--- title: "Orario di lavoro e trasformazioni tecnologiche: presentata la nuova ricerca ADAPT – Assolombarda" url: https://giornaledellepmi.it/orario-di-lavoro-e-trasformazioni-tecnologiche-presentata-la-nuova-ricerca-adapt-assolombarda/ author: "Redazione" published: 2025-11-14T07:00:25+01:00 modified: 2025-11-13T17:49:37+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["LAVORO"] --- # Orario di lavoro e trasformazioni tecnologiche: presentata la nuova ricerca ADAPT – Assolombarda *Redazione · 14 Novembre 2025 · Il Giornale delle PMI* > Un'analisi di come l'innovazione digitale, l'automazione e la diffusione del lavoro da remoto stiano ridefinendo il concetto di tempo di lavoro. Nel corso della seconda edizione di **Relind – Forum delle Relazioni Industriali**, è stata presentata la ricerca realizzata da **ADAPT** in collaborazione con **Assolombarda**, a firma di **Francesco Seghezzi**, Presidente ADAPT, e delle ricercatrici **Diletta Porcheddu** e **Alessandra Della Vecchia**. Intitolato *“Orario di lavoro e trasformazioni tecnologiche”*, lo studio propone **un’analisi approfondita del modo in cui l’innovazione digitale, l’automazione e la diffusione del lavoro da remoto stiano ridefinendo il concetto stesso di tempo di lavoro** e le sue modalità di regolazione. La ricerca si articola in tre sezioni principali. La prima delinea il **quadro normativo e contrattuale-collettivo** in materia di orario di lavoro, telelavoro e lavoro agile, evidenziando il ruolo cruciale della contrattazione collettiva nell’adattare le regole ai nuovi contesti produttivi e tecnologici. La seconda parte presenta i risultati di una **ricerca qualitativa condotta attraverso focus group** che hanno coinvolto rappresentanti di imprese e organizzazioni sindacali. L’obiettivo è stato quello di comprendere come aziende e lavoratori interpretino oggi il tempo di lavoro, il suo rapporto con la produttività e la retribuzione, e quali opportunità o criticità emergano dall’uso delle nuove tecnologie e dalle richieste di maggiore flessibilità temporale. Infine, la sezione conclusiva raccoglie **quattro proposte di policy** che intendono offrire spunti concreti per innovare i modelli organizzativi e di regolazione: - Promuovere una *“flessibilità flessibile”*, capace di valorizzare le esigenze dei lavoratori come leva per nuovi modelli produttivi; - Chiarire le differenze applicative tra orario di lavoro, lavoro agile e telelavoro, anche attraverso un aggiornamento normativo; - Rafforzare il ruolo della **contrattazione collettiva** come strumento di innovazione nella gestione del tempo di lavoro, oltre le sole forme di remotizzazione; - Favorire un **raccordo più stretto tra contrattazione nazionale e aziendale**, per un approccio coerente e unitario all’evoluzione dell’orario di lavoro. “*L’orario di lavoro* – sottolinea **Francesco Seghezzi, Presidente di ADAPT** – *rimane un pilastro dell’organizzazione del lavoro, ma non può più essere considerato una variabile rigida o standardizzata. La vera innovazione consiste nella capacità di personalizzare i tempi di lavoro in funzione dei contesti produttivi e delle persone, superando una visione meramente quantitativa del tema, conciliando esigenze di tutela e di organizzazione*” La presentazione si è tenuta nell’ambito della sessione inaugurale di **Relind**, promossa da **Confindustria** e **Assolombarda** con il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali nazionali, alla presenza della **Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Calderone**, del **Presidente di Assolombarda Alvise Biffi**, del **Vicepresidente per il Lavoro e le Relazioni Industriali di Confindustria Maurizio Marchesini** e dei **Segretari generali Maurizio Landini (CGIL), Daniela Fumarola (CISL) e Pierpaolo Bombardieri (UIL)**. --- Fonte: [Orario di lavoro e trasformazioni tecnologiche: presentata la nuova ricerca ADAPT – Assolombarda](https://giornaledellepmi.it/orario-di-lavoro-e-trasformazioni-tecnologiche-presentata-la-nuova-ricerca-adapt-assolombarda/), Il Giornale delle PMI.