--- title: "Imprese: come prepararsi al meglio ai cambiamenti previsti dalla Manovra 2025" url: https://giornaledellepmi.it/imprese-come-prepararsi-al-meglio-ai-cambiamenti-previsti-dalla-manovra-2025/ author: "Redazione" published: 2024-12-17T07:20:06+01:00 modified: 2024-12-16T23:22:17+01:00 publisher: "Il Giornale delle PMI" language: it sections: ["FISCO IMPRESA"] --- # Imprese: come prepararsi al meglio ai cambiamenti previsti dalla Manovra 2025 *Redazione · 17 Dicembre 2024 · Il Giornale delle PMI* La manovra economica in via di approvazione conferma una serie di interventi mirati a sostenere l’occupazione, incentivare la produttività e alleggerire la pressione fiscale, con un focus particolare su categorie sensibili come le lavoratrici madri e i redditi medio-bassi. In che modo questi provvedimenti impatteranno sulle aziende? **Fabio Guglielmi e Elisa Lupo**, consulenti del lavoro e managing partner dello studio [Guglielmi&Partners](http://studioguglielmi.com/), espongono in modo sintetico le principali novità fornendo informazioni utili alle imprese per prepararsi al meglio al nuovo anno. ### **Aliquota** **sui** **premi** **di** **produttività** La Legge di Bilancio conferma una **riduzione dell’aliquota fiscale** sui premi di produttività, portandola dal 10% al 5% per i lavoratori con redditi inferiori a 80.000 euro annui, per premi fino a C3000. Il datore di lavoro può incentivare il raggiungimento di obiettivi strategici massimizzando il beneficio per il dipendente La conferma dell’aliquota ridotta arriva a seguito di un trend di registrazioni di accordi più che positivo. Le aziende, anche quelle medio-piccole, utilizzano sempre di più lo strumento del premio a seguito di incrementi di produttivitm, redditivitm, efficienza e innovazione. ### **Soglie** **di** **esenzione** **per** **i** **fringe** **benefit** La manovra proroga l’**innalzamento delle soglie di esenzione fiscale** per i fringe benefit a 1.000C l’anno per tutti i lavoratori e a 2.000C annui per i lavoratori con figli fiscalmente a caricoo. Si tratta di beni o servizi messi a disposizione del dipendente senza che questi concorrano a formare base imponibile né per i dipendenti né per il datore di lavoro. Al contrario dei premi di produttività, che rappresentano un beneficio solo per i dipendenti, i fringe benefit riducono anche il costo del lavoro per l’imprenditore. ### **Superdeduzione** Si allunga il periodo di vigenza della **superdeduzione al 120%,** misura in origine pensata solo per il 2024 come provvedimento spot per le aziende che investono nell’assunzione di nuovo personale. Si tratta di una maggiorazione pari al 20% del costo del lavoro ammesso a deduzione ai fini della determinazione del reddito IRES in presenza di nuove assunzioni a tempo indeterminato. La maggiorazione sale al 30% per l’assunzione di lavoratrici madri, giovani, persone con disabilità, donne vittime di violenza ecc. Le aziende devono però dimostrare di essere in regola con la contribuzione e con la normativa sulla sicurezza sul lavoro, e le assunzioni devono costituire un incremento occupazionale netto. ### **Aliquote I****rpef** Il governo intende confermare e rendere strutturale la **modifica degli scaglioni** d’imposta introdotta in via transitoria per il 2024. Per l’anno che si sta concludendo gli scaglioni erano stati ridotti da 4 a 3 eliminando lo scaglione d’imposta al 25%. Per l’anno 2025 si intende riscrivere anche tutta la disciplina delle detrazioni d’imposta, cioè di tutti i correttivi all’imposta riconosciuti ai lavoratori dipendenti. Le risorse per finanziare questo cambiamento di sistema di tassazione sarebbero dovute pervenire dagli introiti del concordato preventivo biennale che però non ha dato i risultati sperati e quindi è tra tutte la norma più in bilico per copertura finanziaria. ### **Il** **webinar** **per** **confrontarsi** **con** **gli** **esperti** Per scoprire di più sui singoli provvedimenti e sui requisiti richiesti alle aziende, lo studio di consulenza Guglielmi & Partners organizza un Seminario Gratuito Online dal titolo ***Anticipazioni*** ***in*** ***materia*** ***di*** ***lavoro*** ***sulla*** ***Legge*** ***di*** ***Bilancio*** ***2025*** il prossimo **18 dicembre alle h. 14.00**. Al momento formativo seguirà una sessione di domande e risposte. Prenotazione obbligatoria [compilando questo form.](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdPuy8wZyiRteEmm9BfC22v0VCjh0-0waYpKQRy_3GDO3tMkQ/viewform) --- Fonte: [Imprese: come prepararsi al meglio ai cambiamenti previsti dalla Manovra 2025](https://giornaledellepmi.it/imprese-come-prepararsi-al-meglio-ai-cambiamenti-previsti-dalla-manovra-2025/), Il Giornale delle PMI.