--- title: "La rivoluzione della longevità: il 12 novembre la presentazione al MUMAC" url: https://giornaledellepmi.it/la-rivoluzione-della-longevita-il-12-novembre-la-presentazione-al-mumac/ author: "Redazione" published: 2025-11-07T12:24:32+01:00 modified: 2025-11-07T12:40:39+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["LIBRI"] --- # La rivoluzione della longevità: il 12 novembre la presentazione al MUMAC *Redazione · 7 Novembre 2025 · Il Giornale delle PMI* > Un nuovo sguardo sull'invecchiamento nel mondo del lavoro. Il 12 novembre, a Milano, il MUMAC – Museo della Macchina per Caffè ospiterà la presentazione de **“La rivoluzione della longevità”**, il nuovo volume di **Myriam Defilippi** e **Maurizio De Palma** pubblicato da Il Sole 24 Ore con un’introduzione del Professor Alessandro Rosina. Un appuntamento che promette di scardinare i luoghi comuni sull’età e aprire una riflessione necessaria sul futuro del lavoro in una società sempre più longeva. ## I numeri di un paradosso italiano In Italia, gli over 50 rappresentano oltre il 41% della forza lavoro. Eppure solo il 25% di chi ha tra i 55 e i 65 anni ha accesso alla formazione, contro il 41% della fascia 45-54. Le donne over 50 hanno il 32% di probabilità in meno di ricevere una promozione rispetto ai colleghi uomini, mentre il tasso di occupazione degli under 35 è sceso al 22,4%. Ma il paradosso più stridente è un altro: nel 2040 gli over 50 rappresenteranno il 75% dei consumi in Italia. Eppure, il mondo del lavoro continua a ignorarli. È da questa contraddizione che parte l’indagine degli autori, per proporre una visione concreta e innovativa capace di trasformare la sfida dell’invecchiamento attivo in un’opportunità per il lavoro, l’economia e la società. ## Oltre il “silver tsunami” Quando si parla di invecchiamento della popolazione, troppo spesso si ricorre a metaforie allarmistiche. Il “silver tsunami” evoca un’onda grigia pronta a travolgere economia e società. Ma Defilippi e De Palma ribaltano questa narrazione, proponendo un cambio di prospettiva radicale: non subire l’invecchiamento della popolazione, ma valorizzarlo come risorsa. Il nuovo senior si distingue per un forte desiderio di autonomia, una spiccata propensione all’apprendimento continuo e una sorprendente apertura verso la tecnologia. Finché la salute lo consente, non si ritira nei ruoli tradizionali legati alla pensione, ma intraprende nuove strade: avvia seconde carriere, si dedica al volontariato, viaggia, coltiva passioni e progetti personali. Più che ai beni materiali, dà valore alle esperienze e alle relazioni sociali, mantenendo viva la ricerca di crescita personale anche nelle fasi più mature della vita. ## Una nuova grammatica della carriera “Il lavoro non può più essere pensato come una corsa lineare verso la pensione. Serve una nuova grammatica della carriera, formazione continua e riconoscimento del valore in ogni fase della vita”, scrivono gli autori. Attraverso un’analisi rigorosa, ricca di dati, ricerche e interviste a esperti, manager e studiosi, il volume esplora i grandi cambiamenti demografici in atto: l’aumento dell’aspettativa di vita, il calo della natalità, la trasformazione della struttura della popolazione. L’Italia, tra i Paesi più longevi al mondo, è anche uno dei più esposti a questi mutamenti. Eppure il dibattito pubblico e le politiche del lavoro faticano ancora a coglierne la portata. Il cuore del libro è dedicato a comprendere come il lavoro stia cambiando e debba cambiare: dalla necessità di superare l’ageismo e i pregiudizi verso i lavoratori senior, alla promozione di modelli di formazione continua e lifelong learning; dalla valorizzazione dell’esperienza attraverso programmi di mentoring e reverse mentoring, alla costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e flessibili, capaci di accogliere le esigenze di tutte le età. ## Il doppio divario delle donne over 50 Ampio spazio è dedicato al ruolo delle donne over 50, spesso doppiamente penalizzate da discriminazioni di genere e di età, e alla necessità di un welfare che supporti davvero la conciliazione tra vita professionale e responsabilità di cura. Una questione che intreccia giustizia sociale ed efficienza economica, in un Paese che non può permettersi di sprecare talenti. ## Un manifesto in dieci punti Il volume si chiude con un manifesto per un lavoro intergenerazionale e inclusivo, articolato in dieci punti, che propone un nuovo modello per valorizzare tutte le età. Invita le aziende a selezionare i candidati in modo equo, investire nella formazione continua, riconoscere l’esperienza dei senior, offrire flessibilità organizzativa e supportare chi si prende cura di familiari. Prevede anche percorsi graduali verso la pensione e il mantenimento del legame con gli ex dipendenti, per costruire un ambiente di lavoro più umano, sostenibile e produttivo per tutti. ## L’incontro al MUMAC L’evento del 12 novembre, riservato agli addetti ai lavori su invito, sarà l’occasione per ascoltare direttamente Myriam Defilippi e Maurizio De Palma, insieme a Paolo Filippi, e partecipare a un momento di confronto aperto. La scelta del MUMAC come sede non è casuale: il museo celebra l’evoluzione tecnologica e la capacità di innovare partendo dalla tradizione, un parallelo perfetto con i temi del libro. I partecipanti avranno anche la possibilità di visitare autonomamente le sale del museo, scoprendo la storia e il fascino delle macchine per caffè, in un dialogo simbolico tra passato e futuro che ben si sposa con la riflessione sulla longevità. --- **“La rivoluzione della longevità”** di Myriam Defilippi e Maurizio De Palma, con introduzione di Alessandro Rosina, è disponibile in libreria a €16,90 (Il Sole 24 Ore). *Myriam Defilippi è giornalista di “Donna Moderna” e si occupa di scuola, formazione, lavoro ed empowerment femminile. Maurizio De Palma è CEO e Co-Founder di Cocooners – The longevity company, prima piattaforma italiana di contenuti e servizi per over 55.* --- Fonte: [La rivoluzione della longevità: il 12 novembre la presentazione al MUMAC](https://giornaledellepmi.it/la-rivoluzione-della-longevita-il-12-novembre-la-presentazione-al-mumac/), Il Giornale delle PMI.