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title: "INPS e 4.MANAGER insieme per promuovere la cultura previdenziale nelle imprese"
url: https://giornaledellepmi.it/inps-e-4-manager-insieme-per-promuovere-la-cultura-previdenziale-nelle-imprese/
author: "Redazione"
published: 2026-01-15T06:35:03+01:00
modified: 2026-01-14T19:36:16+01:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["LAVORO"]
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# INPS e 4.MANAGER insieme per promuovere la cultura previdenziale nelle imprese

*Redazione · 15 Gennaio 2026 · Il Giornale delle PMI*

> Al centro dell’accordo l’integrazione tra pubblico e privato e l’uso delle ICT a supporto della cultura d’impresa e manageriale.

INPS e 4.Manager (ente bilaterale di Confindustria e Federmanager) hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa finalizzato a promuovere la cultura previdenziale e del welfare nel sistema delle imprese, nella consapevolezza del ruolo strategico che la previdenza riveste per la stabilità economica, sociale e istituzionale del Paese.

 

L’accordo si colloca in un quadro di collaborazione tra istituzioni pubbliche e corpi intermedi, orientato a rafforzare la comprensione del sistema previdenziale come componente essenziale delle politiche del lavoro e della sostenibilità organizzativa. La previdenza viene così valorizzata non come mero adempimento formale, ma come strumento di responsabilità, pianificazione e tutela delle persone lungo l’intero arco della vita lavorativa.

 

Il Protocollo prevede iniziative congiunte di informazione e formazione rivolte al management e alle imprese, sperimentazioni territoriali e settoriali in specifiche filiere produttive, nonché attività dedicate ai temi della transizione generazionale. Particolare attenzione è rivolta all’integrazione tra welfare pubblico e welfare contrattuale, al fine di favorire approcci coerenti e complementari e superare frammentazioni operative.

 

Le attività saranno accompagnate dall’istituzione di un tavolo tecnico congiunto tra l’Istituto e 4.Manager incaricato di monitorare l’attuazione delle iniziative e di valutarne l’efficacia, nel rispetto dei ruoli istituzionali e delle competenze dei soggetti coinvolti.

 

Nel presentare l’intesa, il **Presidente** **dell’INPS** **Gabriele** **Fava** ha richiamato *“il* *ruolo* *centrale* *delle* *imprese* *nel* *sistema previdenziale nazionale, sottolineando come da esse transitino i contributi di milioni di lavoratori e una parte* *significativa* *delle* *prestazioni* *e* *dei* *servizi* *di* *welfare.* *Rafforzare* *la* *cultura* *previdenziale* *significa* *contribuire alla qualità del lavoro, alla tutela delle persone e alla solidità complessiva del sistema Paese”.*

 

*«La* *previdenza* *–* **dichiara** **Stefano** **Cuzzilla,** **Presidente** **di** **4.Manager** *–* *non* *è* *più* *un* *adempimento* *burocratico* *ma una scelta* *strategica che parla di visione, responsabilità* *e futuro. Una leadership forte nasce dalla* *capacità* *di* *governare* *il* *cambiamento,* *integrando* *innovazione,* *welfare* *e* *competenze.* *Con* *questo* *accordo* *rafforziamo* *un’alleanza* *con* *l’INPS* *che* *rimette* *al* *centro* *la* *persona* *e* *il* *valore* *sociale* *dell’impresa.* *Accompagnare* *i* *manager* *e* *le* *imprese* *nella* *complessità* *previdenziale* *e* *favorire* *l’integrazione* *tra* *welfare* *pubblico* *e aziendale* *significa* *investire* *nella* *qualità* *della* *nostra* *classe* *dirigente* *e* *nel* *rafforzamento* *del* *tessuto* *industriale* *del* *Paese».*

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Fonte: [INPS e 4.MANAGER insieme per promuovere la cultura previdenziale nelle imprese](https://giornaledellepmi.it/inps-e-4-manager-insieme-per-promuovere-la-cultura-previdenziale-nelle-imprese/), Il Giornale delle PMI.