--- title: "La rinnovata centralità del Mobility Manager" url: https://giornaledellepmi.it/la-rinnovata-centralita-del-mobility-manager/ author: "Redazione" published: 2021-09-07T07:06:02+02:00 modified: 2021-09-06T18:40:15+02:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["La rassegna dell'una", "LAVORO"] --- # La rinnovata centralità del Mobility Manager *Redazione · 7 Settembre 2021 · Il Giornale delle PMI* > L’emergenza sanitaria ha accentuato l’importanza della figura del Mobility Manager, tanto da prevederne l’obbligo. Una figura professionale sempre più centrale nelle aziende italiane. Il Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili ha stanziato un fondo di 50 milioni di euro per l’anno 2021. Secondo [un’indagine Isfort](https://www.isfort.it/progetti/17-rapporto-audimob-sulla-mobilita-degli-italiani/) del settembre 2020, la percentuale di cittadini che hanno sentito parlare o conoscono la misura attivata dal Governo di stabilire **l’obbligatorietà di nominare un** **Mobility Manager**, per le aziende o Enti pubblici con almeno 100 dipendenti, è solo del 29%. Eppure, **i benefici che possono derivare da un utilizzo virtuoso di questa figura sono molteplici,** sia per le aziende e i dipendenti che per la collettività. “*La figura del Mobility Manager è stata introdotta in Italia alla fine degli anni ‘90 ma l’emergenza pandemica legata al Covid-19 ha accelerato la sua affermazione per **pianificare e rielaborare gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti in ottica di sostenibilità.** Il Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili ha stanziato un f**ondo*** **[*di 50 milioni*](https://www.mit.gov.it/comunicazione/news/pnrr/dl-imprese-lavoro-giovani-e-salute-mims-nuove-risorse-per-tpl-mobility)** ***per l’anno 2021** di cui 35 milioni destinati alle pubbliche amministrazioni e alle imprese e 15 milioni agli istituti scolastici che abbiano nominato il proprio Mobility Manager” afferma* **Lorenzo** **Maria Paoli, Partner di Strategic Management Partners e Coordinatore Scientifico della 24 Ore Business School.** *“L’obbligo normativo non deve essere l’unica leva che deve spingere aziende o pubbliche amministrazioni a intraprendere un percorso virtuoso nella adozione di una **mobilità integrata e sostenibile**, va compreso che questa figura è la nuova frontiera del **welfare aziendale** con molte ricadute.”* Soltanto per quanto riguarda **la collettività,** i benefici di una **gestione della mobilità casa – lavoro** si concretizzano in una **riduzione dell’inquinamento** atmosferico e acustico come conseguenza della **riduzione del traffico**, inoltre **meno incidenti** significano **più sicurezza e meno costi alla sanità pubblica.** A titolo esemplificativo, un’indagine [condotta dalla Regione Emilia-Romagna](https://ambiente.regione.emilia-romagna.it/it/notizie/attualita/2021/luglio/mobilita-sostenibile-i-risultati-dell2019indagine-sui-mobility-manager-in-emilia-romagna) sui Mobility Manager di imprese e enti in regione, nell’ambito delle attività dell’**Osservatorio regionale della green economy GreenER**, ha evidenziato che le misure introdotte per contrastare la diffusione del Covid-19 hanno comportato una drastica riduzione negli spostamenti casa-lavoro e quindi anche una **riduzione delle emissioni di CO2**: si è stimata una riduzione di 100 mila lavoratori negli spostamenti giornalieri rispetto al periodo pre pandemico, con **circa 3,9 milioni di km percorrenze complessive evitate** quotidianamente che equivalgono a **454 tonnellate di emissioni di CO2 non prodotte**, che tradotto economicamente può significare un mancato acquisto di carburante di circa 247 mila euro al giorno. ***“Per le aziende****, la figura di un Mobility Manager può garantire un miglioramento dell’accessibilità alla sede aziendale per dipendenti; grazie a un corretto uso dello **smart working**, un miglior utilizzo degli spazi e, quindi, riduzione di eventuali costi di affitto; meno problematiche e riduzione di costi anche per servizi di parcheggio o i rimborsi sui trasporti dei dipendenti. Non va dimenticato che la gestione della mobilità influisce sul miglioramento del welfare aziendale, dove dipendenti meno stressati riducono l’assenteismo e si dimostrano più efficienti e produttivi” afferma* **Lorenzo Maria Paoli, Partner di Strategic Management Partners e Coordinatore Scientifico della 24 Ore Business School**. ***“****Mentre per* ***i dipendenti****, oltre a una riduzione dei tempi di spostamento e di costi di trasporto, c’è un tema di sicurezza sul percorso casa-lavoro, ma anche la possibilità di premi economici messi in campo per chi utilizza bici o veicoli aziendali sostenibili.”* La figura del Mobility Manager, sarà approfondita e ampiamente discussa all’interno dell’**Open Lesson** “**La rinnovata centralità del Mobility Manager**” che si terrà **il prossimo** **8 settembre alle ore 17:00.** A [questo link](https://www.24orebs.com/eventi/la-rinnovata-centralit-del-mobility-manager-live-streaming-2021-09-08) è possibile iscriversi per seguire la lezione in modalità streaming. Inoltre, il prossimo 24 settembre, sempre in modalità live streaming, partirà il [**Master Mobilità Sostenibile – Struttura, player, sfide e opportunità della mobilità elettrica**](https://www.24orebs.com/ambiente-energia-pa/master-mobilita-sostenibile-master-part-time-live-streaming), organizzato dalla **24Ore Business School** con il fine di garantire l’acquisizione di competenze tecnico-normative e gestionali, per lo **sviluppo di efficaci progetti di mobilità sostenibile** volti a ridurre l’impatto ambientale del settore e rendendo al contempo gli spostamenti più efficienti e veloci. Verranno forniti strumenti di analisi, gestionali ed operativi, uniti alle competenze tecnico-normative e di mercato, necessari per essere competitivi in un settore dalla forte connotazione innovativa e tecnologica ed in rapida evoluzione come quello della mobilità sostenibile. --- Fonte: [La rinnovata centralità del Mobility Manager](https://giornaledellepmi.it/la-rinnovata-centralita-del-mobility-manager/), Il Giornale delle PMI.