---
title: "Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”: ecco le aziende italiane campionesse d’inclusione secondo 95mila collaboratori"
url: https://giornaledellepmi.it/imprese-svelata-la-classifica-dei-20-best-workplaces-for-diversity-equity-inclusion-ecco-le-aziende-italiane-campionesse-dinclusione-secondo-95mila-collaboratori/
author: "Redazione"
published: 2022-07-13T07:04:51+02:00
modified: 2022-07-12T19:41:05+02:00
publisher: "Il Giornale delle PMI"
language: it
sections: ["LAVORO"]
---

# Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”: ecco le aziende italiane campionesse d’inclusione secondo 95mila collaboratori

*Redazione · 13 Luglio 2022 · Il Giornale delle PMI*

> Diversità, inclusione, ESG, sostenibilità in azienda: partendo dalle tematiche del momento, Great Place to Work Italia ha svolto per la prima volta una ricerca che le ha permesso di stilare il ranking dei 20 “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”, le aziende italiane in cui tutti i collaboratori, indipendentemente dalle caratteristiche personali e dal ruolo, hanno la possibilità di sviluppare al meglio il proprio potenziale. Equità della retribuzione (+23%), meritocrazia (+18%) e work-life balance (+16%) sono i fattori chiave per ambienti di lavoro inclusivi.

**Equità della retribuzione, meritocrazia** e **work-life balance**: sono queste le qualità che rendono un’azienda **inclusiva**, **equa** e **a misura di ogni collaboratore**. [***Great Place to Work***](https://www.greatplacetowork.it/) ***Italia***, azienda leader nello studio e nell’analisi del **clima aziendale**, della **trasformazione organizzativa** e dell’**employer branding**, ha stilato **per la prima volta** la classifica dei “**Best Workplaces for** **Diversity, Equity & Inclusion**”, ovvero le **20 migliori aziende italiane** in grado di offrire ai collaboratori un’**esperienza lavorativa capace di sviluppare il potenziale di ognuno**, scelte da **quasi 95mila persone** di **113 imprese del Bel Paese con almeno 50 dipendenti**. La ricerca completa è consultabile al seguente [**link**](https://www.greatplacetowork.it/risorse/employer-branding/classifica-best-workplaces-for-diversity-equity-inclusion)**:** [greatplacetowork-classifica-best-workplaces-diversity-equity-inclusion](https://www.greatplacetowork.it/risorse/employer-branding/classifica-best-workplaces-for-diversity-equity-inclusion).

 

Ma da quali realtà è composto il **podio** di questa **speciale classifica**? Il luogo di lavoro più inclusivo per i collaboratori italiani è ***Sidea Group Srl***, azienda leader nella consulenza nel campo dell’information technology, seguita da ***Bending Spoons***, realtà attiva nell’IT in qualità di sviluppatrice di applicazioni per dispositivi mobili, e da ***American Express Italia***, impresa che si occupa di servizi finanziari e assicurazioni. **Società virtuose** che posseggono un **modello di leadership** in grado di **massimizzare il potenziale umano**, condividendo al meglio valori significativi e creando **solide basi di fiducia** con tutti i dipendenti, **indipendentemente da chi siano o cosa facciano:** l’**88%** dei collaboratori delle aziende premiate afferma, infatti, di “**poter essere sé stesso**” sul luogo di lavoro e l’**85%** è convinto che “**i responsabili non facciano favoritismi**” sul lavoro.

 

La classifica si basa su un indice di calcolo, il **DE&I Index**, generato prendendo in considerazione le risposte dei collaboratori a 12 domande del questionario di *Great Place to Work* su aspetti specifici della **employee experience**, strettamente legati al tema **Diversity, Equity & Inclusion** (**imparzialità di trattamento**, **assenza di favoritismi**, **capacità di conciliare lavoro e vita privata**, **retribuzione**, **possibilità di essere sé stessi**). I temi sui quali i “**Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion 2022**” mostrano le differenze principali, rispetto alla media nazionale, riguardano l’**equità della retribuzione** (**+23%**), la **meritocrazia** (**+18**%) e il **work-life balance** (+**16%**). “Siamo contenti e orgogliosi che sempre più aziende decidano di inserire nel proprio **bilancio di sostenibilità** e nelle comunicazioni in ottica **ESG** la survey svolta con Great Place to Work, perché questo evidenzia quanto l’ascolto delle persone risulti un passo fondamentale per **creare un’azienda sostenibile**. E in quest’ottica, **la diversità è riconosciuta sempre di più come un valore** da parte delle organizzazioni. Ma la diversità, sia essa di genere, orientamento sessuale o religioso, provenienza o età, di per sé non basta a generare valore per l’azienda: per farlo c’è bisogno di creare **una cultura aziendale inclusiva ed equa**, capace di dare a tutti i collaboratori la **possibilità di esprimersi al meglio**, indipendentemente dalle caratteristiche personali, dal ruolo ricoperto in azienda e dalle mansioni svolte – sottolinea **Alessandro Zollo**, amministratore delegato di ***Great Place to Work Italia*** – Come *Great Place to Work* abbiamo il compito di supportare le aziende nella creazione e nello sviluppo di un’efficace **strategia di DE&I**. Quest’ultima non avrà, infatti, un impatto solo sui temi specifici dell’**employee journey** (dal recruitment allo sviluppo professionale, dal talent management alla gestione delle performance, dal work-life balance ai benefit e alla flessibilità) ma, più in generale, avrà un ritorno positivo in termini di **attrattività del brand**, d’**incremento della motivazione** e di **fidelizzazione dei collaboratori** attraverso la creazione e il rafforzamento di una cultura innovativa e, tema assolutamente non trascurabile, anche rispetto alla **promozione della sostenibilità in azienda** dal punto di vista economico e sociale”.

---

Fonte: [Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”: ecco le aziende italiane campionesse d’inclusione secondo 95mila collaboratori](https://giornaledellepmi.it/imprese-svelata-la-classifica-dei-20-best-workplaces-for-diversity-equity-inclusion-ecco-le-aziende-italiane-campionesse-dinclusione-secondo-95mila-collaboratori/), Il Giornale delle PMI.