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title: "Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia"
url: https://giornaledellepmi.it/imprese-svelata-la-classifica-dei-20-best-workplaces-for-women-2023-in-italia/
author: "Redazione"
published: 2023-03-09T06:50:49+01:00
modified: 2023-03-08T21:16:04+01:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["LAVORO"]
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# Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia

*Redazione · 9 Marzo 2023 · Il Giornale delle PMI*

> In occasione della Festa della Donna Great Place to Work Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women 2023”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Equità (+14%), rispetto e orgoglio (+13%), credibilità e coesione (+12%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “Essere soddisfatti del proprio luogo di lavoro aumenta la produttività e l’orgoglio”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.

**Equità, rispetto, orgoglio, credibilità e coesione**: sono queste le qualità che rendono un’azienda il luogo ideale per ogni collaboratrice. [***Great Place to Work***](https://www.greatplacetowork.it/) ***Italia***, azienda leader nello studio e nell’analisi del **clima aziendale**, della **trasformazione organizzativa** e dell’**employer branding** ha stilato, in occasione della **Festa della Donna**, la classifica dei ***Best Workplaces for Women 2023***: si tratta delle **20 migliori aziende italiane per cui le donne sono più felici di lavorare**, scelte dalle **lavoratrici** delle **115 imprese del Bel Paese** che, **tra le 303 analizzate nel 2022, hanno soddisfatto i criteri di eleggibilità**.

 

La ricerca completa è consultabile al seguente [**link**](https://www.greatplacetowork.it/risorse/employer-branding/classifica-best-workplaces-for-women-2023): [www.greatplacetowork.it/classifica-best-workplaces/italia-women/2023](https://www.greatplacetowork.it/risorse/employer-branding/classifica-best-workplaces-for-women-2023).

 

Ma da quali realtà è composto il **podio** dei ***Best Workplaces for Women 2023***? Il miglior luogo di lavoro in Italia secondo le donne è ***Biogen Italia Srl***, azienda farmaceutica leader nel **campo delle biotecnologie**, seguita da ***Teleperformance Italia***, impresa consociata del gruppo ***Teleperformance***, leader mondiale nell’offerta di **servizi di contact center**, e da ***Reverse SpA***, che offre alle aziende servizi di **headhunting e consulenza HR**. **Società virtuose** in cui la **presenza femminile è rilevante e superiore alla media**: il **57%** della popolazione è composta da **donne** rispetto al **39%** delle altre imprese analizzate e il **43%** del **top management è femminile** contro il **27%** registrato nelle altre organizzazioni oggetto di studio.

 

Tra i settori di riferimento più rappresentati nella classifica ***Best Workplaces for Women 2023*** spiccano il **pharma** e i **servizi professionali**, con **6 aziende a testa**; seguiti da **manifatturiero** (3), **servizi finanziari e assicurativi** e **health care** (2) e **alberghiero** (1). Un ulteriore indicatore preso in considerazione nell’analisi è il ***Trust Index*** e qui i *Best Workplaces for Women 2023* hanno mostrato, nel confronto con le altre aziende analizzate, una differenza di **+14 punti** percentuali rispetto ai **temi legati all’equità**, di **+13%** riguardo **rispetto** e **orgoglio**, **+12%** riguardo **credibilità** e **coesione**.

 

Altri temi cruciali nel mondo del lavoro femminile analizzati nella ricerca riguardano **l’opportunità d’innovazione**, attraverso lo sviluppo di **nuove e migliori modalità di lavoro**, un aspetto rispetto al quale c’è **uno scarto di 12 punti percentuali** (**87%** vs **75%**) tra le *Best Workplaces for Women 2023* e la media delle altre organizzazioni analizzate e la **fiducia nei confronti della leadership aziendale** (**97%** vs **91%, +6%**). In questo periodo storico, l’orgoglio delle donne per l’azienda è particolarmente elevato.

 

“Nelle aziende ***Best*** ***Workplaces for Women 2023*** c’è un numero significativamente più alto di collaboratrici soddisfatte della realtà per cui lavorano al punto da diventarne persino degli ambassador verso il pubblico esterno – dichiara **Beniamino Bedusa**, presidente di ***Great Place to Work Italia*** – Queste persone, quindi, sono motivate a fare del loro meglio e sono talenti su cui l’azienda può investire, perché fidelizzati. Analizzando i dati delle aziende in classifica si evince come **l’86% dei collaboratori valuti la sua azienda come eccellente** e nel contempo percepisca l’importanza del suo contributo per il successo aziendale, questo innesca un circolo virtuoso che rende questi collaborator **disposti a dare di più per l’azienda**”.

 

Le persone delle aziende premiate nel ranking ***Best Workplaces for Women 2023*** sono sensibilmente più positive, rispetto alle altre aziende analizzate, riguardo a **equità**, **imparzialità**, **benefit**, **work-life balance**.

 

“Questi sono proprio i temi normalmente più critici per le donne e **le aziende premiate eccellono quindi proprio negli aspetti che per le donne sono più delicati** – spiega **Francesca Rota**, Senior Manager di ***Great Place to Work Italia*** *–* È interessante inoltre notare che più i responsabili sono disponibili, coerenti e comprensivi più il *Parity Index* sale. Del resto, **la chiave per un ambiente di lavoro eccellente è quasi sempre il rapporto con il capo**, ed essendo il *Parity Index* un indice su elementi di **equità**, **imparzialità** e **flessibilità**, risulta chiaro come il **ruolo del capo, la sua disponibilità e il suo essere coerente** possano avere un impatto diretto sullo stesso”.

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Fonte: [Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia](https://giornaledellepmi.it/imprese-svelata-la-classifica-dei-20-best-workplaces-for-women-2023-in-italia/), Il Giornale delle PMI.
