiornato regolarmente, e nel caso del nostro Paese coinvolge oltre 1.000 lavoratori iscritti alla piattaforma, raccogliendo principalmente le loro **sensazioni riguardanti la ricerca o il mantenimento di un posto di lavoro**.

 

Andando a tracciare in modo continuativo il sentiment dei professionisti, il team di LinkedIn mira a capire come cambia nel tempo la fiducia dei lavoratori. E gli ultimi dati resi noti ci dicono che **l’emergenza sanitaria ha corretto verso il basso la già scarsa fiducia degli italiani** in merito alla possibilità di ottenere un nuovo lavoro o di mantenere quello attuale.

 

Più nello specifico, l’ultimo Workforce Confidence Index **fissa la fiducia dei dipendenti italiani a 33,** su una scala che va da -100 e +100 (basti pensare che a giugno il dato finale era di 35 punti).

 

Va sottolineato il fatto che questo dato cambia leggermente ma in modo significativo tra un settore e l’altro: se infatti **nel settore finanziario** si parla di uno score individuale medio di 37 punti, punteggio più alto in Italia, dall’altra parte dell’indice si trovano i lavoratori che ripongono meno fiducia nel presente, ovvero **i professionisti dei media e delle comunicazion**i, che esprimono uno score di soli 28 punti.

 

«*I dati rilevati da LinkedIn rispecchiano in modo abbastanza fedele, come spesso accade, la realtà che incontriamo ogni giorno nel nostro lavoro al fianco dei candidati*» spiega **Carola Adami,** founder e CEO della società di selezione del personale **Adami & Associati,** aggiungendo che «*il livello di fiducia cambia però in base a tanti criteri differenti. In linea di massima, per esempio, i **dipendenti più fiduciosi sono in genere i lavoratori senior** delle grandi aziende, laddove invece i **Millennials** ripongono solitamente una **fiducia ridotta nel futuro***».

 

Che cosa possono fare le persone che sono alla ricerca di un nuovo lavoro durante questo periodo delicato per **aumentare le possibilità di essere scelte**?

 

«*Valgono anche in questi mesi le regole auree di sempre: aggiornare e migliorare le proprie **competenze**, rivedere costantemente il proprio curriculum vitae e impegnarsi nell’ampliare il proprio network di contatti»* spiega l’head hunter, precisando che *«la nostra società, oltre a proporre quotidianamente nuove ricerche di personale presso imprese italiane e internazionali, offre dei **servizi mirati ai candidati**, come per esempio il servizio di **career coaching**, la consulenza per la revisione del **curriculum vitae** e quella per l’**orientamento professionale***».

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Fonte: [Ottenere o mantenere un lavoro? Il Coronavirus abbassa la fiducia degli italiani](https://giornaledellepmi.it/ottenere-o-mantenere-un-lavoro-il-coronavirus-abbassa-la-fiducia-degli-italiani/), Il Giornale delle PMI.