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title: "Le principali novità della Legge di Bilancio 2024 su riduzione del cuneo contributivo, decontribuzione per le lavoratrici madri e nuove misure fiscali per il welfare aziendale"
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author: "Redazione"
published: 2024-03-29T06:40:06+01:00
modified: 2024-03-28T19:32:19+01:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["FISCO IMPRESA"]
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# Le principali novità della Legge di Bilancio 2024 su riduzione del cuneo contributivo, decontribuzione per le lavoratrici madri e nuove misure fiscali per il welfare aziendale

*Redazione · 29 Marzo 2024 · Il Giornale delle PMI*

> Confermato nella Legge di Bilancio 2024 l’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti.

### **Riduzione del** **cuneo** **contributivo**

 

Confermato nella Legge di Bilancio 2024 l’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti. La misura, introdotta dalla legge di bilancio 2022 e modificata nel 2023 dal Decreto Lavoro, è stata riconosciuta in via eccezionale per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente pubblico e privato (esclusi i rapporti di lavoro domestico).

 

L’esonero contributivo, del 7% per i redditi fino a 25.000 euro e del 6% per quelli fino a 35.000, euro si applica ai lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico, a esclusione dei lavoratori domestici.

 

### **Decontribuzione** **per** **le** **lavoratrici** **madri**

 

Sostenere l’occupazione femminile attraverso un incentivo per le aziende: è l’obiettivo della “Decontribuzione per le lavoratrici madri di tre o più figli”. La misura ha una durata triennale, nel periodo compreso tra 1° gennaio 2024 e 31 dicembre 2026.

 

L’esonero da contribuzione è totale, entro il limite di 3mila euro annui e spetta fino al mese di compimento del 18° anno del figlio più piccolo.

 

È stata introdotta poi una misura sperimentale, solo per il 2024, dedicata alle madri con due figli; spetta fino al mese di compimento del decimo anno del figlio più piccolo e nel 2024 riguarda circa 570 mila donne nel 2024, per un importo pari a 500 milioni di euro.

 

### **Nuove** **misure** **fiscali** **per** **il** **welfare** **aziendale**

 

Sempre in tema di lavoro e di supporto all’impiego, la Legge di Bilancio introduce anche due nuove misure fiscali per il welfare aziendale. Solo per il 2024 sono previsti l’innalzamento della soglia dell’esenzione dei Fringe Benefits e la riduzione dell’aliquota generata dai premi di produttività.

 

La soglia di esenzione fiscale dei Fringe Benefits, beni ceduti e servizi prestati al lavoratore dal datore di lavoro, viene alzata per tutti i lavoratori dipendenti a 1000 euro, anziché 258,23. Il tetto massimo è fissato a 2mila euro per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. Tra i beni e i servizi ceduti che non concorrono alla formazione del reddito, rientrano anche le somme erogate o rimborsate agli stessi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento: delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica, del gas naturale e delle utenze per l’affitto della prima casa.

 

Viene confermata poi la riduzione dal 10% al 5% della tassazione agevolata per i premi di risultato erogati nel 2024. L’imposta sostitutiva sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato (con reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro) è ridotta entro il limite di 3mila euro lordi.

 

[Image by freepik](https://www.freepik.com/free-photo/coin-pile-near-glasses_5481167.htm#fromView=search&page=1&position=31&uuid=37f1f0db-49c5-4349-95ba-584769935f88)

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Fonte: [Le principali novità della Legge di Bilancio 2024 su riduzione del cuneo contributivo, decontribuzione per le lavoratrici madri e nuove misure fiscali per il welfare aziendale](https://giornaledellepmi.it/le-principali-novita-della-legge-di-bilancio-2024-su-riduzione-del-cuneo-contributivo-decontribuzione-per-le-lavoratrici-madri-e-nuove-misure-fiscali-per-il-welfare-aziendale/), Il Giornale delle PMI.